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  • Universitätsassistent*in ("prae doc") am Institut für Ostasienwissenschaften

    27.05.2023 Universität Wien Wien Universitätsassistent*in ("prae doc") am Institut für Ostasienwissenschaften  - Universität Wien - Logo
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Universitätsassistent*in ("prae doc") am Institut für Ostasienwissenschaften

Veröffentlicht am
27.05.2023
Teilzeit-Stelle
Universität Wien
Wien
Universität Wien - Logo

An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 184 Studienrichtungen, ca. 10.400 Mitarbeiter*innen und fast 90.000 Studierenden) ist ehestmöglich die Position eines*einer

Universitätsassistent*in ("prae doc")
am Institut für Ostasienwissenschaften

zu besetzen.


Kennzahl der Ausschreibung: 14232

Der*Die Kandidat*in muss das Studium der Chinawissenschaften/Sinologie mit einem Master abgeschlossen haben, beziehungsweise einen Master in einer Disziplin vorweisen, der eine Spezialisierung auf China erkennen lässt. Es muss ein Doktoratsprojekt vorliegen, das sich auf den sozialwissenschaftlichen Schwerpunktbereich der Sinologie der Universität Wien bezieht. Bevorzugt werden BewerberInnen, deren Forschung sich auf das gegenwärtige China oder Taiwan bezieht.





Die Ausschreibung erfolgt für 4 Jahre, wobei das Arbeitsverhältnis vorerst auf 1,5 Jahre befristet ist und automatisch auf insgesamt 4 Jahre verlängert wird, sofern der Arbeitgeber nicht nach längstens 12 Monaten eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.



Dauer der Befristung: 4 Jahr/e

Beschäftigungsausmaß: 30.0 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.

Ihre Aufgaben:
Mitarbeit in Forschung, Lehre und Administration: – (Co-)publikationen von wissenschaftlichen Artikeln, Vortragstätigkeit – Abschluss einer Dissertationsvereinbarung binnen 12-18 Monaten wird erwartet – Mitwirkung an und selbstständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen – Studierendenbetreuung – Mitwirkung bei der Organisation von Tagungen, Konferenzen, Symposien – Mitwirkung in der Instituts –, Lehr – und Forschungsadministration

Ihr Profil:
- Abgeschlossenes MA- oder Diplomstudium in Sinologie oder einer chinabezogenen Disziplin

- fachliche Kompetenzen Sinologie oder chinabezogene Disziplin

- fachliche Kompetenzen Sozialwissenschaften

- Methodenkompetenzen Sozialwissenschaften

- Didaktische Kompetenzen: E-learning

- Hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit

- Sehr gute Chinesisch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

- EDV-Anwender*innenkenntnisse: MS Office

- Teamfähigkeit

Wünschenswert sind
- Kenntnis universitärer Abläufe und Strukturen
- Auslandserfahrungen (v.a. in der Volksrepublik China oder Taiwan)
- Erste Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten
- Grundkenntnisse in Programmiersprachen


Einzureichende Unterlagen

- Motivationsschreiben
- Exposé des geplanten Dissertationsvorhabens
- Lebenslauf
- Publikationsliste, Nachweis Lehrerfahrung (falls vorhanden)
- Abschlusszeugnisse


Forschungsfächer:
Hauptforschungsfach
Spezielle Forschungsfächer Wichtigkeit
Sprach- und Literaturwissenschaften
Sinologie Sollkriterium
Politikwissenschaften
Politische Systeme Sollkriterium


Ausbildungen:
Bildungseinrichtung
Ausbildungsrichtung Spezielle Ausbildungsrichtung Wichtigkeit
Universität
Sozialwissenschaften Sonstige und interdisziplinäre Sozialwissenschaften Sollkriterium


Sprachen:
Sprache
Sprachniveau Wichtigkeit
Chinesisch
Sehr gute Kenntnisse Musskriterium
Deutsch
Sehr gute Kenntnisse Musskriterium
Englisch
Sehr gute Kenntnisse Musskriterium


EDV:
Art der EDV-Kenntnisse
Spezifizierte EDV-Kenntnisse Wichtigkeit
Anwenderkenntnisse
MS Office Musskriterium

Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 14232, welche Sie bis zum 30.06.2023 bevorzugt über unser Job Center ( http://jobcenter.univie.ac.at/)  an uns übermitteln.

Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Göbel, Christian +43-1-4277-43851.

Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 14232
E-Mail: jobcenter@univie.ac.at
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