Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) für den Bereich Zivilrecht

Für unsere Fakultät Recht, Brunswick European Law School (BELS) am Campus Wolfenbüttel suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine*n

wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) für den Bereich Zivilrecht

zunächst befristet auf zwei Jahre.

Ihre Aufgaben:

• wissenschaftliche Unterstützung von Prof. Dr. Udo Becker und Prof. Dr. Ralf Imhof, insbesondere in den Bereichen des allgemeinen Zivilrechts sowie idealerweise in den Schwerpunktbereichen des Handels- und Gesellschaftsrechts, Insolvenzrechts und/oder Urheber- und Datenschutzrechts
• Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen
• eigenständige Übernahme von Lehrveranstaltungen (Vorlesungen bzw. Tutorien)
• Unterstützung bei der Entwicklung und Betreuung von Lehrinhalten und Lehrmaterialien
• Mitarbeit bei der Betreuung von studentischen Praktika und Abschlussarbeiten
• Unterstützung bei Verwaltungstätigkeiten und Gremienarbeit in der Fakultät

Ihr Profil:

• Jurist*in mit mind. erster Juristischer Prüfung oder juristischem Bachelor- oder Masterabschluss und idealerweise einem geplanten Promotionsvorhaben
• hohe Leistungsbereitschaft
• selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative
• Interesse an engagierter Hochschullehre und idealerweise eigene erste Lehrerfahrung (Leitung von Arbeitsgemeinschaften, Vertretungsvorlesungen o. Ä.)
• Fähigkeit zur flexiblen Aufgabenbearbeitung sowie Teamfähigkeit und Kollegialität
• hohes Maß an Planungs- und Organisationsgeschick
• sehr gutes Kommunikationsvermögen
• sicheres Auftreten im Umgang mit Dritten
• persönliche Anwesenheit vor Ort am Standort der Fakultät Recht in Wolfenbüttel wird erwartet

Die Stelle ist insbesondere für Promotionsinteressent*innen geeignet, die bereits Kontakte mit einer/einem potentiellen externen Betreuer*in geknüpft haben. Eine moderne Bibliothek, juristische Datenbanken und der effiziente Fernleihe-Service bieten ideale Voraussetzungen für Promotionskandidaten. Auf Grundlage des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) arbeitet die Ostfalia daran, in allen Entgeltgruppen ein ausgeglichenes Geschlechterverhältnis zu erreichen. Frauen sind in dieser Entgeltgruppe an unserer Hochschule unterrepräsentiert, daher sind Bewerbungen von Frauen für diese Stelle besonders erwünscht. Bei gleicher Eignung stellen wir schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen bevorzugt ein. Um dies zu gewährleisten, ist ein Hinweis auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung im Be­wer­bungs­anschreiben oder Lebenslauf unerlässlich. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Udo Becker, Fakultät Recht – Brunswick European Law School (BELS), telefonisch unter 05331 - 939 33200 oder per E-Mail an u-w.becker@ostfalia.de oder Prof. Dr. Ralf Imhof, Fakultät Recht – Brunswick European Law School (BELS), telefonisch unter 05331 - 939 33180 oder per E-Mail an r.imhof@ostfalia.de. Sofern Sie über einen ausländischen Hochschulabschluss verfügen, weisen wir auf das Erfordernis einer Zeugnisbewertung in Langfassung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen hin: https://www.kmk.org/zeugnisbewertung Möchten Sie wissen, wie es ist, an der Ostfalia zu arbeiten?
https://www.ostfalia.de/arbeiten/ Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 11.12.2022 unter Angabe der Kennziffer Kb 081 22 an die Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften – Hochschule Braunschweig/Wolfenbüttel, Dezernat 2, Salzdahlumer Str. 46/48, 38302 Wolfenbüttel oder per E-Mail an bewerbungen@ostfalia.de.