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Biologie Psychologie, Psychotherapie Gesundheit, Pflege, Sport Wirtschaft, Management, Verwaltung Soziologie Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Psychologe/-in Hamburg Hochschule Klinik
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Wissenschaftlicher Angestellter (w/m/d) im Zentrum für Psychosoziale Medizin - Institut für Gesundheitsökonomie und Versorgungsforschung
- Top Job
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Doktorand:in) im Bereich klinische Psychologie & Psychotherapie
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Wissenschaftliche Mitarbeitende (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Soziale Arbeit
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Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Postdoktorand (w/m/d) für die Systemimmunologie
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Wissenschaftlicher Angestellter (w/m/d) im Zentrum für Psychosoziale Medizin - Institut für Gesundheitsökonomie und Versorgungsforschung
Veröffentlicht am
Bewerbungsfrist
GROSSES BEWEGEN. AUF STATION UND IM LABOR.
Dr. Dimitra Z.: Klinik-Ärztin und Forscherin
Dr. Dimitra Z.: Klinik-Ärztin und Forscherin
Wissenschaftlicher Angestellter (w/m/d)
Vollzeit: 38,5 Stunden | Teilzeit | Befristet | Arbeitsort: Hamburg Eppendorf
Zentrum für Psychosoziale Medizin – Institut für Gesundheitsökonomie und VersorgungsforschungGemeinsam besser. Fürs Leben.
Wir im UKE glauben fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen aller Mitarbeitenden stehen sollte. Gemeinsam können wir dies möglich machen. Jeden Tag ein bisschen mehr. Jeden Tag ein bisschen besser. Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE). Die pulsierende Gesundheitsstadt inmitten von Hamburg. Rund 14.400 Mitarbeiter:innen mit sehr unterschiedlichen Aufgaben eint hier das gleiche Ziel: das Wohl unserer Patient:innen.Das macht die Position aus
Unser Institut für Gesundheitsökonomie und Versorgungsforschung ist Teil des fakultätsübergreifenden Hamburg Center for Health Economics (HCHE) der Universität Hamburg und heißt Sie herzlich willkommen. Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem interdisziplinären Team mit einem guten Arbeitsklima. Die Möglichkeit zur beruflichen Qualifikation, z.B. Promotion, ist gegeben und wird unterstützt.- Mitarbeit in einem Drittmittelprojekt mit Schwerpunkt auf Versorgungsforschung und Public Health
- Analyse von Fragestellungen zum Zusammenhang zwischen Wetter bzw. Extremwetterereignissen wie z.B. Hitzewellen und Bevölkerungsgesundheit, Inanspruchnahme von Gesundheitsleistungen sowie Versorgungskosten im Gesundheitssektor vor dem Hintergrund des Klimawandels
- Quantitativ-empirisches Arbeiten mit administrativen Sekundärdaten, insb. Krankenkassendaten
- Publikation der Forschungsergebnisse in internationalen Fachzeitschriften
- Präsentation der Forschungsergebnisse auf nationalen und internationalen Kongressen
Darauf freuen wir uns
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Statistik, Wirtschaftswissenschaften, empirischen Sozialwissenschaften, Epidemiologie, Gesundheitsökonomie, Psychologie oder anderer Fachrichtung mit quantitativem Schwerpunkt
- Fundierte Kenntnisse statistischer Methoden, z B. multivariate Analysemethoden, generalisierte lineare Modelle, maschinelles Lernen oder Ökonometrie
- Idealerweise Erfahrung in der Anwendung der genannten Methoden
- Erfahrung mit Statistiksoftware (vorteilhaft: SAS oder R)
- Vorteilhaft: Erfahrung im Datenbankmanagement, z. B. SQL
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)
- Sehr gute englische Sprachkenntnisse
- Interesse an Fragestellungen in der Medizin und Versorgungsforschung
- Wissenschaftliche Neugier, Eigeninitiative, Flexibilität, Selbstständigkeit, strukturiertes Arbeiten
Das bieten wir
- Geregelte Bezahlung nach TVöD/VKA; attraktive betriebliche Altersvorsorge und verschiedene Mitarbeitendenrabatte
- 30 Tage Urlaub; Möglichkeit zum Sonderurlaub und Sabbatical
- Zentrale Lage: Unsere Klinik liegt zentral am schönen Eppendorfer Park
- Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum HVV-ProfiTicket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
- Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander und offener Wissensaustausch im Team; strukturierte Einarbeitung
- Möglichkeit, im Rahmen unseres Mitarbeitendenprogramms (UKE INside) aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln
- Umfangreiche Fortbildungsprogramme (UKE-Akademie)
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
- Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
- Gesunde und abwechslungsreiche Mittagspause: Zusätzlich zu unserer Kantine gibt es nur wenige Schritte entfernt noch eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten, beispielsweise die „Health Kitchen“ Cafés und Bistros, sowie weitere Imbisse, Bäcker, einen Supermarkt etc.
Unser Auftrag: Wissen – Forschen – Heilen durch vernetzte Kompetenz
Kontakt ins UKE
Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung bis zum 23. Janaur 2023 unter Angabe des Referenzcodes WS221022 über unser Online-Portal. Kontakt zum Recruiting:Erreichbarkeit unter der Tel-Nr.: (040) 7410-52599 oder per E-Mail: bewerbung@uke.de Kontakt zum Fachbereich:
Frau Dr. Claudia Konnopka, unter der Tel.-Nr.:
(040) 7410-54480 oder per E-Mail: c.konnopka@uke.de
Beachten Sie bitte, dass die Berücksichtigung Ihrer Bewerbung nur möglich ist, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt (spätestens zum Beschäftigungsbeginn). Wir bitten, entsprechende Nachweise den Bewerbungsunterlagen beizulegen.
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig vom Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.