Wissenschaftliche*r Projektmitarbeiter*in Postdoc

Job Beschreibung:

An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Rund 7.500 davon sind in der Wissenschaft und Lehre beschäftigt, weitere 2.900 in der Administration und Organisation. Wir suchen einen*eine

Wissenschaftliche*r Projektmitarbeiter*in Postdoc

45 Philologisch-Kulturwissenschaftliche Fakultät

Beginndatum: 06.11.2023 | Stundenausmaß: 35 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc)

Befristung bis: 14.02.2025

Stellen ID: 1355

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum für kontinuierlichen Anspruch, internationale Spitzenforschung und wissenschaftliche Exzellenz brauchen. Und dabei Freiheiten und Services genießen, wie sie an anderen Institutionen nicht selbstverständlich sind. Das möchten Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Ihr Forschungsfeld:

“Poetry Off the Page” ist ein Projekt von fünfjähriger Laufzeit geführt von Dr. Julia Lajta-Novak an der Universität Wien und finanziert durch einen ERC Consolidator Grant sowie einen START-Preis des Österreichischen Wissenschaftsfonds (FWF). Das Projekt untersucht die Bedeutung von poetry performance für die zeitgenössische britische Literaturgeschichte und berücksichtigt dabei das ästhetische und politische Potenzial von Gedicht-Performance in Verbindung mit alternativen literarischen „Infrastruktur“, Medien der Veröffentlichung, Karrierewegen, Präsentationsformaten, Stilen und dichterischen Genres, die aus ihrer dynamischen Performance-Szene hervorgegangen sind. Ein zentrales Ziel des Projekts ist es, vielschichtige theoretische und methodologische Ansätze für die Analyse von poetry performance zu formulieren. Durch das Hervorheben der zentralen Rolle von mündlicher Performance, das Bereitstellen neuer Quellen und Ressourcen, und das Kultivieren neuer Forschungsräume, stellt das Projekt einen innovativen Beitrag zur britischen Literaturgeschichte dar und strebt danach, poetry performance als anerkannten Zweig der literaturgeschichtlichen Forschung zu etablieren.

Das machen Sie konkret:

• Präsentationen bei internationalen Tagungen
• Anwesenheit bei der 2. Projekttagung https://allbordersblur.univie.ac.at/
• (Mit-)Herausgabe eines special issue zum Konferenzthema
• Zusammenstellung einer annotierten Bibliographie und Verantwortung des Projektblogs
• Verfassen von min. 1 Blog-Beitrag (bis zu 3.000 Wort)
• Interviews mit Dichter*innen (min. 5)
• Verfassen eines Buchkapitels zur Geschichte der britischen Spoken-Word-Poetry
• Produktion einer Podcast-Episode
   
  

Die Arbeit wird am Institut für Anglistik und Amerikanistik der Universität Wien – in Wien – durchgeführt und beinhaltet Reisen nach Großbritannien und Konferenzreisen.
In Wien trifft das Projektteam in einem wöchentlichen Jour Fixe zusammen, um den Fortschritt des Projekts zu erfassen und eine regelmäßige Kommunikation innerhalb des Teams zu gewährleisten.

Ihr persönliches Profil:

• Doktorat in britischer oder anglophoner Literatur- oder Kulturwissenschaft oder einer verwandten Disziplin
• Expertise in (Britischer) Lyrik / darstellender Kunst
• Hervorragende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• EDV-Anwenderkenntnisse
• Teamfähigkeit und Verlässlichkeit

Wünschenswert sind darüber hinaus:
 

• Expertise in postkolonialer Literaturkritik
• Interesse an gender studies
• Internationale Forschungserfahrung
• Erfahrung mit Konferenzvorträgen
• Kenntnisse in der Bearbeitung von Video- und Audiomaterial

Was wir bieten:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote (in Absprache gegebenfalls auch in Teilzeit) arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.

Befristeter Vertrag und faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 4.808,70 (14 x jährlich, Vollzeitbasis) für die Dauer von 15 Monaten erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

Einzureichende Unterlagen:

Schriftgröße: min. 11pt
Sprache: Englisch
Format: pdf
 

• Akademischer CV auf 1 Seite, inkl. Datum des Studienabschlusses und Liste von (bis zu) 5 relevanten Publikationen
• Motivationsschreiben, max. 400 Worte
• Vollständiger akademischer Lebenslauf
• Vollständige Publikationsliste
• Abschlusszeugnisse (Deutsch oder Englisch)
• Zwei wissenschaftliche Artikel oder ausgewählte Dissertationskapitel (in einem pdf, mit bookmarks)
• Kontaktadressen zweier möglicher Referenzgeber*innen
   
  

Für weitere Information besuchen Sie www.poetryoffthepage.net oder kontaktieren Sie Julia Lajta-Novak (julia.lajta-novak@univie.ac.at).

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Julia Lajta-Novak  

julia.lajta-novak@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. 

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Bewerbungsfrist: 05.10.2023 

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