Übersicht
Gesellschaft mitgestalten. Zukunft mitentscheiden.
Die HM ist die größte HAW in Bayern und auch deutschlandweit führend.18.000+ Studierende, Über 500 Professorinnen und Professoren, mehr als 180 wissenschaftlich Mitarbeitende: Was sie verbindet, ist der Anwendungsbezug. Gemeinsam stiften sie praktischen Sinn, ob für Klima, Umwelt oder Menschen.
Mehr als 550 wissenschaftsstützende Mitarbeitende machen die Lehre und den Wissenschaftsbetrieb möglich und sorgen dafür, dass die Hochschule reibungslos und erfolgreich „läuft“. Das macht stolz und spornt an, finden die Menschen an der HM: „Ich stehe total hinter dem, was hier jeden Tag passiert, das ist so sinnvoll, bedeutend und wichtig. Hier wird gesellschaftlicher Fortschritt vorangebracht.“
Weiterführende Links
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Benefits
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.Mobiles Arbeiten / Home Office
Arbeiten von zu Hause oder unterwegs für eine höhere Flexibilität und Work-Life-Balance.Betriebliche Altersvorsorge
Zusätzliche Altersvorsorge vom Arbeitgeber für eine bessere finanzielle Absicherung im Alter.Eigene Kantine / Mensa / Cafeteria
Firmeninterne Kantine mit frischen und abwechslungsreichen Speisen für Mitarbeiter.Moderne IT-Infrastruktur
Zeitgemäße IT-Ausstattung und Software für effizientes und produktives Arbeiten.Weiterbildungsprogramme
Umfangreiche Weiterbildungsangebote zur Förderung von Fachwissen und persönlichen Fähigkeiten.Gesundheitsmaßnahmen
Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit, wie Präventionsprogramme und Check-ups.Parkplatz
Kostenlose oder vergünstigte Parkplätze direkt am oder in der Nähe des Arbeitsplatzes.Gute Verkehrsanbindung
Optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Hauptverkehrsstraßen.Interdisziplinäre Forschung
Zusammenarbeit über Fachgrenzen hinweg zur Förderung innovativer Lösungen.Familiengerecht
Familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Unterstützung für Eltern.Nachhaltigkeit
Fokus auf umweltfreundliche Praktiken und ressourcenschonendes Arbeiten.Kultur und Werte
Wichtige Information
Diversität
Die HM unterstützt die Vielfalt (Diversity) der Beschäftigten in allen Bereichen. Faire Chancen sind für uns eine Grundvoraussetzung. Und sie machen uns stärker und besser.
Frauenbeauftragte (im wissenschaftlichen Bereich) und Gleichstellungsbeauftragte (im wissenschaftsstützenden Bereich) treten für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ein. 2024 erhielt die HM die Auszeichnung „Gleichstellungsstarke Hochschule“ im Rahmen des Professorinnenprogramms 2030.
Der Personalrat vertritt alle wissenschaftsstützenden Mitarbeiter/-innen und beugt Benachteiligungen vor. Die Schwerbehindertenvertretung setzen sich dafür ein, dass die Rechte von Beschäftigten mit Schwerbehinderung an der HM gewahrt werden. An die Erstanlaufstelle Antidiskriminierung können sich alle Hochschulmitglieder wenden.
Familienförderung
Wir kümmern uns! Die HM ist 2014 der Charta Familie in der Hochschule beigetreten; an deren Entstehung waren wir maßgeblich beteiligt. Seit 2016 ist die HM Mitglied des Familienpakts Bayern.
Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Unsere familienfreundlichen Angebote bauen wir stetig aus.
Unter anderem bieten wir
- (je nach Verfügbarkeit) Krippen- und Kindergartenplätze
- Notfall-Kinderbetreuung zur Überbrückung kurzfristiger Betreuungslücken.
- Dienst-/Arbeitsbefreiung wenn ein Kind krank ist.
