Wir gestalten die Mobilität der Zukunft. Seit fast 150 Jahren verändern wir die Art und Weise, wie sich die Welt bewegt, indem wir sie sicherer, intelligenter, nachhaltiger und für alle zugänglicher machen. Unsere Mitarbeiter sind von ihrer Leidenschaft getrieben, einen bedeutsamen Unterschied in der Welt zu machen. Unsere Unternehmenskultur bietet dafür die Grundlage, indem sie Vielfalt, gegenseitiges Vertrauen und lebenslanges Lernen fördert. Nur so können individuelle Karrierewege gemeistert, höhere Ziele erreicht und Potenzial voll ausgeschöpft werden. Der Start bei Continental kann individuell verschieden sein. Aber das Ziel ist immer das Gleiche: Die Zukunft der Mobilität gestalten.
Steckbrief
Mitarbeiter
>232.000 weltweit
Gründungsjahr
1871
Hauptsprache
Deutsch / Englisch
Weitere Sprachen
je nach Land wird natürlich noch die jeweilige Landessprache gesprochen
Forschungsschwerpunkte
Autonomes Fahren, Digitalisierung, Industrie 4.0 und viele weitere Themen rund um die Zukunft der Mobilität
Benefits
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheitsmaßnahmen
Home Office
Kantine
Kinderbetreuung
Mitarbeiterrabatte
Mitarbeiter-Laptop
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Fragen an den Arbeitgeber
Was unterscheidet Ihr Unternehmen als Arbeitgeber von anderen?
Continental ist einer der größten Automobilzulieferer der Welt und entwickelt täglich Produkte und Systemlösungen, mit denen Menschen ihren Traum von Mobilität erfüllen. Ob Innovationen für Fahrsicherheit, nachhaltigere und komfortablere Verkehrsmittel oder die Industrialisierung von Zukunftstechnologien – die Arbeit von Continental prägt die Mobilität von morgen und macht schon heute einen spürbaren Unterschied in unserem Leben.
Was kann man nur in Ihrem Unternehmen lernen?
In der Zusammenarbeit legt Continental großen Wert auf die Beziehungen zueinander und darauf, dass die gemeinsamen Unternehmenswerte – Vertrauen, Gewinnermentalität, Freiheit und Verbundenheit gelebt werden. Als weltweit agierendes Unternehmen mit Standorten in 59 Ländern bietet Continental Einstiegsmöglichkeiten in nahezu allen Fachrichtungen.
Was muss jemand mitbringen, um zu Ihnen zu passen?
Continental steht für Chancengleichheit für alle Mitarbeiter – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Hautfarbe oder sexueller Orientierung. Ausschlaggebend für das Unternehmen sind individuelle Fähigkeiten und das Potenzial von Menschen. Denn erst aus unterschiedlichen Perspektiven entstehen die kreativen Lösungen, mit denen Continental neue Märkte und Kunden gewinnt.
Was ist der wertvollste Tipp für ein Bewerbungsgespräch bei Ihnen?
Bewerben kannst du dich über das Job-Portal von Continental. Dort erstellst du dein Profil und lädst wichtige Bewerbungsunterlagen hoch wie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse. Deine Bewerbung wird von einem erfahrenen Recruiting-Spezialisten geprüft. Darauf folgt ein erstes Kennenlernen per Telefon- oder Webinterview mit einem Recruiting-Spezialisten. Kannst du Continental von dir überzeugen, wirst du in die nächste Runde zu einem Job-Interview mit Vertretern der lokalen Personalabteilung und der Fachabteilung eingeladen. Bei ausgewählten Stellen nimmst du vor oder nach dem Jobinterview an einem Assessment Center teil.
Kontakt
Continental AG Vahrenwalderstraße 9 30165 Hannover
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