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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Universitäts- und Landesbibliothek
Veröffentlicht am
04.04.2024
Bewerbungsfrist
01.05.2024
Teilzeit-Stelle
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
Düsseldorf
An der Universitäts- und Landesbibliothek der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)
(50 %, EG 14 TV-L)
unbefristet zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
Weiterentwicklung von Services des FDM-Kompetenzzentrums
in Abstimmung mit den Leiter*innen der Universitäts- und
Landesbibliothek (ULB) Düsseldorf, des Zentrums für Informations-
und Medientechnologie (ZIM) und des Dezernats
Forschung und Transfer
Weiterentwicklung der FDM-Strategie der HHU: Beratung der
Prorektorate Forschung und Transfer sowie Digitalisierung und
wiss. Infrastruktur rund um FDM, Abstimmung mit den
Belangen der Fakultäten und Vertreter*innen von Großprojekten,
Einbindung und Abstimmung mit dem FDM-Rat und
FDM-Lenkungskreis
Organisation und Durchführung der Sitzungen des FDM-Rats
und des FDM-Lenkungskreises
Beratung von Forschenden zu FDM in Abstimmung mit ZIM und
Dezernat 4, insb. bei Großprojekten (SFB/TRR, GRK, FOR, EXC)
Vernetzungsaktivitäten innerhalb der deutschlandweiten
FDM-Community, Initiierung, Leitung und Koordination von
Projekten
Unsere Anforderungen:
Abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium (M.Sc./M.A./Diplom/
Magister) vorzugsweise mit einem natur- oder lebenswissenschaftlichen
Schwerpunkt, gerne mit bibliotheksfachlicher
Zusatzqualifikation, Promotion erwünscht
Gute Vertrautheit mit der Hochschul- und Wissenschaftslandschaft
Tiefgehende Kenntnisse im Umgang mit digitalen Forschungsdaten
und -prozessen sowie zugehörigen Werkzeugen
Gute Vernetzung innerhalb der deutschlandweiten FDM-Community
Erfahrungen in der Beratung von Großprojekten wie SFB/TRR,
GRK, FOR, EXC
Ausgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement
Eigenverantwortliches und engagiertes Arbeiten in enger
Kooperation mit internen und externen Partner*innen
Erfahrung in lateraler Führung
Sehr hohe Kommunikationskompetenz; sehr gute sprachliche
Ausdrucksfähigkeit und sichere Englischkenntnisse in Wort und
Schrift
Die Eingruppierung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen
Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L.
Die Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich,
sofern nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf strebt eine Erhöhung
des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen werden bei
gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung daher
bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines
Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Heinrich-Heine-
Universität vertritt das Prinzip Exzellenz durch Vielfalt. Sie hat die
„Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit
„Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als
familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel
gesetzt, die Vielfalt ihrer Mitarbeiter*innen zu fördern. Die
Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und gleichgestellter
behinderter Menschen im Sinne des SGB IX ist erwünscht.
Ihr Ansprechpartner bei Fragen ist Kathrin Kessen, E-Mail:
Kathrin.Kessen@ulb.hhu.de.
Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte unter Angabe der
Kennziffer 105.24 – 3.1 bis zum 01.05.2024 bevorzugt in
elektronischer Form an: Kathrin.Kessen@ulb.hhu.de
oder per Post an: Heinrich-Heine-Universität
Düsseldorf
ULB Düsseldorf
z. H. Kathrin Kessen
Universitätsstraße 1
40225 Düsseldorf
Wir bitten darum, Bewerbungsunterlagen nur in Kopien und nicht in Mappen vorzulegen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt werden. Diese werden nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist datenschutzgerecht vernichtet.
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