An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Rund 7.500 davon sind wissenschaftliche Mitarbeiter*innen, die mit ihrer Neugier und dem kontinuierlichen Anspruch auf Exzellenz, internationale Spitzenforschung und Lehre betreiben. Sie sind Persönlichkeiten die zur Entfaltung ihres Potenzials Spielraum brauchen. Sie auch? Wir suchen einen*eine
Als Universitätsassistent*in Praedoc werden Sie Teil des Teams von Herrn Univ.-Prof. Dr. Ernst Karner, bestehend aus zwei Praedocs, drei Studienassistent*innen und einer administrativen Kollegin, und Aufgaben wie z.B. die aktive Mitarbeit in der Lehre sowie an Forschungs- und Publikationsprojekten übernehmen. Unser Schwerpunkt liegt im Zivilrecht.
Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:
Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 4 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre, wird das Dienstverhältnis automatisch auf 4 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.
Work-Life-Balance: Die Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden.
Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer angenehmen und freundlichen Arbeitsumgebung.
Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist zentral gelegen und mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen. Die Teilnahme an wissenschaftlichen Tagungen wird unterstützt und gefördert!
Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 2.458,- (30 Stunden) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!
[[Univ.-Ass. Mag. Stefan Jahn]]
Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Bewerbungsfrist: [[01.10.2023]]
Prae Doc