Wiss. Mitarbeiter*in (d/m/w) - PostDoc - Entgeltgruppe 13 TV-L Berliner Hochschulen

Fakultät III - Institut für Energietechnik / FG Energiesysteme
Kennziffer: III-471/19 (besetzbar ab 01.09.2019 / befristet bis 31.03.2021 / Bewerbungsfristende 18.08.2019) Aufgabenbeschreibung: Mitarbeit in der Lehre des Fachgebiets, insbesondere die Erstellung von IT-basierten Übungsangeboten und Organisation und eigenständige Durchführung von Übungen und Projekten (in deutscher und englischer Sprache) sowie die Betreuung von Abschlussarbeiten. Die Lehrtätigkeit umfasst die Themenbereiche Wirtschaftswissenschaftliche Grundlagen, Energiewirtschaft und Energiesystemanalyse.
Einwerbung neuer Drittmittelprojekte zu den Themen des Fachgebiets (Energiemärkte, Energiesystemmodellierung, Digitalisierung von Energiesystemen, Energie und Entwicklung). Eigenständige Forschungs- und Publikationstätigkeit. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage: www.ensys.tu-berlin.de Erwartete Qualifikationen:

• erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder Äquivalent) und eine abgeschlossene Promotion im Bereich der Ingenieur-, Natur-, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder Informatik
• Vorkenntnisse in den oben genannten Arbeitsschwerpunkten des Fachgebietes werden erwartet, insbesondere fundierte Energiemarkt-, Wirtschafts- und Programmierkenntnisse (z. B. Python, MATLAB, R, GAMS) und Analysefähigkeiten
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse erforderlich
• wünschenswert sind Lehrerfahrung in den genannten Bereichen und Kenntnisse bei der Einwerbung von Drittmitteln

Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen an die Technische Universität Berlin - Der Präsident - Fakultät III, Institut für Energietechnik, FG Energiesysteme, Prof. Dr. Heinz, Sekr. TA 8, Einsteinufer 25, 10587 Berlin oder per E-Mail an sekretariat@ensys.tu-berlin.de. Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eig­nung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.