Head of Technology Transfer (m/w/d) CISPA – Helmholtz-Zentrum für Informationssicherheit gGmbH

Über das CISPA

Das CISPA Helmholtz-Zentrum für Informationssicherheit ist eine Großforschungseinrichtung des Bundes innerhalb der Helmholtz- Gemeinschaft.

Die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler des CISPA forschen auf dem Gebiet der Informationssicherheit, KI und Datenschutz. Sie betreiben modernste Grundlagenforschung und arbeiten an Lösungen für die drängendsten Herausforderungen unserer digitalen Welt.  CISPA-Forschungsergebnisse finden Einzug in industrielle Anwendungen und Produkte, die weltweit verfügbar sind. Damit stärkt das CISPA die Wettbewerbsfähigkeit Deutschlands und Europas. 

Darüber hinaus fördert das CISPA gezielt Talente und bildet hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte für Wirtschaft und Forschung aus – und trägt so sein Know-how nachhaltig in die Zukunft.

Mit voraussichtlichem Start zum 01.08.2026 suchen wir eine:n Head of Technology Transfer (m/w/d).

Ihre Aufgaben

Strategische Gesamtverantwortung

• Strategische Weiterentwicklung des Bereichs Technology Transfer sowie Umsetzung zentraler Initiativen
• Ableitung und Entwicklung relevanter Handlungsfelder und kontinuierliche Optimierung von Strukturen und Prozessen
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung strategischer Netzwerke auf regionaler, nationaler und internationaler Ebene

Führung & Organisation

• Gesamtverantwortung für die Bereiche Startup & Entrepreneurship, Industry Relations, Product Labs und CISPA Hubs
• Personalverantwortung für den gesamten Bereich sowie direkte Führung und Weiterentwicklung der Abteilungsleitungen
• Bereichsweite Ressourcen- und Budgetplanung 

Projekt- und Fördermittelmanagement

• Gesamtverantwortung für die Akquise, Planung und das Management von Drittmittelprojekten im Bereich Technology Transfer
• Initiierung, Leitung und Begleitung bereichsübergreifender Projekte und Initiativen, u. a. in Abstimmung mit dem Chief of Staff und anderen Bereichen 

Stakeholder-Management & Repräsentation

• Repräsentation des Bereichs gegenüber internen und externen Stakeholdern
• Beratung der Geschäftsführung in allen Bereichen des Technology Transfer

Ihr Profil

• Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, der Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang
• Mehrjährige fundierte einschlägige Berufserfahrung im Technologietransfer einer führenden Forschungsorganisation oder Wissenschaftseinrichtung
• Nachweisliche Verantwortung für die Entwicklung und Begleitung wissenschaftsbasierter Ausgründungen über mehrere Phasen hinweg
• Fundierte Kompetenz in der Analyse und Bewertung von Geschäftsmodellen, Technologien und Marktpotenzialen im Hightech-/DeepTech-Umfeld
• Erfahrung in der Konzeption und Steuerung von Innovations- und Transferprogrammen, idealerweise im wissenschaftsnahen Start-up-Kontext
• Umfassende Erfahrung in der Akquise und im Management von Drittmitteln, einschließlich strukturierten Investmentprozessen, Due-Diligence-Prüfungen und Vertragsverhandlungen
• Beruflicher Hintergrund in der Strategie- oder Managementberatung
• Erprobte Fähigkeit, auf Management- und Entscheidungsebene zu agieren, z. B. in beratender Funktion oder mit Verantwortung für komplexe strategische Entscheidungen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strategisches Denkvermögen und unternehmerisches Handeln
  Sicherer Umgang mit Projektmanagement- und Controlling-Tools

Ihre Vorteile

• Eine spannende und herausfordernde Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einer Forschungseinrichtung, die die Zukunftsthemen im Bereich der Informationssicherheit in einem wissenschaftlichen und zugleich stark international geprägten Umfeld bearbeitet
• Für uns sind die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Chancengleichheit fester Bestandteil unserer Personalpolitik.  Daher sind alle Stellen grundsätzlich auch für Teilzeit geeignet
• Die Vergütung und sozialen Leistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) - Vergütung abhängig von Qualifikation bis Entgeltgruppe 15
• Die Stelle ist unbefristet
• Flexible Arbeitszeiten und bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Soziale und teambildende Aktivitäten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Ihre Bewerbung

CISPA setzt sich dafür ein, den Anteil von Frauen, Minderheiten, Menschen mit Behinderungen und neurodivergenten Personen in der Informatik zu erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, neurodivergenten Eigenschaften, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. 

Bitte beachten Sie, dass Fahrtkosten für Vorstellungsgespräche nicht erstattet werden.

Bewerbungen per E-Mail können nicht akzeptiert werden. 

Bitte bewerben sie sich ausschließlich über unser Portal unter: https://career.cispa.de/jobs