Universitätsprofessorin/ Universitätsprofessors für

ISLAMISCHE THEOLOGIE

gemäß § 98 UG 2002 in einem unbefristeten privatrechtlichen Arbeitsverhältnisses mit der Universität zu besetzen. AUFGABEN: Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber vertritt die Islamische Theologie in Forschung und Lehre. Die Lehre umfasst das Bachelorstudium Islamische Religionspädagogik und das Bachelor- und Masterstudium Lehramt Sekundarstufe (Allgemeinbildung) Unterrichtsfach Islamische Religion, das noch zu errichtende Masterstudium Islamische Religionspädagogik sowie das Doktoratsstudium PhD Education ebenso wie die Verantwortung für diese Studien. Die Forschung soll vor allem den theologischen Bereich am Institut für Islamische Theologie und Religionspädagogik umfassen. Eine enge Kooperation mit der Professur für Islamische Religionspädagogik wird vorausgesetzt. Darüber hinaus wird auch eine Zusammenarbeit mit den anderen Instituten der School of Education, der Katholisch-Theologischen Fakultät sowie mit den Partnerorganisationen der Universität Innsbruck für die Ausbildung im Lehramt erwartet. Die Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung gilt als selbstverständlich. ANSTELLUNGSERFORDERNISSE:

1. eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung, in der Regel ein einschlägiges Doktorat;
2. fachspezifische Lehrbefugnis oder gleichwertige Befähigung für Islamische Theologie;
3. Publikationen in renommierten Verlagen und Fachzeitschriften;
4. wünschenswert ist die nachweisliche Kenntnis des Schul- und Bildungswesens im Bereich Islamische Religionspädagogik, vorrangig im österreichischen Kontext;
5. Kompetenz und Bereitschaft zur interreligiösen Zusammenarbeit;
6. hochschuldidaktische Kompetenz;
7. Erfahrung in der Einwerbung von Forschungsmitteln;
8. Fähigkeit zur Führung von Teams in Forschung und Lehre und zur Führung einer Universitätseinrichtung.

Für BewerberInnen aus dem nicht deutschsprachigen Ausland: Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (entsprechend C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen). Die Leopold-Franzens-Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles an und lädt deshalb qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Bewerbungen müssen bis spätestens 18. September 2017 an der Leopold-Franzens- Universität Innsbruck, Fakultäten Servicestelle, Standort Innrain 52f, A-6020 Innsbruck (fss-innrain52f@uibk.ac.at) eingelangt sein. Die Bewerbungsunterlagen sollen jedenfalls enthalten: Lebenslauf mit einer Beschreibung des wissenschaftlichen und beruflichen Werdeganges, Liste der wissenschaftlichen Veröffent­lichungen, der Vorträge sowie der sonstigen wissenschaftlichen Arbeiten und Projekte, ein einschlägiges Lehrekonzept, Beschreibung abgeschlossener, laufender und geplanter Forschungstätigkeiten und die fünf wichtigsten Arbeiten. Die Bewerbungsunterlagen sind jedenfalls digital (CD, E-Mail usw.) beizubringen. Die Papierform ist optional. Für diese Position ist eine Einreihung in die Verwendungsgruppe A1 des Kollektivvertrages für ArbeitnehmerInnen der Universitäten und ein Mindestentgelt von € 4.891,10/Monat (14 mal) vorgesehen. Ein in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung höheres Entgelt und die Ausstattung der Professur sind Gegenstand von Berufungsverhandlungen.
Darüber hinaus bietet die Universität zahlreiche attraktive Zusatzleistungen
(http://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/) Laufende Informationen über den Stand des Verfahrens finden Sie unter:
http://www.uibk.ac.at/fakultaeten-servicestelle/standorte/innrain52f/berufungen_ha­bi­li­tationen/berufungen_index_2010.html Univ.-Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Tilmann Märk
R e k t o r