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Professur (W2) für BWL, insbesondere Personalmanagement

Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) Villingen-Schwenningen. Villingen-Schwenningen, 07.06.2018

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Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 34.000 Studierenden an zwölf Studienorten und 9.000 kooperierenden Unternehmen die größte Hochschule des Landes. Sie zeichnet sich insbesondere durch die Lehre in kleinen Gruppen und eine individuelle Betreuung ihrer Studierenden aus.
Zwischen Schwarzwald und Bodensee liegt die DHBW Villingen-Schwenningen mit 2.500 Studierenden. 16 Studiengänge der Fakultäten Wirtschaft und Sozialwesen führen nach drei Jahren zu den Abschlüssen Bachelor of Arts bzw. Bachelor of Science mit 210 ECTS-Punkten. Berufsintegrierende und berufsbegleitende Master-Studiengänge gehören ebenso zum Angebot.
AN DER DUALEN HOCHSCHULE BADEN-WÜRTTEMBERG VILLINGEN-SCHWENNINGEN IST FOLGENDE STELLE ZU BESETZEN:

Professor/-in für BWL,
insbesondere Personalmanagement
Kz VS-4/AP-12 / Besoldung: W2

Die Stelle setzt gleichermaßen fundiertes theoretisches Wissen und praktische Berufserfahrung in qualifizierter Position im Personalmanagement voraus. Im Vordergrund stehen Aufgaben in der Lehre, aber auch in der angewandten Personalforschung. Darüber hinaus sind Kenntnisse im Strategischen Management wünschenswert. Zudem erwarten wir die Übernahme von betriebswirtschaftlichen Grundlagenveranstaltungen.
Auf die zeitgemäße Vermittlung der Lehrinhalte, insbesondere mit Bezug zur Digitalisierung, wird besonderer Wert gelegt. Die Bereitschaft zur Übernahme englischsprachiger Lehrveranstaltungen wird vorausgesetzt.
Die Stelle ist unbefristet und sofort zu besetzen.
Einstellungsvoraussetzungen
Vorausgesetzt werden gemäß § 47 LHG ein abgeschlossenes Hochschulstudium, besondere wissenschaftliche Befähigung (in der Regel Promotion), pädagogische Eignung sowie mindestens fünf Jahre berufspraktische Erfahrung, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs. Der Bewerber/Die Bewerberin muss zudem bereit sein, an der wissenschaftlichen Entwicklung, insbesondere durch Forschung und wissenschaftliche Weiterbildung, teilzuhaben. Erwartet wird ein besonderes Maß an Engagement sowie Kooperationsbereitschaft mit den beteiligten Unternehmen und sozialen Einrichtungen. Bei Erfüllung der Voraussetzungen ist die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit als Professor/-in nach einer dreijährigen Bewährung im Beamtenverhältnis auf Probe möglich, falls das Lebensalter bei der Einstellung 47 Jahre, in Ausnahmefällen das 52. Lebensjahr, nicht übersteigt.
Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Auf Wunsch besteht die Möglichkeit zu einer Dual Career-Beratung für Ihre Partnerin/Ihren Partner.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung bis zum 04.07.2018 unter Angabe der Kennziffer an:
Duale Hochschule Baden-Württemberg
Villingen-Schwenningen

Rektorat
Friedrich-Ebert-Straße 30
78054 Villingen-Schwenningen
E-Mail: bewerbung@dhbw-vs.de
Bewerbungen sind in Papierform oder per E-Mail (in einer PDF-Datei) möglich. Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen willigen Sie ausdrücklich ein, dass die DHBW die personenbezogenen Daten im Zuge des Berufungsverfahrens verarbeiten und diese den am Bewerbungsverfahren beteiligten Personen zugänglich machen darf. Bitte senden Sie uns nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä. zu. Es erfolgt keine Rücksendung der eingereichten Unterlagen; diese werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.
Auskünfte erteilt Ihnen gerne Prof. Dr. Torsten Bleich, Prorektor und Dekan der Fakultät Wirtschaft:
Tel.: 07720/3906-103
E-Mail: dekanat_wirtschaft@dhbw-vs.de Bild-1
Weitere Informationen zur Dualen Hochschule Baden-Württemberg Villingen-Schwenningen: www.dhbw-vs.de

Bewerbungsschluss: 04.07.2018