- Beratung durch externen Dienstleister bei familiären, persönlichen oder beruflichen Belastungssituationen.
Soziale Verantwortung
Sinn stiften wir gemeinsam: An der HM entstehen Konzepte und Projekte, Produkte und Lösungen, die unsere Welt voranbringen, die Umwelt und Klima schützen oder das Leben von Menschen konkret verbessern. Doch Sinn stiften nicht nur unsere Lehrenden und Studierenden. Sondern auch alle, die Lehre und Forschung an der HM ermöglichen und unterstützen: die Menschen in Verwaltung und Service, IT, Technik und Handwerk. Sie alle können etwas bewegen und Wichtiges bewirken. Das gibt ein gutes, starkes, erfüllendes Gefühl.
Zusammenarbeit
Sympathisch, menschlich, nah
Die Stimmung ist gut an der HM. Das ist schon im Bewerbungsgespräch spürbar, später dann im eigenen Team und auch in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.
Fürs Teambuilding tun wir viel – zum Beispiel mit Campus-Rundfahrten (jedes Semester für alle neuen Kolleginnen und Kollegen) dem jährlichen Sommerfest oder neuen Formaten wie HM Talk: Die Hochschulleitung lädt alle neuen Beschäftigten zum Austausch und zur Vernetzung bei einer gemeinsamen Lunchpause ein! HMConnect bringt Mitarbeitende nach dem Zufallsprinzip zusammen; beim gemeinsamen Kaffee lernt man sein Gegenüber und dabei auch andere Arbeitsbereiche oder Fakultäten kennen.
Recruiting
Bewerbungsprozess
Eine Professur anzunehmen, ist eine Entscheidung fürs (Berufs-)Leben. Entsprechend sorgfältig läuft das Berufungsverfahren ab. In der Regel dauert es mindestens 12 Monate. Es gibt Ihnen und uns die Gelegenheit, sich ein genaues, persönliches Bild zu machen.
In 5 Schritten zu Ihrer Professur bei uns:
1. Sie bewerben sich.
2 . Wir führen ein Vorgespräch.
Nach Sichtung der Bewerbungen lädt der Berufungsausschuss ausgewählte Bewerbende zu einem ersten Gespräch ein. Im Berufungsausschuss sitzen mindestens vier Professorinnen und Professoren, außerdem sind (mit je einer Person) die wissenschaftlich Mitarbeitenden und Studierenden vertreten sowie die oder der Gleichstellungsbeauftragte der Fakultät.
3. Sie halten eine Probelehrveranstaltung.
Der Berufungsausschuss prüft Ihre fachliche Eignung, die Personalabteilung stellt fest, ob Sie alle formalen Anforderungen erfüllen („Berufungsfähigkeit“). Ist beides der Fall, laden wir Sie zu einer Pflicht- und einer Wahlprobelehrveranstaltung mit anschließendem Interview ein. Jetzt können Sie Ihre Fachkompetenz und Motivation im Hörsaal zeigen.
4. Sie werden für einen Ruf vorgeschlagen.
Die am besten geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten werden auf der Berufungsliste platziert. Anschließend wird den Gremien vorgeschlagen, Ihnen den Ruf auf die Professur zu erteilen.
5. Sie erhalten den Ruf auf die Professur.
In Ihrem Berufungsgespräch lernen Sie den Präsidenten der HM und die Dekanin oder den Dekan Ihrer Fakultät kennen. Sie besprechen die Details Ihrer Professur. Anschließend wird Ihnen das Rufschreiben zugeschickt. Wenn Sie den Ruf annehmen, überreicht der Präsident Ihnen in einem weiteren Termin Ihre Ernennungsurkunde (Verbeamtung) bzw. Ihren Dienstvertrag (privatrechtliches Dienstverhältnis).
