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Juniorprofessor (W1) als Nachwuchsgruppenleiter (m/w) für Digital Marketing und E-Commerce

Julius-Maximilians-Universität Würzburg. Würzburg, 20.12.2017

In der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Würzburg ist am Betriebswirtschaftlichen Institut eine Stelle für

eine Juniorprofessorin / einen Juniorprofessor
als Nachwuchsgruppenleiterin/Nachwuchsgruppenleiter
für Digital Marketing und E-Commerce
(Besoldungsgruppe W1) mit Tenure-Track-Option
auf eine Universitätsprofessur der BesGr. W3 für
Betriebswirtschaftslehre und Marketing

im Beamtenverhältnis auf Zeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Die Juniorprofessur ist im Beamtenverhältnis auf Zeit für die Dauer von zunächst drei Jahren zu besetzen. Das Beamtenverhältnis auf Zeit soll bei Bewährung bis zu einer Gesamtdauer von sechs Jahren verlängert werden. Nach der Zwischenevaluation und frühestens ein Jahr vor Ablauf des Beamtenverhältnisses auf Zeit kann durch einen Antrag des/der Juniorprofessors/-in das Tenure-Track-Verfahren gestartet werden. Die Verstetigung und Ernennung zum/zur Universitätsprofessor/- in der BesGr. W3 in einem Beamtenverhältnis auf Lebenszeit wird nur gewährt, wenn der/die Juniorprofessor/-in sich nach den Vorgaben des universitätsinternen Qualitätssicherungskonzeptes bewährt hat.

Zur Stärkung exzellenter Forschung bietet die Julius-Maximilians-Universität Würzburg Nachwuchswissenschaftler/-innen mit der Einrichtung des Nachwuchsgruppenprogramms „Exzellente Ideen“ in allen Fakultäten eine wissenschaftliche Karriereförderung eingebunden in eine leistungsstarke Umgebung.

Der/Die Bewerber/-in soll ein/e international erfahrene/r Nachwuchswissenschaftler/- in im Bereich Digital Marketing/E-Commerce sein, der/die sich als Postdoc in diesem Themenfeld international sichtbar entwickelt hat und sich seinem/ihrem Schwerpunktthema nun gerne in eigener Verantwortung als Juniorprofessor/-in sowie als Leiter/-in einer Nachwuchsgruppe widmen möchte.

Die von der Stelleninhaberin/dem Stelleninhaber geleitete Nachwuchsgruppe besteht neben der Stelleninhaberin/dem Stelleninhaber aus einer Postdoktorandin/ einem Postdoktoranden sowie einer Doktorandin/einem Doktoranden).

Geeignete Kandidatinnen und Kandidaten haben ihre Qualifikation für diese Stelle durch die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit im Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder einem benachbarten Gebiet nachgewiesen, die durch einschlägige Publikationen in internationalen Fachzeitschriften dokumentiert wurde. Die Forschungsschwerpunkte der Professur sollen auf Kernthemen des Marketing-Managements mit besonderem Fokus auf Digital Marketing und E-Commerce ausgerichtet sein. Im Rahmen eines Tenure-Track- Verfahrens wird die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber nach positiver Evaluation die Möglichkeit haben, den Lehrstuhl für Marketing (W3) zu übernehmen.

Die Ernennung erfolgt zunächst für die Dauer von drei Jahren im Beamtenverhältnis auf Zeit und soll mit Zustimmung der Stelleninhaberin/des Stelleninhabers vor Ablauf der ersten Phase bis zu einer Gesamtdauer von sechs Jahren verlängert werden, wenn sie/er sich als Hochschullehrerin/Hochschullehrer bewährt hat.

Einstellungsvoraussetzungen sind ein einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung und besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die herausragende Qualifikation einer Promotion nachgewiesen wird (vgl. Art. 14 Satz 1 BayHSchPG).

Sofern vor oder nach der Promotion eine Beschäftigung als wissenschaftliche Mitarbeiterin/wissenschaftlicher Mitarbeiter oder als wissenschaftliche Hilfskraft erfolgte, sollen Promotions- und Beschäftigungsphase zusammen nicht mehr als sechs Jahre betragen haben (vgl. Art. 14 Satz 3 BayHSchPG).

Die Universität Würzburg misst einer intensiven Betreuung der Studierenden und Promovierenden große Bedeutung zu und erwartet von den Lehrenden ein entsprechendes Engagement.

Die Universität Würzburg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb entsprechend qualifizierte Wissenschaftlerinnen ausdrücklich um ihre Bewerbung.

Schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden, Schriftenverzeichnis, Lehrveranstaltungsliste) bis zum 31.01.2018 als PDF-Datei per E-Mail beim Dekanat der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät (dekanat@wiwi.uniwuerzburg.de) einzureichen. Voranzustellen ist ein ausgefüllter Erfassungsbogen (http://go.uniwue.de/erfassungsbogen).

Bewerbungsschluss: 31.01.2018