An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 178 Studienrichtungen, ca. 9.800 Mitarbeiter*innen und rund 90.000 Studierenden) ist ehestmöglich die Position eines/einer
Universitätsassistent*in ("prae doc")
am Institut für Ostasienwissenschaften
zu besetzen.
Kennzahl der Ausschreibung: 10780
Das Institut für Ostasienwissenschaften ist Teil der Philologisch-Kulturwissenschaftlichen Fakultät an der Universität Wien. Insgesamt sind hier ca. 100 Mitarbeiter*innen beschäftigt und 1900 Studierende inskribiert. In der Fachrichtung Japanologie werden hiermit zwei Prädoc-Stellen ausgeschrieben. Diese sind der kulturwissenschaftlichen Ausrichtung des Fachs zugeordnet. Bitte reichen Sie folgende Unterlagen ein: Motivationsschreiben, wissenschaftlicher Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, Skizzierung des Dissertationsvorhabens (max. 2 Seiten), ggf. Publikations- und Vortragsverzeichnis.
Dauer der Befristung: 4 Jahr/e
Beschäftigungsausmaß: 30.0 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.
Ihre Aufgaben:
Als Prädoc-Mitarbeiter*in werden Sie in Forschung, Lehre und Administration eingesetzt; d.h. Ihre Tätigkeitsbereiche werden sein: Mitwirkung bei der Organisation von Konferenzen/Symposien - Mitwirkung bei Einwerbung von Drittmitteln für Forschungsprojekte - Mitwirkung an und selbstständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen - Studierendenbetreuung - Mitwirkung an administrativen Aufgaben am Institut. Der*Die Bewerber*in sollte eine Promotion im Bereich der kulturwissenschaftlichen Japanforschung anstreben. Der Abschluss einer Dissertationsvereinbarung binnen 12 - 18 Monaten wird erwartet.
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Masterstudium, Fachrichtung Japanologie / Schwerpunkt Kulturwissenschaft - Fachliche Kompetenzen: gute Kenntnisse der modernen und gegenwärtigen Gesellschaft und Kultur Japans; Spezialisierung im Bereich der kulturwissenschaftlichen, auf das gegenwärtige Japan bezogenen Forschung - Methodenkompetenzen: gute Kenntnisse kulturwissenschaftlicher Methoden (z.B.: Literatur-, Film- oder Diskursanalyse) – Sprachliche Kompetenzen: Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Hohe mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit,
Teamfähigkeit, Kenntnis universitärer Abläufe.
Forschungsfächer:
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Hauptforschungsfach
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Spezielle Forschungsfächer |
Wichtigkeit |
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Sprach- und Literaturwissenschaften
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Japanologie |
Musskriterium |
Ausbildungen:
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Bildungseinrichtung
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Ausbildungsrichtung |
Spezielle Ausbildungsrichtung |
Wichtigkeit |
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Universität
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Sonstige philologisch-kulturkundliche Richtungen |
Japanologie |
Musskriterium |
Sprachen:
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Sprache
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Sprachniveau |
Wichtigkeit |
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Deutsch
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Sehr gute Kenntnisse |
Musskriterium |
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Englisch
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Sehr gute Kenntnisse |
Musskriterium |
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Japanisch
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Gute Kenntnisse |
Musskriterium |
EDV:
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Art der EDV-Kenntnisse
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Spezifizierte EDV-Kenntnisse |
Wichtigkeit |
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Anwenderkenntnisse
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MS Office |
Musskriterium |
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Internetkenntnisse |
Musskriterium |
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 10780, welche Sie bis zum 02.06.2020 bevorzugt über unser Job Center (
http://jobcenter.univie.ac.at/) an uns übermitteln.
Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Szemethy, Anita +43-1-4277-45119.
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 10780
E-Mail:
jobcenter@univie.ac.at
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