wissenschaftlichen
Mitarbeiterin/Mitarbeiters

zu besetzen. Die Beschäftigung ist zunächst für die Dauer von zwei Jahren befristet. Eine darüber hinausgehende Zusammenarbeit wird angestrebt. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Der fachliche Schwerpunkt liegt im Bereich der ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung Maschinenbau und ihrer Anwendungen in der Energie-, Produktions-, Prozess- oder Automatisierungstechnik / Mechatronik. Die Aufgaben ergeben sich aus § 31 NHG und § 4 (2) der Nds. LVVO. Aufgaben:

• Mitarbeit bei den vielfältigen Lehr- und Weiterbildungsaufgaben des Instituts; eine Übersicht über die Lehrveranstaltungen finden Sie unter dem Link https://www.uni-hildesheim.de/fb4/institute/institut-fuer-technik/studium-lehre/
• Bearbeiten von Forschungsthemen im fachlichen Schwerpunkt, die eine Verbindung zur fachlichen Lehre zulassen
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Techniklabore
• Mitarbeit bei fachdidaktischen Beiträgen zum E-Learning zu technischen Themen

Voraussetzungen:

• mit sehr gutem Erfolg abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium (Uni, TU, TH, FH) im fachlichen Schwerpunkt
• praktische Erfahrungen in mindestens einem der beschriebenen Aufgabengebiete, Erfahrungen in Aufbau und Betrieb von Versuchsständen und mit Messwerterfassungssystemen
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Freude an der Betreuung von Studierenden

Wünschenswert ist der Abschluss einer einschlägigen Fachausbildung. Sie erwartet ein junges, engagiertes und dynamisches Team in einem modernen Umfeld, das initiatives und selbstständiges Arbeiten ermöglicht und unterstützt. Zunehmend eigenverantwortlich erarbeiten Sie wissenschaftliche Grundlagen und anwendungsbezogene Problemlösungen. Sie vertreten Ihre Arbeit auch nach außen und bei internationalen Kongressen, die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben. Ihre Befähigung und Bereitschaft zu wissenschaftlicher Forschungstätigkeit und ihrer Organisation ist durch ein kurzes Exposee zu begründen. Die Stiftung Universität Hildesheim hat sich ein Leitbild gegeben, in dem sie Wert auf Gender- und Diversitykompetenz legt. Die Stiftung Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Sie strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Weitere Auskünfte erteilt Herr Prof. Dr. Böhmer, E-Mail: boehmer@uni-hildesheim.de Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen sowie dem oben genannten Exposee sind auf dem Postweg bis zum 17.01.2018 unter Angabe der Kennziffer 2018/26 zu richten an den Präsidenten der Universität Hildesheim, Dezernat für Personal- und Rechtsangelegenheiten, Universitätsplatz 1, 31141 Hildesheim.
Bewerbungsunterlagen senden wir Ihnen zurück, wenn Sie einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen. Eingangsbestätigungen/Zwischennachrichten werden nicht versandt.