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Chemie Biologie Physik Informationstechnik

  • Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) - Wissensgraph der Materialwissenschaft und Werkstofftechnik

    12.01.2022 Albert-Ludwigs-Universität Freiburg Freiburg Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) - Wissensgraph der Materialwissenschaft und Werkstofftechnik - Albert-Ludwigs-Universität Freiburg - Logo
  • Mitarbeiterin / Mitarbeiter in der Wissenschaft (w/m/d) der Fachrichtung Informatik, Elektrotechnik oder Energietechnik

    17.05.2022 Karlsruher Institut für Technologie (KIT) Eggenstein-Leopoldshafen Mitarbeiterin / Mitarbeiter in der Wissenschaft (w/m/d) der Fachrichtung Informatik, Elektrotechnik oder Energietechnik - Karlsruher Institut für Technologie (KIT) - Logo
  • Mitarbeiterin / Mitarbeiter in der Wissenschaft (w/m/d) der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen

    16.05.2022 Karlsruher Institut für Technologie (KIT) Campus Nord Eggenstein-Leopoldshafen Mitarbeiterin / Mitarbeiter in der Wissenschaft (w/m/d) der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen - Karlsruher Institut für Technologie (KIT) Campus Nord - Logo
  • Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Postdoc (m/w/d) in der Abteilung für Immunbiochemie

    12.05.2022 Universitätsklinikum Mannheim GmbH Mannheim Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Postdoc (m/w/d) in der Abteilung für Immunbiochemie - Universitätsklinikum Mannheim GmbH - Logo
  • Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) in der Wissenschaft - Leitung der Innovations-Plattform MaterialDigital (PostDoc)

    09.05.2022 Karlsruher Institut für Technologie (KIT) Eggenstein-Leopoldshafen Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) in der Wissenschaft - Leitung der Innovations-Plattform MaterialDigital (PostDoc) - Karlsruher Institut für Technologie (KIT) - Logo
  • Akademische/r Mitarbeiter/in (m/w/d) Medical Solution Center - BW

    06.05.2022 Hochschule Furtwangen Tuttlingen Akademische/r Mitarbeiter/in (m/w/d) Medical Solution Center - BW - Hochschule Furtwangen - Logo
  • Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) Forschungs- und Entwicklungsprojekte des Instituts Logwert

    06.05.2022 Hochschule Heilbronn Heilbronn Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) Forschungs- und Entwicklungsprojekte des Instituts Logwert - Hochschule Heilbronn - Logo
  • Fullstack-Developer (w/m/d) Informatikerin / Informatiker

    05.05.2022 Karlsruher Institut für Technologie (KIT) Eggenstein-Leopoldshafen Fullstack-Developer (w/m/d) Informatikerin / Informatiker - Karlsruher Institut für Technologie (KIT) - Logo
  • (Geo-)Informatics specialist / Research Software Engineer (f/m/d)

    05.05.2022 Karlsruher Institut für Technologie (KIT) Eggenstein-Leopoldshafen (Geo-)Informatics specialist / Research Software Engineer (f/m/d) - Karlsruher Institut für Technologie (KIT) - Logo
  • Software Developer (f/m/d)

    05.05.2022 Karlsruhe Institute of Technology (KIT) Eggenstein-Leopoldshafen Software Developer (f/m/d) - Karlsruhe Institute of Technology (KIT) - Logo
  • Softwareentwickler:in Krisenmanagement (m/w/d)

    04.05.2022 Höchstleistungsrechenzentrum Stuttgart Stuttgart Softwareentwickler:in Krisenmanagement (m/w/d) - Höchstleistungsrechenzentrum Stuttgart - Logo
  • Akademischer Mitarbeiter (m/w/d) Bereich Künstliche Intelligenz / Maschinelles Lernen (KI/ML)

    03.05.2022 Hochschule Furtwangen University Furtwangen Akademischer Mitarbeiter (m/w/d) Bereich Künstliche Intelligenz / Maschinelles Lernen (KI/ML) - Hochschule Furtwangen University - Logo
  • Wissenschaftlicher Mitarbeiter für den Bereich fachliche Kompetenzentwicklung (w/m/d)

