IT-Leitung (d/m/w) Robert Koch-Institut

Die IT des Robert Koch-Instituts plant, gestaltet und betreibt die digitale Infrastruktur für Forschung, Public Health und Verwaltung. In fünf Fachgebieten mit rund 100 Mitarbeitenden verantwortet sie den Betrieb, die Sicherheit sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung zentraler IT‑Services. Die Leitung verantwortet die strategische Ausrichtung, die Governance und die Organisation der IT ganzheitlich und entwickelt diese zukunftsfähig weiter.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgabe bei uns

• Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung der IT‑Strategie in enger Verzahnung mit den Zielen des Instituts
• Steuerung und Überwachung zentraler IT‑Vorhaben, insbesondere in den Bereichen Anwendungs­entwicklung, Digitalisierung und Cloud-Transformation
• Etablierung und Weiterentwicklung einer wirksamen IT‑Governance, einschließlich Architektur­prinzipien, Standards und klar definierter Entscheidungs­prozesse
• Sicherstellung eines stabilen, sicheren und wirtschaftlichen IT‑Betriebs
• Beratung der Hausleitung und der Abteilungs­leitungen in strategischen und grundsätzlichen IT‑Fragestellungen
• Steuerung strategisch relevanter externer Dienstleister sowie Verantwortung für Vertrags-, Budget- und Ressourcen­management
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der IT‑Organisation, des IT‑Service-Managements und der internen Zusammenarbeit
• Vertretung der IT des RKI nach innen und außen, u. a. gegenüber Kooperations­partnern, Ministerien, Behörden und Gremien

Ihr Profil

Formale Voraussetzungen

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Master oder Diplom) der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungs­informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Bei ausländischen Bildungs­abschlüssen ist ein Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Hochschul­abschluss erforderlich.

Kenntnisse und Erfahrungen

• nachgewiesene mehrjährige Führungs­erfahrung in der Leitung komplexer IT‑Organisationen oder größerer IT‑Einheiten, idealerweise im öffentlichen Sektor oder in wissenschaftsnahen Organisationen
• umfassende Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von IT‑Strategien, IT‑Governance-Modellen sowie in der Steuerung großer IT‑Transformations- und Digitalisierungs­projekte
• sehr gute Kenntnisse im Betrieb moderner IT‑Infrastrukturen und Anwendungs­landschaften, einschließlich Cloud‑Technologien, IT‑Sicherheits- und Datenschutz­anforderungen
• fundierte Erfahrung im Budget-, Vertrags- und Dienstleister­management sowie in der Zusammenarbeit mit externen IT‑Partnern
• Sprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Deutsch mind. C1, Englisch mind. B2

Wünschenswert

• Erfahrung mit IT‑Management im öffentlichen Sektor, insbesondere Haushalts- und Vergaberecht
• Vertrautheit mit BSI-Grundschutz, ISO 27001 oder vergleichbaren Sicherheits­richtlinien
• Kenntnisse in Projekt­management­methoden für größere IT‑Vorhaben
• Erfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungs- und Cloud-Projekten innerhalb von Behörden oder Forschungs­einrichtungen

Persönliche Kompetenzen

• Flexibilität bei neuen Aufgaben und Veränderungen im Arbeitsumfeld
• Entscheidungsfähigkeit mit klaren, eindeutigen Entscheidungen und begründenden Fakten
• Eigeninitiative mit Anstößen für Veränderungen, neue Aufgaben und Projekte
• Konfliktfähigkeit und Konzentration auf Lösungen, die der Zielsetzung und den Beteiligten gerecht werden
• Kooperations- und Teamfähigkeit und vertrauenswürdige und verlässliche Zusammenarbeit
• Networking mit Ausbau von Kontakten innerhalb oder außerhalb des Instituts
• Kooperative Leitung durch Vertrauen und offene Handlungs­spielräume für die Mitarbeitenden
• Diversitykompetenz
• Change-Management-Kompetenz

Weitere Voraussetzungen

• Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an 24/7-Rufbereitschaften sowie die Erreichbarkeit des RKI in einer Stunde
• Bereitschaft zur Teilnahme an einer erweiterten Sicherheits­überprüfung nach § 9 Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss

Unser Angebot

Je nach Qualifikation und Erfahrung ist bei Vorliegen der laufbahn­rechtlichen Voraussetzungen eine Übernahme in ein Beamten­verhältnis bis zur Besoldungs­gruppe B 2 möglich. Alternativ kommt eine Beschäftigung im Tarifbereich bis zur Entgelt­gruppe E 15 TVöD bzw. außertarifliche Vergütung analog bis B 2 BBesO in Betracht.

Darauf können Sie sich freuen

• unbefristete Anstellung
• bis zu 50 % mobile Arbeit möglich
• flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Teilzeit­möglichkeiten
• sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• individuellen Fortbildungs­möglichkeiten und ein breiter Trainings­katalog für die persönliche Weiterentwicklung
• Sportangebote, wie Yoga, Laufveranstaltungen, Kooperationen mit Fitness-Studios u. v. m.
• Eltern-Kind-Büros in allen Liegenschaften für Notfall­betreuung
• Deutschlandticket-Job mit Zuschuss