Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) für das DFG Forschungsprojekt "Lebens- und Adaptionszyklen regionaler Kooperation - Ursachen und Wirkungen von Phasenübergängen"

Die 1607 gegründete Justus-Liebig-Universität Gießen (JLU) ist eine traditionsreiche Forschungsuniversität. Inspiriert von der Neugier auf das Unbekannte ermöglichen wir rund 26.500 Studierenden und 5.700 Beschäftigten, Wissenschaft für die Gesellschaft voranzutreiben. Gehen Sie zusammen mit uns neue Wege und schreiben Sie Erfolgsgeschichten – Ihre eigene und die der Universität. Unterstützen Sie uns ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (50 %) als

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) für das DFG Forschungsprojekt „Lebens- und Adaptionszyklen regionaler Kooperation – Ursachen und Wirkungen von Phasenübergängen“

Die Stelle ist in dem drittmittelfinanzierten (DFG) Projekt: „Lebens- und Adaptionszyklen regionaler Kooperation – Ursachen und Wirkungen von Phasenübergängen“ der Arbeitsgruppe Raumplanung und Stadtgeographie (Prof. Dr. Christian Diller) zugeordnet, das zusammen mit der Universität Bremen (Dr. Guido Nischwitz) und der Universität Marburg (Prof. Dr. Thomas Brenner) durchgeführt wird. Sie ist befristet, gemäß § 2 WissZeitVG und § 72 HessHG mit Gelegenheit zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung an der Professur für Raumplanung und Stadtgeographie, Institut für Geographie am Fachbereich Mathematik und Informatik, Physik, Geographie zu besetzen. Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-H. Sie werden, soweit die zulässige Höchstdauer einer befristeten Beschäftigung nicht überschritten wird, für die Dauer von 3 Jahren beschäftigt. Ihre Aufgaben im Überblick

• Bearbeitung des DFG-finanzierten Forschungsprojekts „Lebens- und Adaptionszyklen regionaler Kooperation – Ursachen und Wirkungen von Phasenübergängen“
• Analyse regionaler Pfadabhängigkeiten, regionaler Effekte des Fördermitteleinsatzes (EU, Bund und Länder) sowie von Pfad- und Phasenwechsel regionaler Kooperationen / von Regional Governance
• Durchführung von regionalstatistischen Auswertungen und regionalen Fallstudien (insbesondere Experteninterviews) und Workshops
• Analyse von Förderpolitiken
• Im Rahmen des Projekts ist die Möglichkeit zur Promotion gegeben
• Mitwirkung an weiteren Forschungsaktivitäten der Professur

Das Erbringen wissenschaftlicher Dienstleistungen (einschließlich der Bearbeitung eines aus Mitteln Dritter befristet finanzierten Forschungsvorhabens) dient zugleich der wissenschaftlichen Qualifizierung. Ihre Qualifikationen und Kompetenzen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Fach Humangeographie, Raumplanung, Politikwissenschaft, VWL, Soziologie
• Fundierte theoretische Kenntnisse zu, ggf. praktische Erfahrungen mit Themen der Regionalentwicklung und Regionalpolitik
• Sehr gute Kenntnisse in der qualitativen (insbes. Inhaltsanalysen, Experteninterviews) und quantitativen (standardisierte Befragung) Sozialforschung, insbesondere von quantitativen und qualitativen Netzwerkanalysen
• Sehr gute Kenntnisse in MAXQDA
• Möglichst gute Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache
• Sehr gute Deutschkenntnisse insbesondere zur Durchführung von Experteninterviews und Workshops
• Sehr gute Englischkenntnisse und Erfahrungen im Verfassen englischsprachiger Texte

Unser Angebot an Sie

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten
• Die kostenlose Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (LandesTicket Hessen)
• Mehr als 100 Seminare, Workshops und E-Learning-Angebote pro Jahr zur persönlichen Weiterbildung sowie vielfältige Gesundheits- und Sportangebote
• Eine Vergütung nach TV-H, betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage sowie Sonderzahlungen
• Die gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Zertifikat „audit familiengerechte hochschule“)