(Kennziffer 534/559) Ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt sind
in der
Rechtswissenschaftlichen Fakultät, Lehrstuhl für Gender im Recht, zwei Stellen als
wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m)
mit 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit, Entgeltgruppe 13 TV-L
befristet zu besetzen.
Als einzige staatliche Fernuniversität sind wir seit mehr als 40 Jahren erfahren im lebenslangen
Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines
Blended Learning-Studienmodells. An unseren vier Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener
und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen.
Befristung: |
Wir bieten Ihnen eine Stelle zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung,
auf Wunsch gern auch zur Promotion, mit einer Vertragslaufzeit von bis zu
3 Jahren. Die jeweilige Vertragslaufzeit orientiert sich dabei an Ihren
persönlichen Voraussetzungen und Ihrem Qualifizierungsziel. Eine
Weiterbeschäftigung zum Erreichen Ihres Qualifizierungsziels oder zur
weiteren wissenschaftlichen Qualifikation wird angestrebt.
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Ihre Aufgaben: |
- Sie wirken bei der Erstellung und Überarbeitung von
Fernstudienmaterial und Einsendeaufgaben mit.
- Sie beteiligen sich bei der Durchführung von Fernstudienkursen und
Präsenzveranstaltungen (Seminare/Praktika).
- Seminar-, Diplom-, Bachelor- und Masterarbeiten werden von Ihnen
unterstützend betreut.
- Sie helfen bei der Bearbeitung von Verwaltungsaufgaben des
Lehrstuhls mit.
- Sie wirken bei Forschungsvorhaben des Lehrstuhls mit.
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Ihr Profil: |
Sie verfügen über das Erste oder Zweite Juristische Staatsexamen
(Prädikat von Vorteil) oder einen rechtswissenschaftlichen Abschluss auf
Masterniveau mit mindestens der Note "gut" und Sie haben ein
ausgewiesenes Interesse an rechtlichen Geschlechterstudien in
Forschung, Lehre, Veranstaltungsorganisation und Vernetzung.
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Unser Angebot: |
Sie erwartet eine interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit mit einer
tarifgerechten Bezahlung sowie einer betrieblichen Altersversorgung. Ihre
Qualifikation und berufliche Erfahrung werden selbstverständlich
berücksichtigt. Außerdem bieten wir einen vielfältigen Aufgabenbereich
und eine sehr gut ausgestattete technische Infrastruktur. Die Möglichkeit
der Fort- und Weiterbildung, Angebote zur guten Vereinbarkeit von Familie
und Beruf, wie z. B. die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung, sowie ein
weitreichendes Angebot im Bereich des Gesundheitsmanagements runden
unser Angebot ab.
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Auskunft erteilt: |
Frau Univ.-Prof. Dr. Ulrike Lembke, Tel.: 02331 987-2548 |
Bewerbungsfrist: |
07.07.2017 |
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:
Wir haben uns das Ziel gesetzt den Anteil an Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu
erhöhen und fordern daher besonders qualifizierte Wissenschaftlerinnen zur Bewerbung auf.
Diese werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt
berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher sind die
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Bewerberinnen und Bewerber
willkommen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Formular.
Bei Fragen zu den Stellen können Sie Frau Prof. Dr. Lembke gern
kontaktieren unter:
Ulrike.Lembke@FernUni-Hagen.de
FernUniversität in Hagen - Dezernat 3.3 Organisations- und Personalentwicklung Universitätsstraße 47 - 58097 Hagen