Mit rund 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist das DLR
nationales Forschungszentrum Deutschlands auf den Gebieten Luft-
und Raumfahrt, Energie, Verkehr, Sicherheit und Digitalisierung
sowie Heimat für Projektträger und das Raumfahrtmanagement. Wir,
der DLR Projektträger, zählen mit über 1.000 hochqualifizierten
Expertinnen und Experten zu den größten und erfahrensten
Managementorganisationen in Forschung, Innovation und Bildung in
Europa. Als kompetenter Dienstleister an der Nahtstelle von
Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft tragen wir
maßgeblich zur Zukunftsgestaltung bei. Dazu brauchen wir auf allen
Ebenen exzellente Köpfe, die ihre Potenziale in einem
professionellen Umfeld voll entfalten. Unsere vielen weiblichen
Mitarbeitenden sind Beleg unserer attraktiven Arbeitsbedingungen.
Starten Sie Ihre Mission bei uns, dem DLR Projektträger.
Wir gestalten Zukunft. Als einer der größten deutschen
Projektträger engagieren wir uns für einen starken Forschungs-,
Bildungs- und Innovationsstandort Deutschland. Zu den wichtigen
Themen, mit denen wir uns beschäftigen, zählen zum Beispiel
Klimawandel, Elektromobilität, Chancengerechtigkeit, klinische
Forschung, Digitalisierung und Künstliche Intelligenz. Unser Ziel
ist es, Deutschland auf diesen und vielen weiteren Gebieten
voranzubringen. Dazu analysieren wir für unsere Auftraggeber
gesellschaftliche Entwicklungen, entwerfen Handlungsstrategien,
entwickeln Förderprogramme und passende ‑instrumente und
begleiten Fördervorhaben sowohl fachlich als auch administrativ.
Insgesamt betreuen wir mehr als 10.000 Fördervorhaben und vergeben
überwiegend öffentliche Fördermittel mit einem jährlichen Volumen
von mehr als 1,5 Milliarden Euro. Zu unseren Auftraggebern gehören
Bundesministerien, die Europäische Kommission, Bundesländer sowie
Wissenschaftsorganisationen, Stiftungen und Verbände. Die
Mitarbeitenden in unseren Teams, die wir für jedes Projekt
speziell zusammenstellen, bilden die Schnittstelle zwischen
Wissenschaft, Wirtschaft, Gesellschaft und Politik und stehen
Entscheidungsträgern als erfahrener und kompetenter Partner zur
Seite.
Die Stelle ist in der Arbeitsgruppe „Kompetenzzentrum Analyse und Evaluation“ im Bereich „Kompetenzzentren und Services“ angesiedelt. Das Kompetenzzentrum führt auftragsbasiert Analysen als Grundlage für Politikberatung, Evaluationen (z. B. BHO-konforme Erfolgskontrollen), Monitoring, Umfragen, Datenauswertungen und ‑visualisierungen sowie die Entwicklung neuer Methoden und Instrumente durch. Das Kompetenzzentrum versteht sich als zentraler Dienstleister für interne Kunden (z. B. Fachbereiche des Projektträgers) und externe Kunden (z. B. Ministerien von Bund und Ländern). Dabei werden Aufträge auf internationaler Ebene, auf Ebene der EU, des Bundes, der Länder und von Stiftungen bzw. privatwirtschaftlichen Akteuren akquiriert.
Als Leitung der Koordinationsgruppe „Monitoring und Evaluation“ verantworten Sie den Aufbau und die Entwicklung des Geschäftsfelds Evaluation und Monitoring durch Akquise und Durchführung externer Projekte sowie durch fachliche und selbständige Weiterentwicklungen dieser Themenfelder.
Zu Ihren Tätigkeiten gehören:
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fachliche Steuerung der neu eingerichteten Gruppe „Monitoring und Evaluation“
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Erledigung fachlicher Aufgaben als wissenschaftliche Mitarbeiterin oder wissenschaftlicher Mitarbeiter in der Koordinationsgruppe
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Unterstützung von Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträgern bei politischen und gesellschaftlichen Entwicklungsprozessen durch Konzeption und Durchführung hochqualitativer und effizienter Beratungs- und Evaluationsprojekte und Ableitung von handlungsorientierten Empfehlungen
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Konzeption und Umsetzung von kontinuierlich begleitenden wirkungsorientierten Monitoring-Systemen zur Ermöglichung eines datengestützten regelmäßigen Dialoges über die Wirkung von Projekten oder Programmen
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Entwicklung und Erarbeitung von unterschiedlichen qualitativen und quantitativen Methoden unter Nutzung von vorhandenen Datenbeständen unter Berücksichtigung der Praxistauglichkeit für Evaluationsfragen
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Erarbeitung von Akquisestrategien für die Gewinnung neuer Aufträge in den Bereichen Monitoring und Evaluationen
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Sammlung relevanter Daten und Informationen aus den durchgeführten Aufträgen bezogen auf den Aufgabenschwerpunkt Monitoring und Evaluation für die Qualitätssicherung und zur Qualitätsverbesserung
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Entwicklung praktischer Leitlinien für die Integration von Methoden bei komplexen Evaluierungen und Entwicklung von Analyse- und Evaluationsstandards für die Bereiche
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Pflege und Ausbau von fachlichen Netzwerken sowie regelmäßige Kontakte zu wichtigen Stakeholdern sowie Kundinnen und Kunden
Wir unterstützen Sie vom ersten Tag an – vom IT-Equipment bis zu
unserem strukturierten Onboarding im Patensystem. So gelingt Ihr
erfolgreicher Start bei uns im Team und in Ihrer Rolle.
Die angebotene Stelle am Standort Bonn oder Berlin ist für eine Teilzeitbeschäftigung grundsätzlich geeignet und zunächst auf zwei Jahre befristet. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind bei uns selbstverständlich.
Die Bewerbungsfrist endet am
21. Dezember 2022.
Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu
schätzen weiß und Ihre Entwicklung durch vielfältige
Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
fördert. Unser einzigartiges Arbeitsumfeld bietet Ihnen
Gestaltungsfreiräume und eine unvergleichbare
Infrastruktur, in der Sie Ihre Mission verwirklichen können.
Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf sowie
Chancengleichheit von Personen aller Geschlechter (w/m/d) sind
wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Bewerbungen
schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Dr. Julia Galeczka
telefonisch unter
+49 228 3821‑1984. Weitere Informationen zu dieser Position mit der Kennziffer
73490 sowie zur Vergütung und zum Bewerbungsweg finden Sie unter
www.DLR.de/dlr/jobs/#50085