W2 Universitätsprofessur für Geologie, insbesondere Biogeochemie im Erdsystem

Aufgabengebiet

Erwartet wird, dass die zukünftige Stelleninhaberin bzw. der zukünftige Stelleninhaber im Fachgebiet Biogeochemie international ausgewiesen ist und das Fachgebiet umfassend in Lehre und Forschung vertritt. Erwartet wird, dass die zukünftige Stelleninhaberin bzw. der zukünftige Stelleninhaber durch internationale Publikations- und Forschungstätigkeit ausgewiesen ist. Sie bzw. er soll im Fachgebiet Biogeochemie mit empirischen Ansätzen (z. B. Isotopengeochemie, Elementgeochemie) und nach Möglichkeit mit Modellierung neue Impulse setzen. Eine Ausrichtung der Forschung auf marine Ablagerungsräume inklusive der Beteiligung an Forschungsausfahrten ist erwünscht. Von der zukünftigen Stelleninhaberin bzw. dem zukünftigen Stelleninhaber wird eine Mitarbeit bei existierenden und geplanten interdisziplinären Forschungsvorhaben des Fachbereiches Erdsystemwissenschaften in den Bereichen „Klima“ und „Georessourcen“ erwartet. Die Stelleninhaberin bzw. der Stelleninhaber soll eine aktive Rolle im Forschungs­zentrum „Centrum für Erdsystemforschung und Nachhaltigkeit (CEN)“ einnehmen. Anknüpfungspunkte zum Exzellenzcluster „Climate, Climatic Change, and Society (CLICCS)“ und zum neuen Forschungsschwerpunkt „Georessourcen“ sind erwünscht, ebenso wie die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen Forschungs­gruppen im Fachbereich und in interdisziplinären Projekten innerhalb der Universität. Von der Stelleninhaberin bzw. dem Stelleninhaber wird erwartet, dass sie bzw. er sich aktiv an der Lehre und der Weiterentwicklung der Bachelor- und Master-Studiengänge Geowissenschaften beteiligt. Eine Beteiligung an der Lehre im Gelände ist erwünscht. Von den Bewerberinnen und Bewerbern wird erwartet, dass sie in ihrer Bewerbung darlegen, welchem der universitären Forschungsschwerpunkte, Potenzialbereiche oder Profilinitiativen, wie beispielsweise dem Forschungsschwerpunkt „Klima, Erde, Umwelt“, (https://www.uni-hamburg.de/forschung/forschungsprofil/forschungsschwerpunkte.html) sie ihre Forschung zuordnen würden. Die Mitarbeit an einem oder mehreren Forschungsschwerpunkten, Potenzialbereichen oder Profilinitiativen gehört zu den dienstlichen Aufgaben. Der § 12 Absatz 7 Satz 2 Hamburgisches Hochschulgesetz (HmbHG) findet Anwendung.

Einstellungsvoraussetzung

Wissenschaftliche Qualifikationen sowie weitere Voraussetzungen gemäß § 15 HmbHG.

Weitere kriterien

Von den Bewerberinnen und Bewerbern werden internationale wissenschaftliche Erfahrungen sowie Erfahrungen und Erfolge in der Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten erwartet. Die Universität Hamburg legt auf die Qualität der Lehre besonderen Wert. Lehrerfahrungen und Vorstellungen zur Lehre sind darzulegen. Von einer internationalen Stelleninhaberin bzw. einem internationalen Stelleninhaber wird erwartet, dass sie bzw. er innerhalb von zwei Jahren nach Dienstantritt die für die Lehre auf Deutsch erforderlichen Sprachkenntnisse (C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen) erwirbt, sofern sie bzw. er über diese zum Zeitpunkt des Dienstantritts noch nicht verfügt. Die Universität Hamburg ist als Exzellenzuniversität eine der forschungsstärksten Universitäten Deutschlands. Mit ihrem Konzept der „Flagship University“ in der Metropol­region Hamburg pflegt sie innovative und kooperative Verbindungen zu wissenschaft­lichen und außerwissenschaftlichen Partnern. Sie produziert für den Standort – aber auch national und international – die zukunftsgerichteten gesellschaftlichen Güter Bildung, Erkenntnis und Austausch von Wissen unter dem Leitziel der Nachhaltigkeit. Die Universität Hamburg will den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre erhöhen. Sie ist deshalb an Bewerbungen von qualifizierten Wissenschaftlerinnen besonders interessiert. § 14 Abs. 3 Satz 3 HmbHG findet Anwendung. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.