Mit rund 8.000 Beschäftigten in den unterschiedlichsten Berufsgruppen ist die
Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz einer der größten
Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz. Wir betreuen über 300.000 Patienten jährlich -
und sind gleichzeitig eine bedeutende Forschungs- und Ausbildungsstätte.
Als Maximalversorger bieten wir Interessierten vielfältige Möglichkeiten, sich
fachlich und persönlich weiter zu entwickeln.
Für die III. Medizinische Klinik und Poliklinik suchen wir zum nächstmöglichen
Zeitpunkt
eine Universitätsprofessor_in (m/w/d)
für Molekulare Mechanismen und
Translationale Epigenetik akuter
Leukämien
(analog Bes.-Gr. W2 LBesG)
Die zukünftige Stelleninhaber_in soll das ausgeschriebene Fachgebiet in
Forschung, Lehre (einschließlich wissenschaftlicher Weiterbildung) und
Krankenversorgung vertreten und den Schwerpunkt Akute Leukämien in
der III. Medizinischen Klinik und Poliklinik leiten und entwickeln. Hiermit ist
die Zusammenarbeit im Rahmen universitätsmedizinischer Forschungsschwerpunkte
(FZI, FTN, CTVB), lokal beforschter Sonderforschungsbereiche
sowie mit dem als Onkologisches Spitzenzentrum (CCC) zertifizierten
Universitären Centrum für Tumorerkrankungen (UCT) verbunden. Weitere
Kooperationen sind erwünscht mit dem Institut für Molekulare Biologie (IMB)
der JGU, mit der Forschungsinitiative ReaLity des Landes Rheinland-Pfalz
und mit dem Deutschen Konsortium für translationale Krebsforschung (DKtK).
Neben akademischen und klinischen Qualifikationen gehören daher
bereichsübergreifend Leitungs- und Kooperationskompetenz zu den
Voraussetzungen einer erfolgreichen Bewerbung.
Die Kandidat_in muss durch einen herausragenden experimentellen Schwerpunkt
in der molekularen und translationalen Leukämieforschung, insbesondere
auf dem Gebiet der translationalen Epigenetik, ausgewiesen sein. Die hierfür
erforderliche Exzellenz und internationale Anerkennung im ausgeschriebenen
Fachgebiet sind durch spezifische hochrangige Publikationen und signifikante
Drittmitteleinwerbungen, zum Beispiel durch Einwerbung begutachteter
Nachwuchsgruppen-Förderinstrumente, nachzuweisen. Eine fachlich spezifische
Expertise in der Durchführung und Leitung klinischer Studien wird ebenfalls
erwartet.
Die Professur ist mit der Position einer Oberärzt_in verbunden und trägt zur
onkologischen Spitzenversorgung des Standortes wesentlich bei. Neben der
fachärztlichen Anerkennung
Innere Medizin und Hämatologie und Onkologie
wird von der zukünftigen Stelleninhaber_in gefordert, das Fach Hämatologie
und internistische Onkologie in seiner vollen klinischen Breite zu beherrschen
und zudem fachspezifische klinische Leitungskompetenz einzubringen.
Weiterhin ist eine umfassende Beteiligung an der studentischen Lehre im
Bereich Innere Medizin mit Schwerpunkt Hämatologie und Onkologie
vorgesehen. Von der Stelleninhaber_in wird zudem erwartet, zur Entwicklung
innovativer und interdisziplinärer Lehrformen und Lehrprogramme beizutragen.
Daher sind nachweisbare Lehrkompetenz sowie die Habilitation oder alternativ
Leistungen gemäß § 49 Abs. 1 Nr. 4 a) Hochschulgesetz erforderlich.
Alle übrigen Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 49 Hochschulgesetz
des Landes Rheinland-Pfalz.
Grundsätzlich ist eine Einstellung in ein privatrechtliches Dienstverhältnis zur
Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz vorgesehen.
Bei erfolgreichen Bewerbungen von Personen, die sich bereits in einem
Beamtenverhältnis auf Lebenszeit befinden, ist eine Fortsetzung des Beamtenverhältnisses
gemäß § 20 Abs. 2 Universitätsmedizingesetz möglich. Das
Land Rheinland-Pfalz, die Johannes Gutenberg-Universität Mainz und die
Universitätsmedizin vertreten ein Konzept der intensiven Betreuung der
Studierenden und erwarten eine hohe Präsenz der Lehrenden an der
Universität. Da mit der Professur sowohl Tätigkeiten in der Krankenversorgung
als auch in der Lehre deutschsprachiger Studiengänge verbunden sind, werden
die hierfür erforderlichen Kenntnisse der deutschen Sprache vorausgesetzt.
Die Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz ist
bestrebt, den Anteil der Frauen am wissenschaftlichen Leitungspersonal
zu erhöhen und bittet daher insbesondere Wissenschaftlerinnen, sich zu
bewerben. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt
berücksichtigt. Zudem ist die Universitätsmedizin Mainz Mitglied im
Dual-Career-Netzwerk Metropolregion Rhein-Main und unterstützt
Partner_innen neu einzustellender Spitzenkräfte bei ihrer Stellensuche.
Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf,
Zeugnisse, Urkunden) einschließlich des Nachweises der bisherigen Lehrtätigkeit
(inkl. Lehrzertifikate, ggf. Lehrevaluationen), Drittmitteleinwerbungen
und Publikationen bis zum
17.06.2021 ausschließlich per E-Mail und nach
Möglichkeit in einer Datei (PDF) zu richten an den
Wissenschaftlichen Vorstand der Universitätsmedizin
der Johannes Gutenberg-Universität Mainz,
Herrn Univ.-Prof. Dr. U. Förstermann,
E-Mail: bewerbung.um@uni-mainz.de, Telefon: 06131/17-9971
Ihrer Bewerbung fügen Sie bitte ferner das ausgefüllte Formblatt zu Forschung
und Lehre bei, das auf der Homepage als Download zur Verfügung steht oder
im Ressort Forschung und Lehre angefordert werden kann.
http://www.um-mainz.de/rfl/ueber-uns/aktuellestermine/stellenausschreibungen