Hochschule München

• Familienfreundlichkeit und Work-Life-Balance 
• Hoch attraktiver Standort München 
• Interdisziplinarität durch große Vielfalt der Lehrgebiete 

Die HM unterstützt die Vielfalt (Diversity) der Beschäftigten in allen Bereichen. Faire Chancen sind für uns eine Grundvoraussetzung. Und sie machen uns stärker und besser.

Frauenbeauftragte (im wissenschaftlichen Bereich) und Gleichstellungsbeauftragte (im wissenschaftsstützenden Bereich) treten für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ein.
2024 erhielt die HM die Auszeichnung „Gleichstellungsstarke Hochschule“ im Rahmen des Professorinnenprogramms 2030.

Der Personalrat vertritt alle wissenschaftsstützenden Mitarbeiter/-innen und beugt Benachteiligungen vor.

Die Schwerbehindertenvertretung setzen sich dafür ein, dass die Rechte von Beschäftigten mit Schwerbehinderung an der HM gewahrt werden.

An die Erstanlaufstelle Antidiskriminierung können sich alle Hochschulmitglieder wenden.

Wir kümmern uns! Die HM ist 2014 der Charta Familie in der Hochschule beigetreten; an deren Entstehung waren wir maßgeblich beteiligt. Seit 2016 ist die HM Mitglied des Familienpakts Bayern.

Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Unsere familienfreundlichen Angebote bauen wir stetig aus.

Unter anderem bieten wir

• (je nach Verfügbarkeit) Krippen- und Kindergartenplätze
• Notfall-Kinderbetreuung zur Überbrückung kurzfristiger Betreuungslücken.
• Dienst-/Arbeitsbefreiung wenn ein Kind krank ist.
• Beratung durch externen Dienstleister bei familiären, persönlichen oder beruflichen Belastungssituationen.

Sinn stiften wir gemeinsam: An der HM entstehen Konzepte und Projekte, Produkte und Lösungen, die unsere Welt voranbringen, die Umwelt und Klima schützen oder das Leben von Menschen konkret verbessern. Doch Sinn stiften nicht nur unsere Lehrenden und Studierenden. Sondern auch alle, die Lehre und Forschung an der HM ermöglichen und unterstützen: die Menschen in Verwaltung und Service, IT, Technik und Handwerk. Sie alle können etwas bewegen und Wichtiges bewirken. Das gibt ein gutes, starkes, erfüllendes Gefühl.

An der HM arbeiten Menschen, Abteilungen und Fakultäten gut und erfolgreich zusammen. Die Vernetzung fördern wir mit vielfältigen Angeboten. Einige Beispiele:

• HM Touren (jeweils zu Semesterbeginn) vermitteln Einblick in unsere Standorte und Fakultäten – und unterstützen die Vernetzung von Kolleginnen und Kollegen aus verschiedensten Bereichen.
• HM Talk: Die Hochschulleitung lädt alle neuen Beschäftigten zur gemeinsamen Lunchpause ein. Eine gute Gelegenheit zum Austausch und zur Vernetzung!
• HMConnect bringt Mitarbeitende nach dem Zufallsprinzip zusammen; beim gemeinsamen Kaffee lernt man sein Gegenüber und dabei auch andere Arbeitsbereiche oder Fakultäten kennen.
• Sommerfest … und vieles mehr!

Über alle Veranstaltungen informieren wir u. a. regelmäßig in unserem internen Newsletter „HM Info“.

Die HM fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Work-Life-Balance) unter anderem durch
individuell zugeschnittene Arbeitszeitmodelle (Vollzeit, Teilzeit),flexible Arbeitszeiten, Homeoffice bis zu 60 % (bei Schreibtischarbeit, bezogen jeweils auf den gesamten Monat).

Gemeinsam immer (noch) besser werden: Das bringt Sie persönlich und uns als Hochschule weiter. Unser internes Fortbildungsprogramm unterstützt Ihre persönliche Entwicklung und berufliche (Weiter-)Qualifizierung mit vielfältigen Lernangeboten.

