An der Universität Wien (mit 19 Fakultäten und Zentren, 178 Studienrichtungen, ca. 9.600 Mitarbeiter/innen und rund 92.000 Studierenden) ist ehestmöglich die Position einer/eines


Ihre Aufgaben:
Mitarbeit in der Forschung, in der Lehre, bei Prüfungstätigkeiten und in der Administration; Mitwirkung an und selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen; Abschluss einer Dissertationsvereinbarung binnen 12-18 Monaten wird erwartet; Möglichkeit zum Verfassen einer Dissertation.


Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Magistergrad oder LLM); sehr guter Studienerfolg, insbesondere im öffentlichen Recht, sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; gute EDV-Kenntnisse; Kommunikations- und Teamfähigkeit; Organisationsfähigkeit; Belastbarkeit.


Interesse an einer Dissertation im Bereich des öffentlichen Wirtschaftsrechts. Einzureichende Unterlagen: - Motivationsschreiben - Wissenschaftlicher Lebenslauf - Publikationsliste, Nachweis Lehrerfahrung (falls vorhanden) - Kurzkonzept für ein Dissertationsprojekt - Abschlusszeugnisse



Forschungsfächer:

Hauptforschungsfach	Spezielle Forschungsfächer	Wichtigkeit
Rechtswissenschaften	Öffentliches Recht	Musskriterium

Ausbildungen:

Bildungseinrichtung	Ausbildungsrichtung	Spezielle Ausbildungsrichtung	Wichtigkeit
Universität	Rechtswissenschaften	Öffentliches Recht	Musskriterium

Sprachen:

Sprache	Sprachniveau	Wichtigkeit
Deutsch	Exzellente Kenntnisse	Musskriterium
Englisch	Exzellente Kenntnisse	Musskriterium

EDV:

Art der EDV-Kenntnisse	Spezifizierte EDV-Kenntnisse	Wichtigkeit
Anwenderkenntnisse	MS Office	Musskriterium

Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 9318, welche Sie bis zum 03.03.2019 bevorzugt über unser Job Center ( http://jobcenter.univie.ac.at/)  an uns übermitteln.

Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Pütz, Martina +43-1-4277-35451.

Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 9318
E-Mail: jobcenter@univie.ac.at
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