An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 179 Studienrichtungen, ca. 10.000 Mitarbeiter*innen und rund 90.000 Studierenden) ist ab 01.02.2022 die Position einer*eines
Wissenschaftliche Projektmitarbeiter*in
am Institut für Anglistik und Amerikanistik
zu besetzen.
Kennzahl der Ausschreibung: 12210
"Air and Environmental Health in the (Post-)COVID-19 World" ist ein dreijähriges Projekt, das von Dr. Tatiana Konrad an der Universität Wien geleitet und vom FWF gefördert wird. Das Projekt untersucht, wie durch das Virus die COVID-19-Pandemie die Art und Weise, wie wir Luft verstehen, verändert hat und ihr eine Bedeutung als sichtbare, existierende und vitale Substanz verleiht. Diese neuen Bedeutungen von Luft und ihr entscheidender Beitrag zu den Environmental Humanities sind der Fokus dieses Projekts. Das Projekt nutzt Perspektiven aus den Environmental und Medical Humanities, Literatur- und Kulturwissenschaften, Race Studies und der Geschichte.
Drei Forscher*innen sind direkt an diesem Projekt beteiligt: 2 Prae-docs und 1 Postdoc (PI). Die PI sucht derzeit nach einem*r Wissenschaftlichen Projektmitarbeiter*in (Prae-doc) mit wissenschaftlichem Fokus auf ENVIRONMENTAL HUMANITIES.
Dauer der Befristung: 3 Jahr/e
Beschäftigungsausmaß: 30.0 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.
Ihre Aufgaben:
2 Prae-docs und die PI werden als Team zusammenarbeiten.
Zu Ihren Aufgaben gehört:
- die (Mit-)Organisation verschiedener Forschungsaktivitäten, darunter Tagungen und eine Ringvorlesung
- das Beitragen zu allen Zeitschriftenausgaben und Sammelbänden, die aus dem Projekt resultieren, und Mitherausgabe einiger der Publikationen.
- Präsentation der Ergebnisse des Projekts auf nationalen und internationalen Tagungen.
Es besteht zudem die Möglichkeit, im Rahmen eines Environmental Humanities Projekts zu promovieren.
Ein Arbeitsbeginn wäre mit 1. Februar 2022 geplant.
Ihr Profil:
- Masterabschluss (oder gleichwertig) entweder in den Environmental Humanities oder in den Kulturwissenschaften/Anglistik und Amerikanistik, mit besonderem Forschungsinteresse an den Environmental Humanities, insbesondere an Themen wie (Luft-)Verschmutzung, Energie und Klimawandel und deren kulturellen und literarischen Repräsentationen.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- IT-Kenntnisse (MS Office)
- Zuverlässigkeit, Engagement, Sorgfalt und Teamfähigkeit
Die folgenden zusätzlichen Erfahrungen sind wünschenswert:
- Erfahrung im Vortragen auf Tagungen
- Internationale Forschungserfahrung
- Forschungserfahrung im Bereich Race Studies
- Vorhandende Publikationen
Einzureichende Unterlagen
Sprache: Englisch
Format: pdf
- Motivationsschreiben (auf Englisch, max. 2 Seiten)
- Akademischer Lebenslauf
- Dissertationsvorhaben (3-5 Seiten inkl. Literaturverzeichnis)
- Abschlusszeugnisse
- Kontaktdaten von 2 möglichen Referenzpersonen
- Publikationsliste (falls vorhanden)
- Nachweis über Lehrerfahrung (falls vorhanden)
Forschungsfächer:
Hauptforschungsfach
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Spezielle Forschungsfächer |
Wichtigkeit |
Sprach- und Literaturwissenschaften
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Anglistik |
Musskriterium |
Sprachen:
Sprache
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Sprachniveau |
Wichtigkeit |
Englisch
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Exzellente Kenntnisse |
Musskriterium |
EDV:
Art der EDV-Kenntnisse
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Spezifizierte EDV-Kenntnisse |
Wichtigkeit |
Anwenderkenntnisse
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MS Office |
Musskriterium |
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 12210, welche Sie bis zum 05.11.2021 bevorzugt über unser Job Center (
http://jobcenter.univie.ac.at/) an uns übermitteln.
Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Pasterk, Michaela +43-1-4277-42420, Konrad, Tatiana +43-1-4277-42456.
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 12210
E-Mail:
jobcenter@univie.ac.at
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