Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 25.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft.
Im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, Institut für Betriebswirtschaftslehre – Fachgebiet Nachhaltige Finanzwirtschaft (Prof. Dr. Christian Klein), ist – vorbehaltlich der Mittelbewilligung – voraussichtlich zum 01.08.2022 die folgende Stelle zu besetzen:
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d)
EG 13 TV-H, befristet, Teilzeit
(derzeit 30 Wochenstunden)
Teilzeit mit 75 % der regelmäßigen Arbeitszeit einer/eines Vollzeitbeschäftigten. Die Stelle ist zunächst bis zum 30.06.2025 im Rahmen des Vorhabens „Climate Impact Investing – Der Beitrag Nachhaltiger Geldanlagen zur Erreichung der Klimaziele (Climvest)“ befristet gemäß § 2 Abs. 2 WissZeitVG. Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben. Die Aufstockung auf Vollzeit wird angestrebt.
Der Forschungsschwerpunkt des Fachgebiets liegt im Themenbereich „Sustainable Finance“, wobei vorrangig eine empirische Vorgehensweise gewählt wird. Inhaltliche Schwerpunkte sind hier beispielsweise nachhaltige Geldanlagen, die Erforschung des Investitionsverhaltens von privaten und institutionellen (nachhaltigen) Anlegern und die Wirksamkeit nachhaltiger Investitionen („Impact“).
Aufgaben:
- Wissenschaftliche Mitarbeit und Forschung im Projekt „Climvest“.
- Literatur- und Datenaufbereitung und Durchführung von empirischen Analysen, ggf. Interviews und Umfragen und deren Auswertung
Voraussetzungen:
- Mit gutem bis sehr gutem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften/ Wirtschaftsingenieurwesen/Wirtschaftsmathematik/Statistik/Ökonometrie und anverwandte Studiengänge. Der geforderte Abschluss muss spätestens zum Einstellungstermin vorliegen.
- Fundierte Theorie- und Methodenkenntnisse in den Bereichen Finance und empirischer Kapitalmarktforschung.
- Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und insbesondere in Englisch.
Von Vorteil sind:
- Erfahrungen im Umgang mit MS Office und Statistik-Softwaresystemen (z. B. R oder STATA), ebenso wie fundierte ökonometrische Kenntnisse in den Bereichen Finance und empirischer Kapitalmarktforschung mit Nachhaltigkeitsbezug.
- Sie haben Freude an der Übernahme von Verantwortung, verfügen über ein ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie über Teamfähigkeit und Kommunikationsvermögen.
Unser Angebot:
Als Beschäftigte:r der Universität Kassel im Fachgebiet Nachhaltige Finanzwirtschaft bieten wir Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit und Mitarbeit in einem jungen und motivierten Team, flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zu Publikationen und ggfs. Präsentationen auf internationalen Kongressen. Zusätzlich ist der Lehrstuhl u. a. Mitglied in der Wissenschaftsplattform Sustainable Finance und verfügt über ein ausgezeichnetes Netzwerk mit Praxispartnern
Als Beschäftigte:r der Universität Kassel
- eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
- werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
- besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
- befindet sich Ihr Arbeitsplatz in zentraler Lage in der Stadt Kassel (bei einem Einsatz am Standort Holländischer Platz bzw. Wilhelmshöher Allee) mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.
Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:
- einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
- einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
- einer Jahressonderzahlung im Monat November,
- einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen,
- einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
- einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Für Fragen steht Prof. Dr. Christian Klein, Tel.: +49 561 804-7565, zur Verfügung.
Bewerbungsfrist: 29.06.2022
Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das
Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren
FAQ für Sie zusammengestellt.
In Ausnahmefällen nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Kennziffer auch in Papierform bzw. über das E-Mail-Postfach
bewerbungen@uni-kassel.de entgegen.
Bitte reichen Sie bei postalischen Bewerbungen Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nicht zurückgesandt werden können. Alle Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.
Weitere Stellen finden Sie unter
stellen.uni-kassel.de.
Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.
Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter:
www.uni-kassel.de/go/ausschreibung-datenschutz
Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.