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Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w) am 2. Physikalischen Institut

Rheinisch-Westfälische Technische Hochschule Aachen (RWTH). Aachen, 13.03.2018

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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in
2. Physikalisches Institut A

Unser Profil
Zu den aktuellen Forschungsgebieten unseres Instituts gehören die Ladungs- und Spinbasierte Nanoelektronik in zweidimensionalen (2D) Materialien wie Graphen oder Übergangsmetall-Dichalkogenide. Einige dieser Materialien sind optisch aktiv oder sogar supraleitend, wiederum andere zeigen Quantenphänomene selbst bei Raumtemperatur. Das volle technologische Potential der 2D-Materialien wird erst durch deren Stapelung zu sogenannten Heterostrukturen erreicht, da aufgrund ihrer zweidimensionalen Eigenschaft die Materialien maximal sensitiv auf ihre Umgebung sind. Die Wechselwirkung zwischen verschiedenen 2D-Materialien innerhalb dieser Heterostrukturen kann daher zu völlig neuartigen Materialien mit maßgeschneiderten physikalischen Eigenschaften führen. Die Vision ist, hierdurch z.B. Spin-basierte oder supraleitende Elektronik jenseits der heutzutage dazu erforderlichen tiefen Temperaturen zu realisieren oder hochsensible Sensoren zu bauen, die auf neuartigen physikalischen Effekten basieren.
Ihr Profil
  • Überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) der Physik, der Elektrotechnik oder der Materialwissenschaften
  • Idealerweise Erfahrungen im Bereich der Ultrahoch-Vakuumtechnik und der dazu erforderlichen disziplinierten und sauberen Arbeitsweise
  • Konzeptionelle Fähigkeiten hinsichtlich mechanischer und technischer Planungen
  • Fundierte Kenntnisse in der Festkörperphysik
  • Hohes Maß an Selbstständigkeit, Engagement, Eigeninitiative und Belastbarkeit
  • Ausgeprägte Teamorientierung und Kommunikationsstärke
  • Sichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache
Ihre Aufgaben
Sie sollen unseren derzeit verwendeten Fabrikationsprozess von 2D-Heterostrukturen optimieren und weiterentwickeln. Insbesondere sollen Methoden zur Stapelung von 2D-Materialien an eine von Ihnen konzipierte und gebaute Ultrahoch-Vakuum- Anlage (UHV) angepasst werden. Dies dient zur Herstellung von atomar sauberen Grenzschichten innerhalb der Heterostrukturen. Die Verlagerung ins UHV ist hierbei notwendig, da die bloße Exposition der 2D-Materialien mit Luft zur Ablagerung von Kohlenwasserstoffen auf deren Oberflächen führt, die die physikalischen Eigenschaften der 2D-Materialien unkontrolliert beeinflussen können. Sie werden daher Reinigungsprozesse entwickeln, um die Oberflächen der 2D-Materialien atomar zu säubern, bevor Sie daraus unter UHV-Bedingungen Heterostrukturen bauen. Die Qualität der so hergestellten Heterostrukturen werden Sie durch Magnetotransport- Messungen wie z.B. den Quanten-Hall-Effekt bzw. optische Messverfahren wie z.B. die Raman-Spektroskopie bestimmen.
Unser Angebot
Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die persönlichen Voraussetzungen müssen erfüllt sein.
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 1 Jahr, wobei eine Vertragsverlängerung für weitere 2 Jahre vorgesehen ist.
Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit drei Viertel der regelmäßigen Wochenarbeitszeit.
Eine Promotionsmöglichkeit besteht.
Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.
Ansprechpartner/in
Für Vorabinformationen steht Ihnen zur Verfügung
Herr Prof. Dr. Christoph Stampfer Tel. +49 (0) 241/80-27094
stampfer@physik.rwth-aachen.de
Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 27.04.2018 an:
Prof. Dr. Christoph Stampfer
2. Physikalisches Institut Aachen
Otto-Blumenthal- Str. 18
52074 Aachen
Gerne können Sie Ihre Bewerbung auch per E-Mail an stampfer@physik.rwth-aachen.de senden. Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können.
Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.
Wir wollen an der RWTH Aachen besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.
Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungsschluss: 27.04.2018