    27.04.2022 Hochschule Mannheim Mannheim Wissenschaftlicher Mitarbeiter für den Bereich fachliche Kompetenzentwicklung (w/m/d) - Hochschule Mannheim - Logo
  • Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) CO2-Abscheidung bei der Zementherstellung

    27.04.2022 Universität Stuttgart Stuttgart Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) CO2-Abscheidung bei der Zementherstellung - Universität Stuttgart - Logo
  • Agnes Pockels Junior Research Group Program Technology Assessment, Sustainability Research

    05.04.2022 University of Freiburg Freiburg Agnes Pockels Junior Research Group Program Technology Assessment, Sustainability Research - University of Freiburg - Logo
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Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) - Wissensgraph der Materialwissenschaft und Werkstofftechnik

Veröffentlicht am
12.01.2022
Bewerbungsfrist
31.01.2022
Albert-Ludwigs-Universität Freiburg
Freiburg
Albert-Ludwigs-Universität Freiburg - Logo
Die Universität Freiburg ist einen Wechsel wert: Mit ihrer über 500-jährigen Geschichte ist sie eine der renommiertesten und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands. Hier arbeiten Sie in einer einzigartigen Vielfalt von Fächern, Perspektiven und Menschen für Forschung und Lehre auf höchstem Niveau – mitten in einer der beliebtesten Städte Deutschlands.
Die Personalpolitik der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg orientiert sich an den Prinzipien der Gleichstellung und Vielfalt. Die Universität bekennt sich nachdrücklich zu dem Ziel einer familiengerechten Hochschule.
Angewandte Materialinformatik ist Ihr Thema? Wir beim Institut für Mikrosystemtechnik bieten Ihnen ab sofort eine spannende Tätigkeit als

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in – Wissensgraph der Materialwissenschaft und Werkstofftechnik (w/m/d)

Werden Sie ein wichtiger Teil unseres Teams im Projekt NFDI-MatWerk (nfdi-matwerk.de) und tragen Sie mit Ihren innovativen Ideen dazu bei, Deutschland eine hervorragende Position im Forschungswettbewerb der Materialwissenschaft und Werkstofftechnik von Morgen zu sichern!
Als Expert*in für semantische Methoden und Ontologien unterstützen Sie ca. 30 Partner-Institute aus Hochschulen und Forschungsgesellschaften in Deutschland dabei, eine Forschungs­daten­infrastruktur für die Materialwissenschaft und Werkstofftechnik zu entwickeln, zu implementieren und ihre Potenziale zu nutzen. Dabei stehen Sie im Austausch mit weiteren nationalen und EU-weiten Infrastrukturentwicklungsmaßnahmen. Eine enge Zusammenarbeit mit dem Fraunhofer IWM, antragstellende Institution der NFDI-MatWerk, ist vorgesehen. Die Projektfördergelder wurden von der DFG bis September 2026 bewilligt, eine Verlängerung um weitere fünf Jahre wird im Anschluss angestrebt.

Ihre Aufgaben

  • Mit Hilfe von Materialontologien will das Konsortium NFDI-MatWerk wegweisende Ansätze zur Interoperabilität der Forschung im Bereich Materialwissenschaft und Werkstofftechnik aufzeigen und entwickeln. Dafür nehmen Sie bei der damit verbundenen wissenschaftlich-technologischen Koordination eine zentrale Rolle als „Enabler“ ein.
  • Sie bilden die wissenschaftlich-technologische Schnittstelle zwischen unserem zentralen Projekt­management am Fraunhofer-Institut für Werkstoffmechanik und den Projektaktivitäten im Bereich Ontologien. Dafür überbrücken Sie Verständnisfragen verschiedener Fachrichtungen.
  • Aus Basis Ihrer materialwissenschaftlichen oder naturwissenschaftlichen Kenntnisse unterstützen Sie den Arbeitsbereich bei der Auswahl und semantischen Repräsentation ausgewählter Phänomene unserer Disziplin.
  • Sie verankern den Arbeitsbereich Ontologien innerhalb unserer Konsortiumsstrategie, indem Sie dabei mithelfen realistische Ziele und Produkte zunächst zu definieren und danach inkrementell umzusetzen.
  • Sie bringen sich im Projekt NFDI-MatWerk proaktiv im Rahmen unseres agilen Arbeitsframeworks ein und übernehmen dabei selbstbestimmt konkrete Verantwortung bspw. in Form einer Rolle unserer agilen Methode.
  • Als Entwickler*in im Arbeitsbereich Ontologien bringen Sie sich im Team zu vielseitigen Frage­stellungen ein bspw. der digitalen Repräsentation von Werkstoffen, Werkstoffzuständen und damit verbundener Werkstoffprozesse, der Implementierung von Rechtemanagement auf Graphdaten­basis oder der Implementierung dezentraler Triple Stores.

