Am Fachgebiet Technologie- und Innovationsmanagement des
Fachbereichs Rechts- und Wirtschaftswissenschaften ist zum nächstmöglichen
Zeitpunkt eine Stelle als
Wiss. Mitarbeiter_in
(w/m/d) – 75%
(Kenn-Nr. 407)
in einem zunächst auf drei Jahre befristeten Arbeitsverhältnis zu
besetzen. Eine Aufstockung der Arbeitszeit auf 100% ist ggf. möglich.
Das Fachgebiet beschäftigt sich in Forschung und Lehre mit Frage stellungen aus dem Bereich des Technologie- und Innovationsmanagements,
insbesondere Innovationsportfoliomanagement, Multiprojekt management, Ideenmanagement und betriebliche Innovationssysteme.
Dabei soll hohes wissenschaftliches Niveau mit Praxisnähe verbunden
werden.
Ihre Aufgabengebiete:
Ihre Aufgabengebiete umfassen die Mitarbeit in der Forschung und
Lehre, insbesondere in den Themengebieten Innovationsmanagement
und/oder Multiprojektmanagement. In Ihrer Forschung tragen Sie
maßgeblich zur Weiterentwicklung der Themen des Fachgebiets bei,
deren Ergebnisse Sie in Form von wissenschaftlichen Artikeln auf internationalen
Konferenzen und in international führenden Fachzeitschriften
publizieren. Zudem übernehmen Sie Aufgaben im Bereich der Lehrstuhlorganisation
und sind mitverantwortlich für die Ausgestaltung
und Umsetzung von Lehrveranstaltungen.
Ihre Qualifikation:
Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium in Wirtschafts ingenieurwesen oder Wirtschaftsinformatik mit sehr gutem Erfolg
abgeschlossen. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Innovationsmanagement
und/oder Projektmanagement sowie in quantitativempirischer
Forschungsmethodik. Außerdem verfügen Sie über aus geprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und beherrschen
die englische Sprache sicher in Wort und Schrift. Vor allem aber sind
Sie eine neugierige, begeisterungs- und teamfähige Persönlichkeit mit
einem leidenschaftlichen Interesse an Forschung und Lehre, die bereit
ist, Verantwortung zu übernehmen.
Gelegenheit zur Vorbereitung einer Promotion wird gegeben. Das
Erbringen der Dienstleistung dient zugleich der wissenschaftlichen
Qualifizierung.
Die Technische Universität Darmstadt strebt eine Erhöhung des Anteils
der Frauen am Personal an und fordert deshalb besonders Frauen auf,
sich zu bewerben. Bewerber_innen mit einem Grad der Behinderung
von mindestens 50 oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher
Eignung bevorzugt. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für
die Technische Universität Darmstadt (TV – TU Darmstadt).
Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten
zum Zwecke des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert und verarbeitet werden. Sie finden unsere Datenschutzerklärung auf unserer
Homepage.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen in
elektronischer Form (max. 5 MB) unter Angabe der Kenn-Nummer an:
Technische Universität Darmstadt, FB Rechts- und Wirtschaftswissenschaften,
FG Technologie- und Innovationsmanagement, Prof. Dr.
Alexander Kock (
kock@tim.tu-darmstadt.de ).
Bewerbungsfrist: 15. August 2021