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Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) am Fachbereich Sozialwesen
Die Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule.
Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist.
Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 14.000 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 970 Mitarbeiter:innen, davon ca. 250 Professor:innen.
Im Fachbereich Sozialwesen ist in dem vom Bundesministerium für Bildung und Forschung geförderten interdisziplinären Praxisforschungsprojekt "Aufs Spiel setzen –
Neue Wege der Prävention und Hilfe bei Gewalt in Paarbeziehungen im ländlichen Raum" (AusWege) folgende Stelle zu besetzen:
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Konzeption, Durchführung und Evaluation einer mehrjährigen Öffentlichkeitskampagne in der Modellregion Rheingau-Taunus-Kreis mit den Praxispartner:innen des Projekts
Durchführung und Auswertung von Expert:innen-Interviews und Gruppendiskussionen
Inhaltliche Entwicklung, Erprobung und Evaluation von Serious Games ("Edutainment") zu Gewalt in der Paarbeziehung in Zusammenarbeit mit den hochschulinternen Kooperationspartner:innen des Fachbereichs DCSM
Mitarbeit bei der Konzeption und Durchführung von Lehr-Forschungsprojekten zum Thema
Mitarbeit an der Verfassung der Zwischen- und Abschlussberichte sowie an Publikationen zum Projekt
Ihr Profil
Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Soziale Arbeit bzw. eines sozialwissenschaftlichen Studiums (Master, Uni-Diplom, FH-Diplom)
Sehr gute Kenntnisse im Bereich der sozialwissenschaftlichen Theorie und Empirie zu Gewalt im Geschlechterverhältnis, insbesondere Gewalt in der Paarbeziehung
Kenntnisse und Erfahrungen in qualitativer Sozialforschung
Erwünscht sind zudem Kenntnisse und Erfahrungen zum Einsatz medienpädagogischer Methoden sowie Kenntnisse und Erfahrungen in der Durchführung von Veranstaltungen/Weiterbildungen
Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement
Interesse an einer sozial(arbeits)wissenschaftlichen Promotion
Wir bieten
Interdisziplinäre Teamarbeit in enger Verbindung mit der Fachpraxis
Umfang: 75 % Befristung: Das Arbeitsverhältnis ist gem. § 2 Abs. 2 WissZeitVG befristet bis 31.07.2024 Vergütung: je nach Qualifikation bis E 13 TV-H Kennziffer: SW-M-122/21 Eintritt: frühestmöglich Bewerbungsfrist: 17.11.2021 Kontakt: Frau Prof. Dr. Schäfer, reinhild.schaefer@hs-rm.de
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