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Geschäftsbereichsleiter:in im Bereich Hochschulen, Innovationsstrukturen und Gesundheit (w/m/d)
Forschungszentrum Jülich GmbH
Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und ressourcenschützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemeinsam mit rund 7.500 Kolleg:innen in einem der größten Forschungszentren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns!
Geschäftsbereichsleiter:in im Bereich Hochschulen, Innovationsstrukturen und Gesundheit (w/m/d)
Dienstort: JülichIhre Aufgaben:
- Sie leiten den Geschäftsbereich „Hochschulen, Innovationsstrukturen, Gesundheit“ (HIG) mit derzeit 104 Mitarbeiter:innen, organisiert in fünf Fachbereichen, die in Jülich (überwiegend) und Berlin angesiedelt sind.
- Sie steuern Managementprozesse für den Geschäftsbereich sowie das Personal-, Qualitäts-, Vertrags-, Finanz- und Changemanagement.
- Bei der Entwicklung und Umsetzung förder- und innovationspolitischer Zielsetzungen auf nationaler, europäischer und internationaler Ebene unterstützen Sie die ministeriellen Auftraggeber:innen.
- Sie stellen eine ordnungsgemäße und effiziente Projektförderung für die vom Geschäftsbereich betreuten Förderaktivitäten und deren Weiterentwicklung sicher, wobei auch die Chancen der Digitalisierung genutzt werden.
- Sie unterstützen auf strategischer und konzeptioneller Ebene die verschiedenen Auftraggeber:innen bei der Entwicklung neuer Förderschwerpunkte und Förderaktivitäten unter Berücksichtigung beihilferechtlicher Rahmenbedingungen.
- In enger Zusammenarbeit mit der Leitung des Geschäftsfeldes „Nachhaltige Entwicklung und Innovation“ (NEI) treiben Sie geschäftsbereichsübergreifende Themen voran und unterstützen bei der Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes.
- Sie repräsentieren den gesamten Geschäftsbereich auf nationaler und internationaler Ebene.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom [Univ.]), vorzugsweise im Bereich Naturwissenschaften, Ingenieurwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften.
- Sie besitzen Führungs- und Leitungserfahrung und zeichnen sich unter anderem durch einen wertschätzenden und situativen Führungsstil aus; idealerweise sind Sie vertraut mit agilen Führungsansätzen.
- Langjährige Berufserfahrung im Projektmanagement im Rahmen öffentlich finanzierter Forschungs- und Innovationsvorhaben wird vorausgesetzt.
- Sie sind erfahren in der strategischen Entwicklung und vertraut mit Entscheidungsprozessen sowie Arbeitsabläufen auf ministerieller Ebene.
- Sie besitzen einen breiten Überblick über die Wissenschaftslandschaft und verfügen über Anknüpfungspunkte zu den Themenschwerpunkten des Geschäftsbereichs sowie über Kenntnisse im einschlägigen Haushalts- und Verwaltungsrecht sowie in der Umsetzung von Förderprogrammen.
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Level) und gute Englischkenntnisse (B2- / C1-Level).
- Sie zeigen ein sicheres und gewandtes Auftreten gegenüber Vertreter:innen aus Wissenschaft, Wirtschaft und Politik.
- Sie zeichnen sich durch ein starkes Prozessverständnis und eine hohe Entscheidungskompetenz aus.
- Sie sind offen für Dienstreisen.
Unser Angebot:
- Sinnstiftende Aufgaben: Bei uns arbeiten Sie an zukunftsorientierten, spannenden Aufgaben. Wir helfen innovativen Ideen zu wachsen, indem wir Fördermittel effizient und zielgerichtet einsetzen.
- Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat für uns hohe Priorität. Bei einer Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit bieten wir Ihnen größtmögliche Flexibilität. Bei uns sind verschiedene Vollzeit- / Teilzeit- und Home-Office-Modelle möglich. Außerdem bieten wir 30 Tage Urlaub sowie freie Brückentage und dienstfrei zwischen Weihnachten und Neujahr.
- Faire Vergütung: Die Vergütung erfolgt außertariflich mit einem Gehalt, das Ihre verantwortungsvollen Aufgaben widerspiegelt. Zusätzlich zum Grundgehalt erhalten Sie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL).
- Gemeinschaftsgefühl: Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch ein gemeinsames Miteinander und gegenseitigen Respekt aus. Bei uns arbeiten Mitarbeiter:innen mit vielfältigen Hintergründen. Wir verstehen Diversität als Stärke, denn in ihrer Vielfalt liegt die Basis unseres Erfolgs.
- Sichere Perspektive: Nach einer zweijährigen Befristung ist es unser Ziel, Sie langfristig für uns zu gewinnen. Lassen Sie uns gemeinsam diese Zeit nutzen, um herauszufinden, wie gut wir zueinander passen. Freuen Sie sich auf einen krisensicheren Arbeitsplatz.
- Wissen und Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken. Freuen Sie sich auf eine umfassende Einarbeitung und unser großes Weiterbildungsangebot, wie zum Beispiel Coachings und ein Führungskräfteentwicklungsprogramm.
Weitere Informationen zu Vielfalt und Chancengerechtigkeit finden Sie unter https://go.fzj.de/diversitaet.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26.10.2025 über unser Online-Bewerbungsportal!
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Arbeiten bei Helmholtz - Spitzenforschung als Beitrag zu Wachstum und Wohlstand
Aus dem 1958 gegründeten "Arbeitsausschuss für Verwaltungs- und Betriebsfragen der deutschen Reaktorstationen" entwickelten sich innerhalb von 40 Jahren die lose verbundenen Forschungszentren der Helmholtz-Gemeinschaft. Namensgeber für die Gemeinschaft war einer der größten Naturwissenschaftler des 19. Jahrhunderts: Hermann von Helmholtz. Als einer der letzten Universalgelehrten verstand es Helmholtz, naturwissenschaftliche Forschung in die technologische Praxis zu führen und so Brücken zwischen den Forschungsfeldern Medizin, Physik und Chemie zu schlagen.
Als größte Wissenschaftsorganisation Deutschlands beschäftigt die Helmholtz-Gemeinschaft in ihren 18 naturwissenschaftlich-technischen und biologisch-medizinischen Forschungszentren mehr als 33.000 Mitarbeiter. In den sechs Forschungsbereichen Energie, Erde und Umwelt, Gesundheit, Schlüsseltechnologien, Struktur der Materie sowie Luftfahrt, Raumfahrt und Verkehr kooperieren die Helmholtz-Wissenschaftler im Sinne der Nachhaltigkeit untereinander und mit externen Partnern. Ziel der Arbeit der Helmholtz-Gemeinschaft ist die Schaffung tragfähiger Grundlagen für die Gestaltung der Zukunft.
Um sich auch zukünftig den aktuellen wissenschaftlichen Fragestellungen widmen zu können, hat die Nachwuchsförderung bei Helmholtz oberste Priorität. Unter dem Prinzip der Chancengleichheit bietet Helmholtz Jobs und Stellenangebote für hochqualifizierte Nachwuchskräfte auf allen Ebenen. Auch nach dem Berufseinstieg bei Helmholtz werden die Mitarbeiter umfangreich gefördert und im Sinne des Talentmanagements der Gemeinschaft gefördert. Zudem gibt es mit den Graduiertenschulen und Kollegs spezielle Angebote zur Förderung und Weiterentwicklung der Potenziale von Doktoranden und Postdocs.
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