Im Institut für Bildungsforschung in der School of Education, im Arbeitsbereich Rehabilitations­wissenschaften mit dem Förderschwerpunkt emotionale und soziale Entwicklung, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt (im Laufe des Sommersemesters 2022), befristet bis zu 3 Jahren, eine Stelle als

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in

mit 100 % der tariflichen Arbeitszeit
(Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären) zu besetzen. Stellenwert: E 13 TV-L Fachliche und persönliche Einstellungsvoraussetzungen:

• Überdurchschnittlicher, wissenschaftlicher Hochschulabschluss in Sonderpädagogik (Lehramt oder außerschulisch), Pädagogik, Erziehungswissenschaften oder Psychologie
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich quantitativer Forschungsmethoden und Statistik bzw. die Bereitschaft sich in diesen Bereich einzuarbeiten
• Kenntnisse im Fachbereich Sonderpädagogik mit dem Schwerpunkt Emotional-soziale Entwicklung (insbesondere Prävention, Inklusion, Diagnostik und Förderung) bzw. die Bereitschaft sich in diesen Bereich einzuarbeiten
• Bereitschaft zur Promotion
• Großes Interesse an empirischer Forschung
• Selbstständige engagierte Arbeitsweise
• Sehr gute Englischkenntnisse

Aufgaben und Anforderungen:

• Lehrverpflichtung im Umfang von 4 SWS
• Entwicklung und Durchführung von eigenen empirischen Forschungsprojekten
• Aktive Mitarbeit an Forschungsprojekten des Lehrstuhls
• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung
• Bereitschaft zur aktiven Beteiligung an Gremien des Instituts

Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die zur Förderung eines Promotionsverfahrens dient. Die Stelle ist befristet für die Dauer des Promotionsverfahrens, jedoch vorerst bis zu einem Zeitraum von 3 Jahren, zu be­setzen. Eine Verlängerung zum Abschluss der Promotion ist innerhalb der Befristungsgrenzen des WissZeitVG ggf. möglich. Die Promotion wird durch Angebote der Graduate School of Education unterstützt (z. B. durch forschungsmethodische Workshops). Den*Die Stelleninhaber*in erwartet ein engagiertes Team, in dem großer Wert auf eine pro­duktive Arbeitsatmosphäre, die durch Kooperation und gegenseitigen Austausch geprägt ist, gelegt wird. Kennziffer: 21365 Bewerbungen (mit Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis des erfolgreichen Studienabschlusses, Arbeitszeugnissen, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung als PDF-Datei) sind grundsätzlich nur möglich über das Onlineportal der Bergischen Universität Wuppertal: https://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden! Ansprechpartner für das Anschreiben ist Herr Prof. Dr. Christian Huber. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unbe­rührt. Bewerbungsfrist: 17.02.2022