An der School of Education der Leopold-Franzens-Universität Innsbruck ist die
Stelle einer/ eines
Universitätsprofessorin/ Universitätsprofessors für
ISLAMISCHE THEOLOGIE
gemäß § 98 UG 2002 in einem unbefristeten privatrechtlichen Arbeitsverhältnisses mit der
Universität zu besetzen.
AUFGABEN:
Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber vertritt die Islamische Theologie in Forschung und
Lehre. Die Lehre umfasst das Bachelorstudium Islamische Religionspädagogik und das
Bachelor- und Masterstudium Lehramt Sekundarstufe (Allgemeinbildung) Unterrichtsfach
Islamische Religion, das noch zu errichtende Masterstudium Islamische Religionspädagogik
sowie das Doktoratsstudium PhD Education ebenso wie die Verantwortung für diese Studien.
Die Forschung soll vor allem den theologischen Bereich am Institut für Islamische Theologie und
Religionspädagogik umfassen. Eine enge Kooperation mit der Professur für Islamische
Religionspädagogik wird vorausgesetzt. Darüber hinaus wird auch eine Zusammenarbeit mit
den anderen Instituten der School of Education, der Katholisch-Theologischen Fakultät sowie
mit den Partnerorganisationen der Universität Innsbruck für die Ausbildung im Lehramt erwartet.
Die Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung gilt als selbstverständlich.
ANSTELLUNGSERFORDERNISSE:
- eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige
ausländische Hochschulbildung, in der Regel ein einschlägiges Doktorat;
- fachspezifische Lehrbefugnis oder gleichwertige Befähigung für Islamische Theologie;
- Publikationen in renommierten Verlagen und Fachzeitschriften;
- wünschenswert ist die nachweisliche Kenntnis des Schul- und Bildungswesens im Bereich
Islamische Religionspädagogik, vorrangig im österreichischen Kontext;
- Kompetenz und Bereitschaft zur interreligiösen Zusammenarbeit;
- hochschuldidaktische Kompetenz;
- Erfahrung in der Einwerbung von Forschungsmitteln;
- Fähigkeit zur Führung von Teams in Forschung und Lehre und zur Führung einer
Universitätseinrichtung.
Für BewerberInnen aus dem nicht deutschsprachigen Ausland: Beherrschung der deutschen
Sprache in Wort und Schrift (entsprechend C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen
Referenzrahmen).
Die Leopold-Franzens-Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles an und
lädt deshalb qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein. Frauen werden bei gleicher Qualifikation
vorrangig aufgenommen.
Bewerbungen müssen bis spätestens
18. September 2017 an der Leopold-Franzens-
Universität Innsbruck, Fakultäten Servicestelle, Standort Innrain 52f, A-6020 Innsbruck
(
fss-innrain52f@uibk.ac.at) eingelangt sein.
Die Bewerbungsunterlagen sollen jedenfalls enthalten: Lebenslauf mit einer Beschreibung des
wissenschaftlichen und beruflichen Werdeganges, Liste der wissenschaftlichen
Veröffentlichungen, der Vorträge sowie der sonstigen wissenschaftlichen Arbeiten und Projekte,
ein einschlägiges Lehrekonzept, Beschreibung abgeschlossener, laufender und geplanter
Forschungstätigkeiten und die fünf wichtigsten Arbeiten. Die Bewerbungsunterlagen sind
jedenfalls digital (CD, E-Mail usw.) beizubringen. Die Papierform ist optional.
Für diese Position ist eine Einreihung in die Verwendungsgruppe A1 des
Kollektivvertrages für ArbeitnehmerInnen der Universitäten und ein Mindestentgelt von
€ 4.891,10/Monat (14 mal) vorgesehen. Ein in Abhängigkeit von Qualifikation und
Erfahrung höheres Entgelt und die Ausstattung der Professur sind Gegenstand von
Berufungsverhandlungen.
Darüber hinaus bietet die Universität zahlreiche attraktive
Zusatzleistungen
(
http://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/)
Laufende Informationen über den Stand des Verfahrens finden Sie unter:
http://www.uibk.ac.at/fakultaeten-servicestelle/standorte/innrain52f/berufungen_habilitationen/berufungen_index_2010.html
Univ.-Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Tilmann Märk
R e k t o r