Wiss. Mitarbeiter/-in (Postdoc)

Aufgabengebiet: Wissenschaftliche Begleitung bei der Entwicklung des Diversity-Konzep­tes der FU; Konzeption und Durchführung einer international vergleichenden Studie zu Diversity Politics an Universitäten; Präsentation von Ergebnissen innerhalb der FU Berlin; Organisation von Workshops und Tagungen; Mitwirkung an gemeinsamen Publikationen; Durchführung von Lehrveranstaltungen am Otto-Suhr-Institut für Politikwissenschaft. Einstellungsvoraussetzungen: Abgeschlossene Promotion in einem sozial­wissen­schaft­lichen Fach mit einem nachweisbaren Schwerpunkt im Bereich der Geschlechter- und Diversitätsforschung. Erwünscht: Sehr gute Kenntnisse im Feld der Geschlechter- und Diversitätsforschung und im Themenbereich der intersektionalen Diskriminierung; Forschungserfahrungen mit quali­tativen und/oder quantitativen Methoden sowie Kenntnisse über Mixed-Methods-Designs; Projektmanagement-Erfahrungen; Kenntnisse der Hochschulstrukturen; Lehrerfahrung; hohe Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, souveränes Auftreten und Teamfähigkeit; sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Bewerbungen sind mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 26.02.2018 unter Angabe der Kennung im Format PDF elektronisch per E-Mail zu richten an Frau Prof. Dr. Gülay Çaglar: gender-diversity@polsoz.fu-berlin.de oder per Post an die Freie Universität Berlin
Fachbereich Politik- und Sozialwissenschaften
Otto-Suhr-Institut für Politikwissenschaft
Frau Prof. Dr. Gülay Çaglar
Ihnestr. 22
14195 Berlin (Dahlem) Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber/-in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege von Seiten der Freien Universität Berlin keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann.