Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) zur Leitung eines Qualifizierungskonzeptes für wissenschaftliche Nachwuchskräfte zur Übernahme von HAW-Professuren

Für das Zentrum für Forschung, Entwicklung und Transfer suchen wir – vorbehaltlich des Projekt­bescheids – für Projekt­aktivitäten zur Entwicklung von professoralem Personal im Bereich Gesundheits­wissen­schaften zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine

wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (m/w/d)

in Teilzeit mit 20,05 Stunden pro Woche.
Die Stelle ist bis 31.12.2028 befristet und teilzeitfähig.
Kennziffer 2022-124-FuE-HERO-WiMi-LQK

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die uns bei dem vom Bundes­ministerium für Bildung und Forschung (BMBF) geförderten inter­disziplinären Projekt HERO (HEalth University @ TH ROsenheim) unter­stützt. Dieses hat zum Ziel, wissen­schaftliches – insbesondere professorales – Personal an der TH Rosenheim zunächst für den Bereich Gesundheits­wissen­schaften zu gewinnen und nachhaltig zu integrieren. Eine Übertragbarkeit des Konzeptes auf die gesamte Hochschule wird angestrebt. Die Stelle ist in eines von insgesamt sieben Teil­vorhaben des Projektes integriert und erfordert eine enge Abstimmung im gesamten Team.

Ihr Aufgabengebiet

• Entwicklung und Umsetzung eines Qualifizierungs­konzeptes für wissen­schaftliche Nachwuchs­kräfte, die das Potenzial für die Übernahme von HAW-Professuren haben, unter­stützt durch eine*n wissen­schaftliche*n Mitarbeiter*in und in Zusammen­arbeit mit Professor*innen und Partner*innen aus Praxis­einrichtungen
• Aufbau und Koordination eines Praxis­netzwerks, das sich am Aufbau des Qualifizierungs­konzeptes beteiligt, beginnend mit Praxis­einrichtungen aus den Handlungs­feldern Gesundheit, Pflege und Soziales
• Entwicklung von Kriterien zur Auswahl wissen­schaftlicher Nachwuchs­kräfte für die Aufnahme in das Qualifizierungs­programm
• strategischer und operativer Aufbau einer hochschul­internen Struktur zur Planung, Durch­führung und Evaluation des Qualifizierungs­konzeptes sowie zum hochschul­weiten Transfer
• selbstständige Vorbereitung, Durch­führung und Evaluation von Qualifizierungs­maßnahmen für wissen­schaftliche Nachwuchs­kräfte im Bereich wissen­schaftlicher Kompetenzen und Kompetenzen des Wissenschafts­managements
• Koordination des Projektmonitorings und der Projekt­bericht­erstattung
• Erstellung und Umsetzung eines Konzeptes zur Öffentlichkeits­arbeit für das Qualifizierungs­programm
• eigenständige Ausarbeitung von Dritt­mittel­anträgen und weiterer Fundraising-Aktivitäten
• Führung eines*einer wissen­schaftlichen Mitarbeiter*in
• selbstständige Teilnahme an Fach­kongressen sowie Anfertigung wissen­schaftlicher Publikationen (peer-review)

Sie bringen mit

• eine abgeschlossene Promotion im Bereich der Pflege-, Gesundheits- oder Sozial­wissen­schaften oder einer verwandten Disziplin; von Vorteil sind außerdem eine abgeschlossene Berufs­ausbildung und berufliche Praxis­erfahrung in diesem Bereich
• Führungserfahrung
• fundierte Erfahrung im Projekt­management und in der Konzept­entwicklung
• von Vorteil sind Vorwissen zu den Kompetenzen hochschulisch qualifizierter Fach­kräfte in den sich derzeit akademisierenden Gesundheits­fach­berufen und Vorerfahrung in der Entwicklung innovativer Stellen­profile für wissen­schaftlich qualifizierte Nachwuchs­kräfte in Gesundheits-, Pflege- und Sozial­einrichtungen
• sehr gute mündliche und schriftliche Kommuni­kations­fähigkeit sowie Team­fähigkeit
• selbstständiges Arbeiten und organisa­torisches Geschick

Wir bieten

• eine anspruchs­volle und eigen­verant­wort­liche Tätig­keit in einem kollegialen und inno­vativen Umfeld
• vielfältige Möglich­keiten, Familie und Beruf zu verein­baren
• die Möglichkeit, anteilige Arbeits­zeit nach Absprache mit dem/der Vorgesetzten im mobilen Arbeiten zu erbringen
• betriebliche Gesundheits­förderung
• eine Vergütung nach Entgelt­gruppe 14 des Tarif­vertrages für den öffent­lichen Dienst der Länder (TV-L) mit allen im öffent­lichen Dienst üblichen Sonder­leistungen

Die Technische Hoch­schule Rosenheim verpflichtet sich, die beruf­liche Gleich­stellung aller Menschen, unabhängig von Herkunft, Haut­farbe, Religion, Alter und sexueller Identität, zu fördern. Schwer­behinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung, Befähigung und fach­licher Leistung bevor­zugt eingestellt. Bitte lassen Sie uns Ihre Bewerbung online über unser Bewerber­management zukommen (Bewerbungs­schluss: 08.01.2023). Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Katharina Lüftl,
E-Mail: katharina.lueftl@th-rosenheim.de, Tel. 08031 805-2540. www.th-rosenheim.de