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Humanmedizin Gesundheit, Pflege, Sport Erziehung, Pädagogik, Weiterbildung Sozialpädagogik, Soziale Arbeit Soziologie Politik Kultur Sprachen und Literatur Doktorand/in Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Nordrhein-Westfalen Hochschule
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Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen (m/w/d/x)
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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) am Institut für Modernes Japan
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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Arbeitskreis Didaktik der Chemie
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Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen (m/w/d)
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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in als Teilprojektkoordinator*in des Projekts PRO4-HSRW
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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für die akademische Personalentwicklung im Projekt PRO4-HSRW
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Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen (m/w/d/x)
Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen (m/w/d/x)
Kennziffer: Wiss23556
- Start: 01.05.2024
- Teilzeit 65 %
- Vergütung nach E 13 TV-L
- befristet
Ihre Aufgaben
Die Forschungsaufgaben umfassen im Wesentlichen:- Durchführung eines Forschungsprojektes mit inhaltlichem Fokus auf der Erfahrung von Geschlecht, ihrer Materialität und ihrer Bedeutung für die Konstitution geschlechtlicher Existenzweisen und/oder die Transformationen der Geschlechterordnung (60 %)
- Beteiligung an der Ausgestaltung des akademischen Programms des Graduiertenkollegs (20 %)
- Teilnahme am verpflichtenden Veranstaltungsprogramm (20 %)
Unser Angebot
- Vergütung nach E 13 TV-L
- befristet auf 3 Jahre (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
- Teilzeit 65 %
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit eines Job-Tickets für den ÖPNV (regionaler Verkehrsverbund), gute Verkehrsanbindung
- betriebliche Zusatzversorgung (VBL
Ihr Profil
Das erwarten wir- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Magister oder äquivalent) in Erziehungswissenschaft, Gender Studies, Germanistische Literaturwissenschaft, Gesundheitswissenschaften, Medizin, Politikwissenschaft, Soziologie oder Sportwissenschaft
- Offenheit gegenüber allen am GRK beteiligten Disziplinen und Neugier auf Interdisziplinarität
- selbstständiges, eigenverantwortliches und engagiertes Arbeiten
- kooperative und teamorientierte Arbeitsweise
- Gender- und Diversitykompetenz
- gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Interessiert?
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung per E-Mail unter Angabe der Ziffer Wiss23556 in einem einzigen PDF-Dokument an grk-izg@uni-bielefeld.de bis zum 30. November 2023. Ihre Bewerbung soll folgende Unterlagen enthalten: Lebenslauf; Zeugnisse/Urkunden über erbrachte Studienleistungen und Abschlüsse; Referenzen in Form von vertraulichen Stellungnahmen durch zwei Professor*innen; Exposé (max. 10 Seiten) des Dissertationsvorhabens; Zeitplan für das Vorhaben; Motivationsschreiben für die Teilnahme am GRK. Bewerber*innen aus dem Ausland müssen Sprachkenntnisse in Deutsch auf C1-Niveau nachweisen. Informationen zur thematischen Ausrichtung des GRK und dem Studienprogramm finden Sie unter: https://uni-bielefeld.de/izg-graduiertenkolleg/. Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können. Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten finden Sie unter diesem Link. Bewerbungsfrist: 30.11.2023
Kontakt
Dr. Inka Stock
0521/106-4560
inka.stock@uni-bielefeld.de Anschrift
Universität Bielefeld
IZG
Prof. Dr. Tomke König
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld
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0521/106-4560
inka.stock@uni-bielefeld.de Anschrift
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Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