Onboarding
Berufen an die Hochschule München. Eine neue Rolle, ein neues Umfeld. Wir beraten und begleiten Sie vor, während und nach Ihrem Start an der HM. In dienstlichen und privaten Belangen. Für ein entspanntes Ankommen und einen guten Einstieg.
Unser Beratungsservice steht Ihnen bereits während Ihrer Berufung zur Verfügung und umfasst Themen wie Wohnungssuche, Umzug, Kinderbetreuung, Dual Career, behördliche Angelegenheiten sowie Fragen des täglichen Lebens in München. Wir kontaktieren Sie frühzeitig und begleiten Sie und Ihre Familie bis zu Ihrer Ankunft und darüber hinaus.
Als Abschluss das Bild mit dem Taschen einfügen, das im Bilderordner bei Onboarding liegt.
https://syncandshare.lrz.de/getlink/fiVTcqpxdDFkBT353FUuKP/
Anforderungsprofile
Was sind die Einstellungsvoraussetzungen für eine Professur?
- Hochschulabschluss.
- Pädagogische Eignung. Den Nachweis erbringen Sie unter anderem durch eine Probelehrveranstaltung.
- Promotion. Mit der Promotion weisen Sie Ihre Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit nach. Alternativ können Sie auch ein Gutachten über promotionsadäquate Leistungen vorlegen (zum Beispiel bei Professuren im Bereich Kunst: besondere Befähigung zu künstlerischer Arbeit).
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung nach Abschluss Ihres Studiums (davon mindestens 3 Jahre außerhalb des Hochschulbereichs).
Arbeitsumfeld
Wichtige Information
Meine HM-Story: Professor Dr. Matthias Reihle
„Hier anzukommen, war super. Alle waren sehr hilfsbereit und freundlich, alles ist sehr persönlich. Nach ein paar Wochen Vorlesung hatte ich das Gefühl: Hier bin ich richtig, das macht Spaß, das erfüllt mich.
Die Bürokratie hatte ich mir schlimmer vorgestellt. Man ist hier auch pragmatisch. Ich habe mehr Freiheiten und Selbstbestimmung als im Konzern. Früher war ich extrem stark termingetrieben. Wenn mich jetzt etwas interessiert, kann ich mich damit beschäftigen. Die Freiheit ist phänomenal. Ich kann mein eigenes Wissen vertiefen und weitergeben. Das ist herausragend. Die Studierenden können jederzeit zu mir kommen, meine Tür steht immer offen. Es ist hier nicht anonym, das macht Spaß. Wenn sie motiviert sind, können mir die Studierenden Löcher in den Bauch fragen.
Die Stimmung erlebe ich als ungezwungen und super kollegial. Ich freue mich jeden Tag, wenn ich hier bin.Der Vibe im Gebäude ist gut. Ich mag die Wege zwischen den Gebäuden, man trifft immer jemanden. Und ich mag auch die Labore, in denen wir gemeinsam mit den Studierenden Theorie und Praxis zusammenbringen.
Die Hochschule München in einem Satz? Ein toller Platz zum Arbeiten und Leben. Es gibt ja so viel Industrie in und um München, damit sind wir wirklich nah an der Praxis, das ist ein riesiger Vorteil. Sie sind hier richtig, wenn Sie Gestaltungsfreiheit genießen und Freude daran haben, zu lehren und Leute zu begleiten.“
Titel:
Prof. Dr.
Name:
Matthias Reihle
Funktion:
Professor für Werkstofftechnik der Metalle
Abteilung:
Fakultät für Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Flugzeugtechnik
Jobs
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Professur für Photonische Quantentechnologie und Physik (W2)Hochschule für angewandte Wissenschaften München
München17.10.2025 -
Professur für Elektrotechnik und Sensorik (W2)Hochschule für angewandte Wissenschaften München
München17.10.2025 -
Professur für Wärmepumpen in Wärmenetzen und Industrie (W2)Hochschule für angewandte Wissenschaften München
München06.10.2025