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Chemie Biologie Humanmedizin Veterinärmedizin Psychologie, Psychotherapie Gesundheit, Pflege, Sport Soziologie Gruppen-, Team-, Labor-, Abteilungs-, Referatsleitung Berlin Forschungseinrichtung
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Abteilungsleitung Epidemiologie und Gesundheitsmonitoring (m/w/d)
Veröffentlicht am
Bewerbungsfrist
Vollzeit-Stelle
Robert Koch-Institut
Deutschlands Public-Health-Institut
Deutschlands Public-Health-Institut
Abteilungsleitung
Epidemiologie und
Gesundheitsmonitoring (m/w/d)
Arbeitsbeginn
nächstmöglich
nächstmöglich
Bewerbungsfrist
22.05.2023
22.05.2023
Befristung
unbefristet
unbefristet
Vergütung
bis E 15 TVöD/B3 BBesO
bis E 15 TVöD/B3 BBesO
Standort
Berlin
Berlin
Referenz
901913 | 007/23
901913 | 007/23
Wir suchen Verstärkung für unsere Abteilung 2 „Epidemiologie und Gesundheitsmonitoring“ in Berlin-Mitte. Werden Sie Teil einer der größten deutschen Ressortforschungseinrichtungen.
Wir zählen auf Sie!
Wir zählen auf Sie!
Ihre Aufgabe bei uns
- Leitung und Personal- sowie Budgetverantwortung der Abteilung 2
- Koordinierung, Vernetzung und gemeinsame strategische Orientierung der Arbeit der einzelnen Fachgebiete der Abteilung
- Mitarbeit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Public-Health-Surveillance des RKI
- Außenvertretung der Abteilung gegenüber Ministerien und der Politik sowie in der Öffentlichkeit
- Koordinierung von und Mitarbeit in nationalen und internationalen Projekten, Initiierung abteilungsübergreifender Projekte, Einwerbung von Drittmitteln
- Zusammenarbeit mit dem Öffentlichen Gesundheitsdienst und Mitarbeit in nationalen und internationalen Fachgremien
- Wissenschaftliches Arbeiten und Publizieren
Das bringen Sie mit
Formale Voraussetzungen:- abgeschlossenes Hochschulstudium der Medizin, Tiermedizin, Psychologie, Public Health, Natur-, Gesundheits- oder Sozialwissenschaften (Master, Staatsexamen oder Universitätsdiplom)
- Promotion auf einem Public-Health-relevantem Gebiet
- Zusatzausbildung in Public Health, Gesundheitswissenschaften oder Epidemiologie (z. B. Master of Public Health) erwünscht
- ausgewiesene Erfahrung in universitärer Lehre und Forschung ist vorteilhaft, Habilitation erwünscht
Kenntnisse und Erfahrungen:
- in der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und der Leitung größerer Arbeitsgruppen, Abteilungen oder Institutionen sowie im „Change-Management“
- in der Konzeption und Durchführung größerer gesundheitsbezogener Erhebungen
- mit der Leitung komplexer interdisziplinärer Projekte sowie Kenntnisse und praktische Erfahrungen im (Multi-)Projektmanagement und interner Qualitätskontrolle
- in der Gremienarbeit, mit internationalen Kooperationen und gute Vernetzung mit externen Forschungseinrichtungen sowie Public-Health-Akteuren
- nachweislich erfolgreiche Einwerbung größerer Drittmittelprojekte
- Internationale wissenschaftliche Publikationen zu epidemiologischen oder Public-Health-relevanten Themen sind erwünscht
Unser Institut
Wir sind das Public-Health-Institut für Deutschland. Unser Ziel ist es, die Bevölkerung vor Krankheiten zu schützen und ihren Gesundheitszustand zu verbessern. Daran arbeiten und forschen im Robert Koch-Institut jeden Tag gemeinsam 1.500 Menschen aus über 50 Nationen.- Sprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Deutsch C2, Englisch mindestens C1
- Bereitschaft zur Teilnahme an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss
Damit überzeugen Sie uns
- Flexibilität durch eine positive Einstellung gegenüber Veränderungen und Neuerungen sowie bei neuen Aufgaben und Veränderungen im Arbeitsumfeld
- Innovationsbereitschaft und Förderung von Innovationsfähigkeit anderer durch eigene Ideen
- Entscheidungsfähigkeit unter Berücksichtigung von Chancen, Risiken, künftigen Entwicklungen und Konsequenzen und der Übernahme von Verantwortung für eigene Entscheidungen
- Leistungsbereitschaft durch die Festsetzung von hohen Leistungszielen für sich und andere
- konzeptionelles Denken unter Einbezug künftiger Entwicklungen
- Kooperations- und Teamfähigkeit bei der Erarbeitung von Lösungen zusammen mit anderen Teammitgliedern bei einem respektvollen und wertschätzenden Umgang
- Durchsetzungsfähigkeit durch überzeugendes Auftreten und strategisch geschicktes Argumentieren
- Networking mit Ausbau von Kontakten innerhalb oder außerhalb des Instituts
- Motivation von Beschäftigten mit Vorschlägen zur Problemlösung bei Problemen und Konflikten
- Diversity Kompetenz in Form von wertschätzendem, respektvollem Umgang mit Personen aller Dimensionen von Diversität
Unser Angebot
Je nach Qualifikation und Erfahrung ist bei Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe B 3 möglich, alternativ eine Beschäftigung bis Entgeltgruppe E 15 TVöD.Wir haben das Ziel, den Frauenanteil in Führungsfunktionen zu erhöhen und begrüßen daher besonders Bewerbungen von qualifizierten Frauen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
unter www.interamt.dezur StellenID 901913
bis 22.05.2023