An der Hochschule Darmstadt –
University of Applied Sciences
ist am Fachbereich Soziale Arbeit
folgende Stelle ab dem 01.04.2025 zu besetzen:
Professur
Fachgebiet: Geschichte und Handlungsfelder der Sozialen Arbeit
Bes.Gr.: analog W 2 HBesG
Kennziffer: S 08/24-P
Wir, die Hochschule Darmstadt (h_da), sind eine der fünf größten Hochschulen für angewandte
Wissenschaften in Deutschland, im Herzen der Metropolregionen Rhein-Main-
Neckar. In 12 Fachbereichen studieren über 15.000 Studierende auf Bachelor-, Masterund
Promotionsniveau. Wir nutzen unsere gesamte fachliche Breite, um Inter- und Transdisziplinarität
in Lehre und Forschung zu integrieren. Als Mitglied der Allianz „European
University of Technology + (EUt+)“ arbeiten wir an der Vision einer europäischen Universität,
die neuartige, exzellente Studienprogramme anbietet, europäische Forschungs- und Transferarbeit
leistet und europäische Werte global vertritt. Nachhaltige Entwicklung ist für uns
ein strategisch wichtiges Ziel, das in Lehre, Forschung, Transfer und dem Betrieb unserer
Hochschule umgesetzt wird.
Professionelle Soziale Arbeit findet in kritischer Reflexion gesellschaftlicher Funktionszusammenhänge
statt. Der Fachbereich Soziale Arbeit der Hochschule Darmstadt befähigt
die Studierenden als zukünftige Fachkräfte, gesellschaftliche Herausforderungen im Sinne
einer weiteren Demokratisierung zu bearbeiten, gesellschaftliche Strukturen und Machtverhältnisse
im historischen Gewordensein und ihrem gegenwärtigen Wirken zu verstehen, gesellschaftliche
Bedarfs- und Interessenlagen zu erkennen, sowie das Gesamtfeld Sozialer
Arbeit in ihren grundlegenden historischen, theoretischen, institutionellen sowie methodischen
und professionellen Entwicklungen einzuordnen.
Voraussetzungen:
- Studienabschluss in Sozialer Arbeit (Sozialarbeit/Sozialpädagogik),
Erziehungswissenschaften
- Durch Forschung, Publikationen oder Lehre nachgewiesene vertiefte Kenntnisse
in einem, bevorzugt in beiden der folgenden Felder
- der nationalen und internationalen historischen Entwicklungen der
Gesellschafts-, Berufs- und Organisationsgeschichte Sozialer Arbeit sowie
deren Professionalisierungsprozesses
- der Differenzierung, Organisation und Systematisierung der Sozialen Arbeit in
Handlungsfeldern
- Fließende/verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1 Niveau), sowie gute
Englischkenntnisse (B1 Niveau) in Wort und Schrift nachzuweisen im Rahmen
des Berufungsgesprächs
- Gender- und Diversity-Kompetenz
Von Vorteil sind:
- Studienabschluss der Sozialen Arbeit mit mindestens zweijähriger
Berufserfahrung als Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in
- Promotion in Sozialer Arbeit/Sozialpädagogik oder mit Bezug zu dem
ausgeschriebenen Lehrgebiet
- Fundierte Kenntnisse aus/zu mindestens einem der folgenden Themenfelder:
- Wohnen und Wohnungslosigkeit
- Psychische Erkrankung
- Alter und Altern
- Flucht und Migration
Dienstaufgaben:
- Lehre in allen Studiengängen der Sozialen Arbeit des Fachbereichs
- Vertretung des Fachgebiets in Lehre und Forschung
- Bereitschaft zur eigenen, hochschuldidaktischen Weiterbildung
- Forschungs-, Transfer- oder Entwicklungsaktivitäten
- Bereitschaft zur Weiterentwicklung der Fachdisziplin und zur interdisziplinären
Zusammenarbeit
- Bereitschaft zur eigenen, hochschuldidaktischen Weiterbildung
- Fachliche Mitarbeit im Hochschulverbund European University of Technology +
(EUt+), dem die Hochschule Darmstadt angehört
- Aktive Beteiligung an der Selbstverwaltung des Fachbereichs und der
Hochschule
Weitere Einzelheiten zur ausgeschriebenen Professur werden bei Anfrage gerne vom Vorsitz
der Berufungskommission Prof. Dr. Marcel Schmidt mitgeteilt.
(E-Mail:
marcel.schmidt@h-da.de)
Die Einstellung erfolgt im außertariflichen Angestelltenverhältnis mit einer qualifikationsabhängigen
Vergütung analog der Besoldung W2 HBesG. Eine spätere Verbeamtung ist möglich.
Personen, die bereits in einem Beamtenverhältnis stehen, können in einem solchen
weiterbeschäftigt werden. Die Dienstaufgaben, die Einstellungsvoraussetzungen und die
Einstellungsmodalitäten für eine Professur ergeben sich aus den §§ 67 und 68 sowie 75 und
76 des Hessischen Hochschulgesetzes.
Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt ist uns ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Beschäftigten unabhängig von Herkunft und ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, sexueller Identität, Behinderung, Religion, Weltanschauung und sozialer Herkunft sehr wichtig.
Wir sind mit dem Gütesiegel „Familienfreundliche Hochschule Land Hessen“ des Hessischen Ministeriums des Inneren und für Sport ausgezeichnet.
Wir praktizieren ein kulturfaires Auswahlverfahren im Rahmen einer diversitätsbewussten Personalgewinnung. Unser Ziel ist es, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs unseres Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beheben, daher sind wir an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Wir fördern außerdem die Beschäftigung schwerbehinderter Bewerber*innen, sie werden daher bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Als Beschäftigte der Hochschule Darmstadt besteht für Sie aktuell die Möglichkeit der landesweiten freien Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (hessisches Landesticket).
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit vollständigem Nachweis der Einstellungsvoraussetzungen, der Befähigung zu selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit, der pädagogischen Eignung und der besonderen Leistungen in der Praxis zusammen mit einem Verzeichnis fachlich relevanter Veröffentlichungen und der selbstständig gehaltenen Lehrveranstaltungen
unter der Angabe der oben genannten Kennziffer bis zum 04.04.2024 in elektronischer Form an:
berufungen@h-da.de
(Zusammengeführter Anhang in einer pdf-Datei, max. 30 MB)