Im Fachbereich
Media ist ab dem Sommersemester 2020 (01.04.2020) befristet bis 31.03.2022 im Umfang von 50% die folgende Stelle zu besetzen:
Vertretungsprofessur
Fachgebiet: Multimedia-Technologie
analog 50% Bes.Gr. W2 HBesG
Kennziffer: MD 21/19-P
Aufgabe der Vertretung der Professur ist es, Lehrveranstaltungen im Fachgebiet Multimedia-
Technologie im Studiengang Onlinekommunikation (B.Sc.) des Fachbereichs Media zu übernehmen.
Erwartet wird die Fähigkeit und Bereitschaft zur Übernahme der Lehrveranstaltungen:
- Multimedia-Technologie und
- Web-Applikationen/Coding & Scripting (HTML, CSS, JavaScript, PHP)
- sowie evtl. weitere Lehrveranstaltungen aus den Themenbereichen
Social Media, E-Learning und Web-Analyse
Gesucht werden Bewerber*innen, die über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
vorzugsweise einer Ingenieur- oder Naturwissenschaft (bei entsprechender
Erfahrung im Fachgebiet auch in einer anderen fachlich nahestehenden Disziplin) und die wissenschaftliche Befähigung, welche durch eine qualifizierte Promotion und
wissenschaftliche Publikationen in mindestens einem der o.g. Themenbereiche nachzuweisen ist, verfügen. Weiterhin wird eine mehrjährige berufliche Praxis sowie Lehrerfahrung
in mindestens einem dieser Themenbereiche sowie Gender- und Diversitykompetenz
vorausgesetzt.
Weitere Informationen zur ausgeschriebenen Stellen können die Bewerber*innen auf Anfrage von Prof. Dr. Martin Wessner
(
martin.wessner@h-da.de) erhalten.
Bei der Bestellung von Vertretungsprofessor*innen erfolgt die Vergütung analog der Besoldungsgruppe W2 HBesG. Die Dienstaufgaben, die Einstellungsvoraussetzungen und die Einstellungsmodalitäten für eine Professur ergeben sich aus den §§ 61 und 62 sowie 68 und 69 des Hessischen Hochschulgesetzes.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
An der Hochschule Darmstadt besteht ein Frauenförderplan. Im Rahmen der tatsächlichen
Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und der gesetzlichen
Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des Frauenförderplans zu beseitigen, ist die Hochschule Darmstadt an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert.
Die h_da ist mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen" des Hessischen Ministeriums des Innern und für Sport ausgezeichnet und bietet ihren Beschäftigten für das Jahr 2019 für
die Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs freie Fahrt in Form eines hessischen
Landestickets.
Bewerbungen mit Nachweis der Einstellungsvoraussetzungen, der Befähigung zu selbständiger künstlerischen Arbeit (bitte Arbeitsproben beifügen),
der pädagogischen Eignung und der besonderen Leistungen in der Praxis werden zusammen mit einem Verzeichnis fachlich relevanter Veröffentlichungen
und der selbständig gehaltenen Lehrveranstaltungen
unter der Angabe der oben genannten Kennziffer bis zum 31. Oktober 2019 in
elektronischer Form erbeten an: