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  • Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Abteilung Career Service

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  • Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) im Zukunftszentrum NRW

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  • Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) am Institut für Insolvenz- und Sanierungsrecht und der Professur für Bürgerliches Recht, Zivilverfahrensrecht und Handelsrecht

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  • Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) am Lehrstuhl für Volkswirtschaftslehre, insbesondere Makroökonomie

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  • Online-Tutor (m/w/d) für Performance Measurement

    14.01.2021 IUBH Internationale Hochschule deutschlandweit
  • Online-Tutor (m/w/d) für Pflegerecht

    14.01.2021 IUBH Internationale Hochschule deutschlandweit
  • Online-Tutor (m/w/d) für Abrechnungssysteme

    14.01.2021 IUBH Internationale Hochschule deutschlandweit
  • Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) als Projektleiter im Sprachenzentrum

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  • Wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w/d) als CIO-Lotsen

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  • Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Germanistik / Neuere deutsche Literatur: Historische Semantik

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  • Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Informationsmanagement

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  • Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaft

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Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Abteilung Career Service

Veröffentlicht am
16.04.2019
Bewerbungsfrist
14.05.2019
Teilzeit-Stelle
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
Düsseldorf
wissenschaftlichen Mitarbeiterin/Mitarbeiters - Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf - Logo
An der Zentralen Einrichtung Studierendenakademie der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf ist in der Abteilung Career Service zum 1. August 2019 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle einer/eines

wissenschaftlichen Mitarbeiterin/Mitarbeiters

(50 %, EG 13 TV-L)

zu besetzen. Die Anstellung erfolgt befristet gemäß § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) im Rahmen des Drittmittel-Projekts „Potenziale studentischer Praktika besser nutzen - ein bundesweites Desiderat in der Hochschulbildung", welches durch die Stiftung Mercator gefördert wird, und ist zum 01.08.2019 bis zum Ende der Projektlaufzeit Ende Dezember 2020 zu besetzen. Aufgrund einschlägiger Regelungen des TzBfG sind nur Bewerber/innen zugelassen, die bislang noch nicht an der HHU beschäftigt waren.
Das Gemeinschaftsprojekt der Universitäten Hannover, Münster und Düsseldorf hat sich zum Ziel gesetzt, das Praktikum zu einem strukturierten Lehr-Lern-Instrument zu entwickeln. Die Perspektiven von Studierenden, Lehrenden und Arbeitgebern werden hierzu gleichermaßen beachtet, um ein Modell zu entwickeln, welches auf andere Universitäten übertragbar sein wird.
Im Kern geht es darum, Qualifikationen aus dem Studium gezielt in Aufgaben im Praktikum einzubringen, diesen Transferprozess zu reflektieren und anschließend Erkenntnisse in das weitere Studium zu integrieren. Dadurch soll der Blick für die Relevanz theoretisch-wissenschaftlicher Studieninhalte geschärft werden. Der Fokus am Standort Düsseldorf ist die Betrachtung der Arbeitgeber-Perspektive.
Ihre Aufgaben:
  • wissenschaftliche (Nach-)Begleitung quantitativer und qualitativer Studien mit der Zielgruppe "Arbeitgeber"
  • Konzeption eines wissenschaftlich fundierten Modells zum Themenfeld „Praxistransfer studentischer Praktika"
  • interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Projektpartnern und internen Ansprechpartnern der HHU
  • Entwicklung von (virtuellen) Lehr-Lern-Materialien für Studierende und Lehrende der HHU
  • Projektmanagement
  • enge Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern (Universitäten Hannover und Münster, Stiftung Mercator, ggf. IHK, HWK, Arbeitsagentur sowie Fakultäten)
  • ggf. Unterstützung bei Aufgaben des Careers Service der HHU
Unsere Anforderungen:
  • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (M.Sc./M.A./Diplom/Magister), vorzugsweise der Fachrichtung Psychologie, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Erziehungswissenschaften, Bildungs-
    wissenschaften, Geisteswissenschaften allgemein, Rechtswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • gute Kenntnisse der quantitativen und qualitativen Forschungsmethoden, idealerweise bereits Anwendungserfahrung mit Statistik- (z.B. SPSS) sowie Erhebungsprogrammen (z.B. unipark o.Ä.)
  • Kenntnisse des Themenfelds „Praktikum" und/oder bildungswissenschaftlicher Konzepte
  • Erfahrung in der Leitung/Begleitung wissenschaftlicher Forschungsprojekte wünschenswert
  • sichere Fähigkeiten im Umgang mit Kommunikationsmedien und -technik (z. B. Webseiten, CMS/Typo3, Social Media) und MS Office
  • sehr gute Kommunikationskompetenz in deutscher und englischer Sprache
Die Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen zu Projektpartnern wird vorausgesetzt.
Die Eingruppierung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L.
Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung daher bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbung geeigneter Schwer-behinderter und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX ist erwünscht.
Ihr Ansprechpartner bei Fragen ist Frau Dr. Ilke Kaymak;
E-Mail: ilke.kaymak@hhu.de; Telefonnummer: 0211 81-10862.
Ihre kompletten, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 117 T 19 - 3.1 bis zum 14.05.2019
bevorzugt in elektronischer Form an:
ilke.kaymak@hhu.de
oder schriftlich an:
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
Career Service
Frau Dr. Ilke Kaymak
Abteilungsleitung Career Service
Gebäude 16.11, 4. Etage, Raum 21
Universitätsstr. 1
40225 Düsseldorf
wissenschaftlichen Mitarbeiterin/Mitarbeiters  - Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf - Zertifikat
Wir bitten darum, Bewerbungsunterlagen nur in Kopien und nicht in Mappen vorzulegen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt werden. Diese werden nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist datenschutzgerecht vernichtet.

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