An der Universität Wien (mit 19 Fakultäten und Zentren, 178 Studienrichtungen, ca. 9.600 Mitarbeiter/innen und rund 92.000 Studierenden) ist ehestmöglich die Position einer/eines
Universitätsassistent/in ("prae doc")
in der Einrichtung Forschungsplattform Responsible Research and Innovation in Academic Practice
zu besetzen.
Kennzahl der Ausschreibung: 9113
Die Plattform erforscht, welche Bedeutung und Rolle die Verantwortung gegenüber der Gesellschaft in der Forschungspraxis an der Universität hat/haben kann. Themenschwerpunkte in den kommenden Jahren, neben der Weiterführung der bisherigen Arbeiten: Umgang mit Daten (big data, open data) und der Frage gesellschaftlicher Verantwortung, Integrität in der Forschung, sowie Analyse von kontroversen Diskussionen an der Schnittstelle universitäre Forschung und Gesellschaft. Das Forschungsteam ist interdisziplinär und setzt sich aus WissenschaftsforscherInnen und LebenswissenschaftlerInnen zusammen. Die Leiterin der Plattform ist Univ.-Prof. Dr. Ulrike Felt.
Dauer der Befristung: 3 Jahr/e
Beschäftigungsausmaß: 30.0 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.
Ihre Aufgaben:
Ihre Aufgaben:
Mitwirkung an der Forschungstätigkeit im Rahmen des Profils der Plattform
Verfassen einer Dissertation, die thematisch im Rahmen des Forschungsprofils der Plattform liegt
Erfolgreiche Absolvierung der fakultätsöffentlichen Präsentation des Dissertationsprojekts innerhalb der ersten 12 Monate
Mitarbeit in der Entwicklung innovativer Formen und Formate interdisziplinärer Zusammenarbeit mit den Lebenswissenschaften
Mitwirkung beim Einwerben von international kompetitiven Drittmitteln
Gemeinsame (und evtl. eigenständige) internationale Publikationstätigkeit
Mitwirkung bei der Organisation von wissenschaftlichen Veranstaltungen zum Thema der Plattform
Mitwirkung an den administrativen Agenden der Plattform
Ihr Profil:
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium einer sozialwissenschaftlichen Studienrichtung (Diplom-, Master- oder Magistergrad) oder einer anderen Studienrichtung bei Nachweis aussagekräftiger Qualifikationen im Bereich der Wissenschafts- und Technikforschung
Fähigkeit zur Planung und Durchführung von Forschungstätigkeit auf Dissertationsniveau
Sehr gute Kenntnisse der Wissenschafts- und Technikforschung sowohl im Bereich der Theorien als auch der Empirie (qualitative Methoden)
Hohe Bereitschaft und Fähigkeit zum interdisziplinären Arbeiten
Ausgezeichnete oder sehr gute Kenntnisse in Englisch sind Voraussetzung, ausgezeichnete oder sehr gute Kenntnisse in Deutsch sind von Vorteil
Gewünschte Zusatzqualifikationen:
Teamfähigkeit, Organisationstalent, Zuverlässigkeit und hohe Arbeitsmotivation
Einzureichende Unterlagen:
1-2 seitige Skizze eines möglichen Dissertationsvorhabens
Motivationsschreiben (inkl. Beschreibung des Verständnisses von interdisziplinärer Zusammenarbeit)
Aussagekräftiger Lebenslauf
2 ausgewählte Artikel oder Teile von Publikationen/Masterarbeit als „proof of writing skills“
2 Empfehlungsschreiben
Akademische Urkunden
Forschungsfächer:
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Hauptforschungsfach
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Spezielle Forschungsfächer |
Wichtigkeit |
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Andere Sozialwissenschaften
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Wissenschaftsforschung;Technikforschung |
Sollkriterium |
Ausbildungen:
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Bildungseinrichtung
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Ausbildungsrichtung |
Spezielle Ausbildungsrichtung |
Wichtigkeit |
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Universität
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Sozialwissenschaften |
Sonstige und interdisziplinäre Sozialwissenschaften |
Sollkriterium |
Sprachen:
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Sprache
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Sprachniveau |
Wichtigkeit |
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Englisch
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Exzellente Kenntnisse |
Musskriterium |
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 9113, welche Sie bis zum 10.01.2019 bevorzugt über unser Job Center (
http://jobcenter.univie.ac.at/) an uns übermitteln.
Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Felt, Ulrike +43-1-4277-49611.
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (
http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 9113
E-Mail:
jobcenter@univie.ac.at
Datenschutzerklärung des Job Centers
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