Universitätsassistent*in Praedoc

Job Beschreibung:

An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Rund 7.500 davon sind wissenschaftliche Mitarbeiter*innen, die mit ihrer Neugier und dem kontinuierlichen Anspruch auf Exzellenz, internationale Spitzenforschung und Lehre betreiben. Sie sind Persönlichkeiten die zur Entfaltung ihres Potenzials Spielraum brauchen. Sie auch? Wir suchen einen*eine

Universitätsassistent*in Praedoc

49 Fakultät für Sozialwissenschaften

Beginndatum: 01.11.2023 | Stundenausmaß: 30 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)

Befristung bis: 31.10.2027

Stellen ID: 1155

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum für ihre Neugier, kontinuierlichen Anspruch und wissenschaftliche Exzellenz brauchen. Und dabei Freiheiten und Services genießen, wie sie an anderen Institutionen nicht selbstverständlich sind. Das möchten Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Ihr persönlicher Spielraum:

Am Institut für Publizistik- und Kommunikationswissenschaft der Universität Wien, einer Subeinheit der Fakultät für Sozialwissenschaften, gelangen drei Stellen als Universitätsassistent*innen (Prae Doc) zur Ausschreibung. Als Universitätsassistent*in Praedoc werden Sie das Forschungsteam von Univ.-Prof. Desiree Schmuck im Arbeitsbereich Medienwandel und Medieninnovation ergänzen.

Die Schwerpunkte des Arbeitsbereiches liegen in der Erforschung der Nutzung und Wirkung von digitalen Medien im Kindes- und Jugendalter, dem politischen Engagement in digitalen Medienumgebungen, Medienwandel und Intergruppenbeziehungen und dem selbstbestimmten Umgang mit Medieninnovationen wie künstlicher Intelligenz.

Das machen Sie konkret:

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre und Administration, das bedeutet:

• Sie wirken in Forschungsprojekten und bei wissenschaftlichen Studien im Bereich Medienwandel und Medieninnovation mit und entwickeln dabei Ihre eigenen Forschungsinteressen weiter.
• Sie arbeiten an einer Dissertation im Bereich Medienwandel und Medieninnovation und deren Fertigstellung.
• Sie nehmen an nationalen und internationalen Konferenzen teil.
• Sie verfassen wissenschaftliche Publikationen.
• Sie wirken bei der Projektbeantragung und Einwerbung von Drittmitteln mit.
• Sie beteiligen sich an der Organisation von Konferenzen und Symposien.
• Sie halten selbstständig Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen und beteiligen sich an der Betreuung von Studierenden.
• Sie übernehmen administrative Tätigkeiten auf Institutsebene, in Forschung und Lehre.

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

• Großes Interesse, kommunikationswissenschaftliche Forschungsthemen theoretisch und empirisch zu erforschen
• Abgeschlossenes Master/Diplom-Studium der Fachrichtung Publizistik- und Kommunikationswissenschaft oder angrenzenden Disziplinen wie Psychologie, Politikwissenschaft oder Soziologie
• Sehr gute Kenntnisse sozialwissenschaftlicher qualitativer und quantitativer Forschungsmethoden insbesondere Interviews, Experimente, (automatisierte) Inhaltsanalyse und Befragung
• Sehr gute Kenntnisse in statistischer Datenanalyse und qualitativen Auswertungsverfahren
• Didaktische Kompetenzen
• Gute EDV-Anwenderkenntnisse
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamplayer*in mit hoher sozialer/kommunikativer Kompetenz
• Flexibilität und Einsatzbereitschaft

Was wir bieten:

Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 4 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 4 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch mit Genehmigung remote arbeiten.
 

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.
 

Wertschätzende Teamkultur: Regelmäßiger Austausch bei Team-Meetings und diversen gemeinsamen Aktivitäten, z.B. Team-Retreats oder gemeinsame Mittagessen.
 

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
 

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen.
 

Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3,277.30 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.
 

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

• Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf und einem Motivationsschreiben, das Ihre Motivation für die Stelle, Ihre Forschungsinteressen und bisherigen Methoden- und Datenanalysekenntnisse zusammenfasst
• Bescheid über abgeschlossenes Master-/Diplom-Studium
• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button
   
  

Bei Fragen zur Stelle kontaktieren Sie bitte Desiree Schmuck (desiree.schmuck@univie.ac.at).

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Desiree Schmuck  

desiree.schmuck@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist: 27.09.2023 

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