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Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w) im Käte Hamburger Kolleg/Centre for Global Cooperation Research
Veröffentlicht am
(vor 580 Tagen)
Bewerbungsende
(vor 552 Tagen)
Vollzeit-Stelle
Universität Duisburg-Essen
Duisburg
Universität Duisburg-Essen
sucht am Campus Duisburg im Käte Hamburger Kolleg/Centre for Global Cooperation Research (KHK/GCR21), eine/n
Das Kolleg:
Seit seiner Gründung im Jahr 2012 bildet das Kolleg eine interdisziplinäre und internationale Lerngemeinschaft, die besonders an den kulturellen Prämissen und Dynamiken emergenter globaler Governance-Arrangements in der Weltgesellschaft interessiert ist.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Co-Leitung der Forschungsbereiche „Globale Kooperation und Polyzentrische Governance“ (2018-2020) sowie „Kritik, Rechtfertigung und Legitimität globaler Kooperation“ (2021-2024);
- Eigenständige Forschungsarbeiten zu Theorien, Methoden und empirischen Studien globaler Kooperation in den oben genannten Forschungsbereichen;
- Mitwirkung an dem Forschungsmanagement, der Organisation und der Gestaltung der Arbeitsabläufe, der wissenschaftlichen Redaktion der Forschungspapiere, der Präsentation der Forschungsergebnisse und den Veranstaltungen des Kollegs.
- Sehr gute Promotion in einem geistes-, rechts- oder sozialwissenschaftlichen Fach;
- Sehr gute Kenntnisse in den oben genannten Themenbereichen, insbesondere der interdisziplinären globalen Kooperationsforschung und einschlägige Publikationen, vorzugsweise in referierten internationalen Fachzeitschriften;
- Exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift;
- Erfahrung mit der Leitung von Forschungs- oder Projektgruppen;
- Fähigkeit zur Informations- und Wissensvermittlung, hohe Kommunikationsfähigkeit, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Belastbarkeit und Teamfähigkeit.
Besetzungszeitpunkt:
1. Oktober 2018 oder später, befristet bis zum 31. Januar 2024 (Projektlaufzeit)
Bewerbungsfrist:
31. Juli 2018
Bewerbungsgespräche:
sind geplant für den 29. August 2018
Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (s. http://www.uni-due.de/diversity).
Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen
nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt
berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.
Weiterführende Informationen zur Bewerbung auf diese Stelle finden Sie unter https://www.gcr21.org/de/das-kolleg/jobs/
www.uni-due.de
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