Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) - Gebäudekonstruktion und energieeffiziente Gebäudeplanung

Wir bieten an den Standorten Hagen, Iserlohn, Meschede, Soest und Lüdenscheid 83 Bachelor- und Master­studien­gänge an – auch berufs­begleitend und zusammen mit Bildungs­partnern an weiteren Standorten. Mit mehr als 11.000 Studierenden gehören wir zu den größten Fach­hochschulen in NRW. Exzellente Lehre in persönlicher Arbeits­atmosphäre und über­schaubaren Gruppen schafft gute berufliche Perspektiven für unsere Absolventinnen und Absolventen. Forschung und Entwicklung sind uns wichtig und regional, über­regional und inter­national ausgerichtet. In Lehre und Forschung genießen wir ein hohes Ansehen.

An der Fachhochschule Südwestfalen ist kurzfristig für die Mitarbeit im Fach­bereich Technische Betriebs­wirtschaft am Standort Lüdenscheid die folgende Position zu besetzen:

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)
– Gebäudekonstruktion und energieeffiziente Gebäudeplanung – (50%)

Diese Qualifizierungsstelle bietet die Möglichkeit zur Promotion.

Aufgaben

• Durchführung von Übungen in verschiedenen Grundlagen­veranstaltungen unter Verantwortung der Modul­verantwortlichen, u.a. im Bereich Baukonstruktion / Revit, Bauphysik und Gebäude­planung
• Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Lehr­veranstaltungen, bei der Betreuung von Projekt- und Seminar­arbeiten, Erstellung von Blended-Learning-Inhalten und Konzepten
• Durchführung von Forschungsvorhaben im Rahmen der Promotion, Mitwirkung bei Beantragung von Dritt­mittel­projekten und der Erstellung von Publikationen
• Analyse und Weiterentwicklung des Studiengangangebots des Fachbereichs Technische Betriebs­wirtschaft

Voraussetzungen

• überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschul­studium (Master oder Uni-Diplom) des Bauingenieurwesens, der Architektur, der Versorgungs­technik oder verwandter Fachgebiete
• ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten, Zuverlässigkeit und Engagement
• Freude am Umgang mit Studierenden

Vertragsbedingungen

Das Teilzeitarbeitsverhältnis (50%) wird nach dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) begründet. Die Einstellung erfolgt zunächst befristet auf die Dauer eines Jahres für die Durchführung promotions­vorbereitender Maßnahmen. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraus­setzungen besteht die Option einer Verlängerung von bis zu vier weiteren Jahren. Für das Promotions­vorhaben muss der erworbene Hochschul­abschluss im Sinne der Promotions­ordnung qualifiziert sein. Die Arbeitszeit und der Arbeitsort können im Rahmen eines vorhandenen Modells flexibel gestaltet werden.

Bewerbung

Auskunft erteilt Frau Prof. Dr. Wehmeier (Tel.: 02351 / 7870-204).

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landes­gleich­stellungs­gesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fach­licher Leistung bevorzugt berück­sichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe über­wiegen. Bewerbungen geeigneter Schwer­behinderter und Gleich­gestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Teil 1 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.

Bewerbungen werden bis zum 20.09.2023 über unser Online-Bewerbungsportal entgegengenommen.