An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 178 Studienrichtungen, ca. 9.800 Mitarbeiter/innen und rund 90.000 Studierenden) ist ehestmöglich die Position einer/eines
Universitätsassistent/in ("prae doc")
am Institut für Wirtschafts- und Sozialgeschichte
zu besetzen.
Kennzahl der Ausschreibung: 9832
An der Historisch-Kulturwissenschaftlichen Fakultät der Universität Wien betreibt das Institut für Wirtschafts- und Sozialgeschichte in integrativer Form Forschung und Lehre in Wirtschafts-, Sozial- und Kulturgeschichte im globalen, nationalen, regionalen und lokalen Rahmen vom Mittelalter bis zur Gegenwart.
Am Institut für Wirtschafts- und Sozialgeschichte ist eine Universitätsassistent/inn/enstelle (Praedoc) für Wirtschaftsgeschichte des 19. und 20. Jahrhunderts zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Dauer der Befristung: 4 Jahr/e
Beschäftigungsausmaß: 30.0 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.
Ihre Aufgaben:
Ihre Aufgaben:
- Fertigstellung einer Dissertation im Bereich der Wirtschaftsgeschichte des 19.–20. Jahrhundert
- Mitwirkung an Publikations- und Vortragstätigkeit
- Unterstützung bei der Organisation von Tagungen und Forschungsprojekten, insbesondere einem Projekt zur Rolle von Zentralbanken in der regionalen Entwicklung von Finanzsystemen im 19. Jahrhundert
- Mitwirkung in der Lehr- und Forschungsadministration und der universitären Selbstverwaltung
- Mitwirkung an und selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen (durchschnittlich 2 Stunden in der Woche pro Semester).
Wir bieten:
- Möglichkeit, Dissertation in einem dynamischen Forschungsumfeld zu erstellen
- Möglichkeit zur Entwicklung eines eigenständigen Forschungsprofils
- Finanzielle Unterstützung für Forschungsaufenthalte und die Teilnahme an Konferenzen
- Wissenschaftsstandort Wien mit sehr guten Bibliotheken, weiteren universitären und außeruniversitären Forschungseinrichtungen und regelmäßigen Seminarreihen
Ihr Profil:
Ihr Profil:
- abgeschlossener Master in Geschichte oder Wirtschaftswissenschaften
- sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse
- Kenntnisse bzw. Interesse an Datenanalyse und statistischen Verfahren
- Interesse an finanzhistorischen Fragestellungen und Themen
- Teamfähigkeit
Wünschenswert sind
- Auslandserfahrung
- Gute Deutschkenntnisse bzw. Bereitschaft, Deutsch zu lernen
- Gute Kenntnisse einer weiteren Sprache
Einzureichende Unterlagen:
- Motivationsschreiben (max. 2 Seiten)
- Exposé für Dissertationsvorhaben (max. 5 Seiten)
- Lebenslauf (falls vorhanden mit Publikationsliste, Vorträgen und Nachweis Lehrerfahrung)
- Abschlusszeugnisse
- PDF oder Link zu Masterarbeit bzw. einer aussagekräftigen Leseprobe
- Kontaktadressen möglicher Referenzgeber*innen
- Bewerbungen können in deutscher und englischer Sprache eingereicht werden
Forschungsfächer:
Hauptforschungsfach
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Spezielle Forschungsfächer |
Wichtigkeit |
Geschichte, Archäologie
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Neuere Geschichte |
Kannkriterium |
Wirtschaftswissenschaften
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Wirtschaftsgeschichte |
Kannkriterium |
Ausbildungen:
Bildungseinrichtung
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Ausbildungsrichtung |
Spezielle Ausbildungsrichtung |
Wichtigkeit |
Universität
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Wirtschaftswissenschaften |
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Kannkriterium |
Universität
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Geisteswissenschaften |
Historische Wissenschaften |
Kannkriterium |
Sprachen:
Sprache
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Sprachniveau |
Wichtigkeit |
Englisch
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Sehr gute Kenntnisse |
Musskriterium |
EDV:
Art der EDV-Kenntnisse
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Spezifizierte EDV-Kenntnisse |
Wichtigkeit |
Anwenderkenntnisse
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MS Office |
Musskriterium |
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 9832, welche Sie bis zum 15.10.2019 bevorzugt über unser Job Center (
http://jobcenter.univie.ac.at/) an uns übermitteln.
Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Jobst, Clemens +43-1-4277-41325.
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 9832
E-Mail:
jobcenter@univie.ac.at
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