Was Sie mitbringen

  • Wir erwarten ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Bereichen Informations-, Natur- oder Ingenieurswissenschaft.
  • IT- und Programmierkenntnisse sind notwendig, vorzugsweise mit Python/Django, nginx, SQL und Containerisierung.
  • Kenntnisse der Bereiche (und Tools) Ontologien, Graphdatenbanken, Protégè und SPARQL sind von Vorteil.
  • Freude an interdisziplinärem Arbeiten unter wechselnden Herausforderungen in einer sich aktuell erst formenden Umgebung.
  • Kenntnisse oder bereits erste Erfahrung in der Anwendung agiler Arbeitsmethoden sind von Vorteil.
  • Fortgeschrittene Englischkenntnisse auch für technische Sachverhalte (mindestens B2) zur Mitarbeit in unserem internationalen Team.
Teamwork ist Ihnen wichtig, Sie vernetzen sich gerne und begeistern Ihr Umfeld für Ihre Ideen.

Was Sie erwarten können

  • Sie arbeiten mit einem motivierten Team in einem innovativen Forschungsinstitut mit vielfältigen Themen zur Digitalisierung von Materialien.
  • Ihre Stelle ist in die enge Abstimmung mit dem Fraunhofer-Institut für Werkstoffmechanik und darüber hinaus vieler weiterer namhafter Projektpartner aus ganz Deutschland eingebunden.
  • Wir pflegen eine offene Kommunikationskultur und direkten Austausch mit der Projektleitung.
  • Sie können unsere breit gefächerten Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen, um sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
  • Auf Basis des Projekts lernen Sie die häufig in komplexen Projekten eingesetzte agile Arbeitsweise schrittweise kennen.
  • Durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten können Sie Familie und Beruf gut vereinbaren.
Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine Verlängerung im Rahmen der Projektförderlaufzeit ist jedoch möglich. Die Vergütung erfolgt nach TV-L E13.
Für die hier ausgeschriebene Position freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Bewerbung:

Bitte bewerben Sie sich mit aussagekräftigen Unterlagen und Belegen unter Angabe der Kennziffer 00002018 bis spätestens 31.01.2022. Ihre Bewerbung richten Sie bitte in schriftlicher oder elektronischer Form an:
Albert-Ludwigs-Universität Freiburg
Institut für Mikrosystemtechnik – IMTEK
Mikro- und Werkstoffmechanik
Georges-Köhler-Allee 078
79110 Freiburg im Breisgau
Germany
oder direkt über unser Onlineportal.
Für nähere Informationen steht Ihnen Dr. Christoph Eberl unter Tel. +49 761 0761-5142495 oder E-Mail christoph.eberl@imtek.uni-freiburg.de zur Verfügung.
Allgemeine und rechtliche Hinweise:
Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Die Auswahl erfolgt nach den Regeln des AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz).
Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.
Für den Inhalt dieser Anzeige ist die jeweils ausschreibende Einrichtung verantwortlich. Etwaige inhaltliche Fehler begründen keine Ansprüche oder Rechte. Die rechtsgeschäftliche Vertretung im Zusammenhang mit dem Besetz­ungs­verfahren und der Einstellung erfolgt ausschließlich durch das zuständige Personaldezernat.
Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unberechtigte Zugriff Dritter bei der Kommuni­kation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können.

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