An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 179 Studienrichtungen, ca. 10.000 Mitarbeiter*innen und rund 90.000 Studierenden) ist ehestmöglich die Position einer*eines
Wissenschaftlichen Mitarbeiter*in ("prae doc")
am Institut für Soziologie
zu besetzen.
Kennzahl der Ausschreibung: 12716
Das Institut für Soziologie, eine Subeinheit der Fakultät für Sozialwissenschaften, vereinigt die soziologische Forschung und Lehre an der Universität Wien. Es ist von seiner Geschichte her durch die Tradition der Wiener Soziologie geprägt, die sich an sozialen Problemen orientiert und empirische Untersuchungen zu Gesellschaftsdiagnosen und soziologischen Theorien verdichtet.
Diese Position ist im Arbeitsbereich Kultur und Wissen verortet und zielt auf die Entwicklung eines internationalen Verbundprojekts zu Lebenswelten der Wissenschaftsskepsis aus der Perspektive einer neuen Wissenssoziologie.
Dauer der Befristung: 6 Monat/e
Beschäftigungsausmaß: 20.0 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.
Ihre Aufgaben:
Aktive Beteiligung an Forschung und Projektentwicklung, dies impliziert:
- Mitwirkung bei wissenschaftlichen Studien
- Mitwirkung an systematischer Literaturrecherche und Forschungsstandsrekonstruktion
Ihr Profil:
- Überdurchschnittlicher Abschluss eines Hochschulstudiums der Soziologie (Masterabschluss)
- Sehr gute theoretische wie praktische Methodenkenntnisse der Empirischen Sozialforschung
- Kenntnisse und Forschungserfahrungen in der Kultursoziologie (Theorie der Spätmoderne/Gesellschaft der Singularitäten) und Politischen Theorie
- Kompetenz in den Forschungsbereichen Wissenssoziologie und spätmoderne Kultursoziologie mit Fokus auf die Politische Neue Rechte
- Hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- EDV-Anwender*innenkenntnisse
Erwartet werden zudem:
- Erfahrung in der Mitwirkung an Forschungsprojekten
- Projektanbahnung (Netzwerkpflege)
- Erfahrung mit der Rekrutierung von Interviewpartner*innen in schwer zu erreichenden Zielgruppen (z.B. Neue Rechte, Verschwörungstheoretiker*innen)
- sehr gute Kenntnisse der interpretativen Sozialforschung, insbesondere Interviewführung (biographisch-)narrative Interviews, Experteninterviews)
Wünschenswert sind:
- sehr gute Kenntnisse in der Sozialtheorie (Lebenswelt, soziale Relation, Wissensbestände)
- Fähigkeit zur Teamarbeit, Organisationstalent und die Bereitschaft, sich in neue Themen und Methoden einzuarbeiten
Forschungsfächer:
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Hauptforschungsfach
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Spezielle Forschungsfächer |
Wichtigkeit |
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Soziologie
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Politische Soziologie;Kultursoziologie |
Musskriterium |
Ausbildungen:
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Bildungseinrichtung
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Ausbildungsrichtung |
Spezielle Ausbildungsrichtung |
Wichtigkeit |
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Universität
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Soziologie |
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Musskriterium |
Sprachen:
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Sprache
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Sprachniveau |
Wichtigkeit |
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Deutsch
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Sehr gute Kenntnisse |
Musskriterium |
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Englisch
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Exzellente Kenntnisse |
Musskriterium |
EDV:
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Art der EDV-Kenntnisse
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Spezifizierte EDV-Kenntnisse |
Wichtigkeit |
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Anwenderkenntnisse
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MS Office |
Musskriterium |
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 12716, welche Sie bis zum 10.02.2022 bevorzugt über unser Job Center (
http://jobcenter.univie.ac.at/) an uns übermitteln.
Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Finocchiaro, Lisa +43-1-4277-49271.
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 12716
E-Mail:
jobcenter@univie.ac.at
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