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Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) am Institut für Modernes Japan
Veröffentlicht am
12.07.2021
Bewerbungsfrist
10.08.2021
Teilzeit-Stelle
Heinrich-Heine-Universität
Düsseldorf
An der Philosophischen Fakultät der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sind am Institut für Modernes Japan zum 01.10.2021 zwei Stellen als
wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)
(50 %, EG 13 TV-L)
zu besetzen. Die Anstellung erfolgt zunächst befristet für die Dauer von 3 Jahren mit der Option der Verlängerung. Es handelt sich um eine Qualifikationsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die der Förderung der wissenschaftlichen Qualifizierung der Mitarbeiterin*des Mitarbeiters dienen soll.
Ihre Aufgaben:
Die Stellen sind am Lehrstuhl für Modernes Japan III (Prof. Dr. Harald Conrad) angesiedelt, der sich schwerpunktmäßig mit wirtschaftlichen, wirtschaftssoziologischen, sozialpolitischen und politökonomischen Fragestellungen befasst. Die aktuelle Forschung liegt in den Bereichen japanisches Beschäftigungs- und Personalsystem, japanische Sozialpolitik sowie Strukturen und Handelspraktiken von Traditionsindustrien. Ihr geplantes Promotionsprojekt muss nicht zwingend an die aktuellen Forschungsthemen des Lehrstuhls anknüpfen, die Fragestellung sollte aber idealerweise im weitesten Sinne in einen der oben genannten Schwerpunkte fallen.
Neben der eigenen Forschung und Lehre von 2 Semesterwochenstunden müssen Sie im geringen Umfang administrative Tätigkeiten aus dem Routinekatalog des Instituts wahrnehmen und bei der Vorbereitung von Forschungsveranstaltungen, -projekten und Drittmittelanträgen unterstützen.
Unsere Anforderungen:
Abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium (M.Sc. / M.A. /
Diplom / Magister) der Fachrichtung Japanologie, Soziologie oder Wirtschaftswissenschaft
Vertrautheit mit und Interesse an wirtschaftlichen, wirtschaftssoziologischen, sozialpolitischen oder politökonomischen Fragestellungen und Methoden in Bezug auf Japan
Sehr gute Japanisch- und Englischkenntnisse
Die Eingruppierung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L.
Die Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich, sofern nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung daher bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip Exzellenz durch Vielfalt. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt ihrer Mitarbeiter*innen zu fördern. Die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX ist erwünscht.
Ihr Ansprechpartner bei Fragen ist Prof. Dr. Harald Conrad; E-Mail: harald.conrad@hhu.de; Telefonnummer: 0211 81-11693.
Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Kontaktadresse einer Referenz, kurze Skizze des laufenden oder geplanten Promotionsvorhabens, Kopie der Masterarbeit) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 144.21 – 3.1 bis zum 10.08.2021
bevorzugt in elektronischer Form an: bewerbungen-modjap@hhu.de
oder per Post an:
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
Philosophischen Fakultät
Institut für Modernes Japan Geb. 24.21.04.64
z. H. Frau Viola Schürmanns
Universitätsstraße 1
40225 Düsseldorf
Wir bitten darum, Bewerbungsunterlagen nur in Kopien und nicht in Mappen vorzulegen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt
werden. Diese werden nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist datenschutzgerecht vernichtet.
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