Beschäftigte und Studierende der HM können über das Programm Erasmus+ europaweit hospitieren und sich weiterbilden: an Hochschulen oder Organisationen, die auf dem Arbeitsmarkt oder im Bildungsbereich tätig sind.

Promovierende können sich für Forschungspraktika im Ausland oder Auslandsaufenthalte im Rahmen von Erasmus+ bewerben.

Technikberuf oder doch lieber Raketenwissenschaft? An der HM müssen Sie sich nicht entscheiden. Ob Sie in unserer IT arbeiten, in unseren Technikteams oder im Handwerk: Sie sind oft mittendrin – in den Forschungslabors, Hörsälen und unseren Zukunftsprojekten. Spannende Aufgaben, richtig viel Sinn und die Sicherheit und sehr gute Work-Life-Balance im öffentlichen Dienst.

Lehrbeauftragte, Lehrkräfte für besondere Aufgaben und wissenschaftlich Mitarbeitende unterstützen Lehre und Forschung, fördern junge Menschen, sammeln Erfahrungen und qualifizieren sich für mögliche Karriereziele: zum Beispiel eine Professur an der HM. 

In jeder Hinsicht flexibel:

Die HM fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Work-Life-Balance) unter anderem durch

• individuell zugeschnittene Arbeitszeitmodelle (Vollzeit, Teilzeit)
• flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice bis zu 60 % (bei Schreibtischarbeit, bezogen jeweils auf den gesamten Monat)

Die Stimmung ist gut an der HM. Das ist schon im Bewerbungsgespräch spürbar, später dann im eigenen Team und auch in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.

Fürs Teambuilding tun wir viel – zum Beispiel mit Campus-Rundfahrten (jedes Semester für alle neuen Kolleginnen und Kollegen) dem jährlichen Sommerfest oder neuen Formaten wie HM Talk: Die Hochschulleitung lädt alle neuen Beschäftigten zum Austausch und zur Vernetzung bei einer gemeinsamen Lunchpause ein! HMConnect bringt Mitarbeitende nach dem Zufallsprinzip zusammen; beim gemeinsamen Kaffee lernt man sein Gegenüber und dabei auch andere Arbeitsbereiche oder Fakultäten kennen.

Stimmt. An der HM müssen Sie sich nicht verbiegen, sondern können sich und Ihre Stärken entfalten. Nach allen Regeln der Kunst, aber ganz ungekünstelt. Und zwar gemeinsam, denn: „Man arbeitet hier nicht gegeneinander, sondern miteinander!“ Auch Wertschätzung ist ein großes Thema. „Die HM ist sehr wertschätzend, familiär, über die Etagen hinweg. Die Beschäftigten genießen Vertrauen, das ist sehr attraktiv.“

Wir geben viel Gestaltungsfreiraum, unterstützen Eigeninitiative und sorgen dafür, dass gute Vorschläge – im Rahmen der Möglichkeiten – auch in die Praxis umgesetzt werden. (Ganz nach unserem Arbeitgeber-Motto: praktisch genial!) Unsere Mitarbeitenden freuen sich über kurze Dienstwege und vielfältige Chancen: „Ich kann mich sehr gut verwirklichen, sehr frei arbeiten!“

Ein ganz besonders Extra ist die Nähe zu Lehre und Forschung. An der HM kann man auch zum Beispiel als IT- oder Verwaltungsprofi hoch interessante Einblicke in die aktuelle Wissenschaft gewinnen.

Und bei konkreten Fragen gibt es nur ein paar Türen weiter das geballte Know-how von heute und für morgen: „Wir können uns in den Fakultäten zu jedem Thema Expertise holen – ob wir Fragen zu Betriebswirtschaft oder zu Akustikwänden haben! Die Professorinnen und Professoren freuen sich, wenn ihr Know-how gefragt ist und unterstützen uns mit Rat und Tat. Man spürt ihre Leidenschaft!“