Übersicht
„Wissen. Was praktisch zählt.“
Mit dieser Leitlinie setzt die Westfälischen Hochschule seit über 25 Jahren regional und international Zeichen. Sie ist eine Präsenzhochschule mit ausgeprägtem technisch-ökonomischen Profil.
Gelsenkirchen, Bocholt und Recklinghausen. Drei Standorte – eine Marke: die Westfälische Hochschule. Jeder Campus glänzt mit individuellen Angeboten, die sich an der regionalen Infrastruktur und industriellen Vernetzung orientieren. Erfahren Sie hier mehr darüber, was unsere Standorte und das Leben an der Westfälischen Hochschule so besonders macht:
https://www.w-hs.de/hochschule/ueber-die-hochschule/
Fachbereiche: https://www.w-hs.de/hochschule/fachbereiche/
Forschung: https://www.w-hs.de/forschungsfoerderung/
Lehre: https://www.w-hs.de/hochschule/lehren-an-der-wh/
Auf unserem Hochschulblog Trikon berichten wir über aktuelle Nachrichten, Projekte, Kooperationen und Menschen an unserer Hochschule:
https://trikon-online.w-hs.de/
Weiterführende Links
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Kontakt
Awards
Benefits
Eigene Kantine / Mensa / Cafeteria
Firmeninterne Kantine mit frischen und abwechslungsreichen Speisen für Mitarbeiter.Firmenlaptop
Firmenlaptop für mobiles Arbeiten und die flexible Erledigung beruflicher Aufgaben.Mentoring
Persönliche Unterstützung durch erfahrene Mentoren für die individuelle berufliche Entwicklung.Interdisziplinäre Forschung
Zusammenarbeit über Fachgrenzen hinweg zur Förderung innovativer Lösungen.Familiengerecht
Familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Unterstützung für Eltern.Kinderbetreuung
Betriebliche Kinderbetreuung für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Nachhaltigkeit
Fokus auf umweltfreundliche Praktiken und ressourcenschonendes Arbeiten.Barrierefreiheit
Barrierefreie Arbeitsplätze und Infrastrukturen für Mitarbeiter mit Behinderungen.Kultur und Werte
30 Jahre 30 Alumni
Am 01. August 1992 wurde die FH Gelsenkirchen per Landesgesetz als 50. Fachhochschule in NRW errichtet. Seitdem ist viel passiert: Zum Beispiel haben wir neue Standorte hinzubekommen und unseren Namen in „Westfälische Hochschule“ geändert.
Statt über einen blumigen Image-Text, möchten wir lieber Menschen direkt darüber zu Wort kommen lassen, wie sie Ihre Zeit an der WH empfunden haben und was unsere Hochschule ausmacht:
https://www.w-hs.de/30-jahre-30-alumni/
Recruiting
Bewerbungsprozess
Die Westfälische Hochschule ist in acht Fachbereiche und mehrere zentrale Organisationseinrichtungen gegliedert. An der WH arbeiten wissenschaftliche Beschäftigte sowie Mitarbeitende in Technik und Verwaltung.
Alle Stellenangebote der Hochschule sind unter https://www.w-hs.de/stellenangebote-der-hochschule/ zu finden. Seit 2020 ist die WH mit dem audit familiengerechte Hochschule zertifiziert.
Onboarding
Ein strukturiertes Onboarding bietet vielfältige Vorteile. Es erleichtert neuen Mitarbeitenden die Orientierung auf dem Campus, fördert ihre soziale und fachliche Integration in die Hochschulgemeinschaft und unterstützt sie dabei, ihr individuelles Profil sowohl im Fachbereich als auch an der Hochschule zu etablieren.
Mit einem gut organisierten Onboarding-Prozess legen wir als Hochschule einen Grundstein für eine erfolgreiche Zusammenarbeit und schaffen eine positive Erfahrung für die Neuankömmlinge, die sich von Anfang an willkommen fühlen werden.
Anforderungsprofile
Am Puls der Zeit: Von der Wasserstoff-Forschung über Cybersecurity bis hin zur Künstlichen Intelligenz - unsere Expertinnen und Experten sprechen nicht nur von der Zukunft – sie entwickeln Lösungen. Ebenso vielfältig wie die Anfoderungen der modernen Wissenschaft ist unsere Hochschulgemeinschaft. Talent kennt keine Herkunft: Unsere soziale und kulturelle Vielfalt bereichert das Campusleben und fördert den Austausch.
Arbeitsumfeld
Arbeitszeitmodelle
Mitarbeitende in Technik und Verwaltung können von unserem Gleitzeitmodell profitieren. So können die Arbeitszeiten innerhalb eines festgelegten Rahmens optimal an persönliche Bedürfnisse und Verpflichtungen angepasst werden. Durch diese Flexibilität unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, Beruf und Privatleben harmonisch miteinander zu verbinden.
Die hohe Eigenverantwortung und das Engagement unserer wissenschaftlichen Beschäftigten sind uns sehr wichtig. Deshalb bieten wir ein Vertrauensarbeitszeitmodell an, durch das die eigenen Arbeitszeiten selbstständig organisiert werden können. Dieses flexible Arbeitszeitkonzept fördert die Entfaltung von Kreativität und Innovationskraft.
Die Westfälische Hochschule bietet allen Mitarbeitenden die Möglichkeit, im Rahmen der gesetzlichen bzw. betrieblichen Möglichkeiten ihre Arbeitszeit individuell zu reduzieren. Unabhängig davon, ob der Wunsch nach Teilzeit aus familiären Gründen, zur persönlichen Weiterentwicklung oder aus anderen Motiven besteht, schaffen wir Raum für individuelle Lebensentwürfe.
Remote Arbeit
Den Mitarbeitenden der Westfälischen Hochschule bieten sich individuelle Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.
Wir setzen auf moderne Arbeitskonzepte, die den Anforderungen der digitalen Welt gerecht werden. Mit unserem Modell des mobilen Arbeitens ermöglichen wir es unseren Mitarbeitenden, ihre Aufgaben ortsunabhängig zu erledigen.
Urlaubsanspruch
Der Urlaubsanspruch für Beschäftigte im öffentlichen Dienst ist gemäß der Bestimmungen des TVöD bzw. TV-L geregelt.
Bei einer Fünf-Tage-Woche beträgt der Urlaubsanspruch 30 Tage.
Unsere Beschäftigten haben einen Anspruch auf Bildungsurlaub von fünf Arbeitstagen im Kalenderjahr. Die Freistellung von der Arbeit kann zum Zwecke der beruflichen und politischen Weiterbildung in anerkannten Bildungsveranstaltungen erfolgen.
