W2-Forschungsprofessur für HRM, insbesondere Diversity & Artifical Intelligence (m/w/d)

Forschungsprofessur für HRM, insbesondere Diversity & Artificial Intelligence (W2)

Kennziffer: BV 1092

Wir suchen Sie:
wissenschaftlich, praxisnah, zukunftsorientiert

Die aktuellen Entwicklungen in der digitalen Transformation und der fortschreitende Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Wirtschaftsleben erfordern insbesondere im Human Resource Management fundierte Kenntnisse über die Möglichkeiten und Grenzen KI‑basierter Tools und Methoden. Im Fokus der Professur sollen Fragen stehen, die an der Schnittstelle von digitalen, KI‑basierten Tools und Gender- bzw. Diversitätsthemen angesiedelt sind und sowohl die Chancen als auch Grenzen der Nutzung von KI im Umfeld von Diversity Management behandeln (z. B. Diskriminierung im Recruiting und Performance Management, Biases in Datensätzen und Organisationen, Explainable AI, Einsatz von KI zur Reduktion von Diskriminierung durch KI). Dabei können sowohl unterschiedliche Formen von KI‑Systemen (z. B. maschinelle Lernverfahren, Expertensysteme) als auch verschiedene Diversitätsaspekte (z. B. Geschlecht, Alter) im Erkenntnisinteresse der Forschung und Lehre stehen. Offenheit besteht auch hinsichtlich des methodischen Forschungsansatzes (z. B. quantitativ, qualitativ). Die Stelle ist zu 50 % für Forschungsaktivitäten vorgesehen, wobei dieser Anteil für Forschung zunächst auf fünf Jahre befristet ist. Von der Stelleninhaberin / dem Stelleninhaber wird erwartet, sich in das Forschungsnetzwerk zu Gender und Digitalisierung der Arbeit(-swelt) an der HM einzubringen. Ein entsprechendes Konzept, das die Forschungsaktivitäten und Vernetzungsanliegen adressiert, sollte mit den Bewerbungsunterlagen eingereicht werden. Die anderen 50 % der Stelle sind in der Lehre im Schwerpunkt Human Resource Management der Fakultät für Betriebswirtschaft angesiedelt. Erwartet wird die Vertretung der genannten und verwandten Fachgebiete in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät. Dazu gehört auch die Durchführung von Lehrtätigkeiten in verwandten Grundlagenveranstaltungen. Weiterhin erwarten wir eine hohe Bereitschaft zur Beantragung und Durchführung interdisziplinärer wissenschaftlicher Forschungsprojekte, ein hohes Engagement bei der Einwerbung von Drittmitteln sowie der aktiven Beteiligung an der Weiterentwicklung der Studienangebote und der Hochschulverwaltung. Die Mitarbeit in und/oder die Gründung eines Forschungsinstituts ist möglich.

Für die Professur gilt

• Für die ersten fünf Jahre ist die Hälfte (derzeit 9 SWS) des Lehrdeputats aufzuwenden, um das Fachgebiet durch die Einwerbung von Drittmittelprojekten und durch Publikationen in der angewandten Forschung zu vertreten. Bei erfolgreicher Evaluierung über die durchgeführte forschungs- und entwicklungsbezogene Tätigkeit ist eine Verlängerung dieser Deputatsverteilung möglich.
• Lehrveranstaltungen aus verwandten Gebieten, auch in anderen Fakultäten, sind gegebenenfalls zu übernehmen.
• Es wird vorausgesetzt, dass die Bereitschaft und Fähigkeit vorhanden sind, Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache anzubieten.
• Zum Aufgabengebiet gehört die aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Fachgebiets, an der Internationalisierung der Fakultät und in der Selbstverwaltung der Hochschule. Darüber hinaus wird Engagement bei Projekten der angewandten Forschung und im Bereich des Technologie- und Wissenstransfers erwartet.

Einstellungsvoraussetzungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium bevorzugt im Bereich der Wirtschaftswissenschaften
• Pädagogische Eignung, der Nachweis hierzu ist u. a. durch eine Probelehrveranstaltung zu erbringen.
• Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die durch eine Promotion oder durch ein Gutachten über promotionsadäquate Leistungen nachgewiesen wird.
• Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen. Der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.

Die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ist einer unserer zentralen Werte, weshalb wir uns insbesondere in der Wissenschaft mehr Kolleginnen wünschen. Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, ansonsten erfolgt eine Einstellung im Angestelltenverhältnis. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Arbeiten Sie an einer zukunftsorientierten Hochschule

Sie erwartet ein lebendiges und kreatives Umfeld für Lehre, Forschung und Transfer, das Sie aktiv mitgestalten können. Die Hochschule München unterstützt Sie dabei mit zahlreichen Angeboten (und Projekten). Sie können Ihre Arbeit sehr flexibel gestalten. Wir bieten vielfältige Möglichkeiten der Kinderbetreuung in Form von Krippen- & Kindergartenplätzen sowie einen Familien-Service an.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Bewerben Sie sich gerne über unser Online-Portal bis zum 29.09.2023. Jetzt bewerben! Bei fachlichen Rückfragen zur ausgeschriebenen Professur setzen Sie sich bitte direkt mit dem Vorsitz des Berufungsausschusses, Prof. Dr. Christian Gärtner (christian.gaertner@hm.edu), in Verbindung. Ihre allgemeinen Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne die Personalabteilung unter 089 1265-4845 oder berufungen@hm.edu. Weitere Fragen zu der Förderung der beruflichen Gleichstellung der Geschlechter beantwortet Ihnen gerne unsere Beauftragte für die Gleichstellung von Frauen in Wissenschaft und Kunst, Prof. Dr. Elke Wolf, frauenbe@hm.edu. Weitere Informationen zum Berufsbild der Professorin und zur Bewerbung finden Sie unter www.werdeprofessorin.de