Stiftung Universität Hildesheim
Bildung – Kultur – Diversität – Digitalisierung
Im Institut für Technik des Fachbereichs 4 - Mathematik, Naturwissenschaften, Wirtschaft & Informatik - ist zum 01.09.2021 eine Stelle als
wissenschaftliche Mitarbeiterin /
wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)
(TV-L E 13, 75 %)
für den Zeitraum von zunächst drei Jahren zu besetzen, eine Verlängerung ist möglich.
Es gelten die Regelungen des WissZeitVG unter Beachtung der im Lehrbetrieb besonderen Erfordernisse.
Der fachliche Schwerpunkt der zu besetzenden Stelle liegt im Bereich
Digitale Technik und ihre Vermittlung
mit Anwendungen in der Energie-, Produktions-, Prozess- oder Automatisierungstechnik. Eine Übersicht über die Lehrveranstaltungen des Instituts für die fachsprachlichen, fachdidaktischen und weiteren Studiengänge finden Sie unter
https://www.uni-hildesheim.de/fb4/institute/institut-fuer-technik/studium-lehre/.
Während der Schwerpunkt der Tätigkeit im Bereich der universitären Lehre liegt (durchschnittlich 7,5 LVS), ist die Wahrnehmung des vom NHG vorgesehenen Freiraums zur
Promotion ausdrücklich beabsichtigt und gefördert. Dabei bieten sich Forschungsthemen an, die eine Verbindung zur fachlichen Lehre zulassen.
Aufgaben:
- hochschuldidaktische (Weiter-)Qualifizierung und Mitarbeit bei den breit gefächerten Lehr- und Weiterbildungsaufgaben des Instituts
- Mitarbeit bei der Nutzung und Weiterentwicklung der Techniklabore für Praktika
- Mitarbeit bei fachdidaktischen Beiträgen zum E-Learning und zur digitalen Hochschullehre
- wissenschaftlich sichtbares Bearbeiten eines Forschungsthemas
- Mitarbeit bei der Organisation des Institutsbetriebs
Voraussetzungen:
- erfolgreich abgeschlossenes fachwissenschaftliches oder fachdidaktisches Hochschulstudium (Master) mit erkennbarem fachlichem Schwerpunkt in Digitaler Technik
- praktische Erfahrungen in mindestens einem der ersten drei beschriebenen Aufgabengebiete, Erfahrungen im Umgang mit Versuchsständen, Messwerterfassung, digitaltechnischen Systemen
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, auch fachsprachlich, in Wort und Schrift
- Freude an der Betreuung von Studierenden und der Bearbeitung fachdidaktischer Fragestellungen
Sie erwartet ein interdisziplinäres, engagiertes und dynamisches Team in einem modernen und offenen Umfeld, das initiatives und selbstständiges Arbeiten ermöglicht und unterstützt. Zunehmend eigenverantwortlich erarbeiten Sie wissenschaftliche Grundlagen und bearbeiten anwendungsbezogene Aufgabenstellungen. Sie vertreten Ihre Arbeit durch Publikationen nach außen und bei internationalen Kongressen.
Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team.
Die Stiftung Universität Hildesheim hat sich ein Leitbild gegeben, in dem sie Wert auf Gender- und Diversitykompetenz legt.
Die Stiftung Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.
Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen.
Für Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Böhmer per E-Mail:
boehmer@uni-hildesheim.de gern zur Verfügung.
Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung nebst Anlagen
auf dem Postweg bis zum 07.07.2021 unter Angabe der
Kennziffer 2021/102 an die
Präsidentin der Universität Hildesheim, Dezernat für Personal und Recht, Universitätsplatz 1, 31141 Hildesheim.
Zusätzlich senden Sie bitte Ihre Bewerbung
in einem PDF-Dokument (<5 MB) per E-Mail an
boehmer@uni-hildesheim.de.
Wenn Sie die Rücksendung der eingereichten Unterlagen wünschen, fügen Sie bitte Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und an Sie adressierten Rückumschlag bei. Die Bewerbungsunterlagen werden andernfalls unverzüglich nach Abschluss des Personalauswahlverfahrens vernichtet.
Bitte haben Sie Verständnis, dass Eingangsbestätigungen und Zwischennachrichten nicht versandt werden können.