Leitung Forschungsmanagement (m/w/d) Weizenbaum-Institut e. V.
Das 2017 gegründete Weizenbaum-Institut erforscht die Auswirkungen der fortschreitenden Digitalisierung auf unsere Gesellschaft. Es trägt mit seinen Handlungsempfehlungen dazu bei, dass die digitale Transformation nachhaltig, selbstbestimmt und verantwortungsvoll gestaltet wird. Das Weizenbaum-Institut wird von einem Verbund aus sieben Partnern getragen, dem die Freie Universität Berlin, die Humboldt-Universität zu Berlin, die Technische Universität Berlin, die Universität der Künste Berlin, die Universität Potsdam, das Fraunhofer-Institut für Offene Kommunikationssysteme (FOKUS) und das Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB) angehören. Finanziert wird das Institut vom Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR) und dem Land Berlin. Es hat seinen Standort in Berlin.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Leitung Forschungsmanagement (m/w/d)
in Vollzeit (39 Wochenstunden). Die Stelle ist zunächst bis zum 14.10.2027 befristet. Die Weiterbeschäftigung darüber hinaus sowie eine Übernahme in ein dauerhaftes Arbeitsverhältnis werden angestrebt.
Das Team Forschungsmanagement begleitet und unterstützt Forschende in allen Phasen ihrer wissenschaftlichen Arbeit. Es ist eng in die strategischen Prozesse der Institutsleitung eingebunden, um an jeder Stelle des Forschungsprozesses optimale Rahmenbedingungen für exzellente und innovative Forschung am Weizenbaum-Institut zu schaffen.
Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten!
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung und strategische Weiterentwicklung des Bereichs Forschungsmanagement in enger Abstimmung mit Vorstand und Direktorium
- Fachliche und disziplinarische Leitung eines engagierten und motivierten Teams mit aktuell neun Kolleg:innen
- Verantwortliche Koordination und strategische Steuerung aller Aktivitäten des Bereichs Forschungsmanagement in den Feldern Forschungsunterstützung, Forschungsinformation, Forschungsdaten und Infrastruktur, Vernetzung und Kooperation sowie Karriereförderung und Institutskultur
- Zuständigkeit für Qualitätssicherungsprozesse mit einem besonderen Fokus auf die Verankerung der guten wissenschaftlichen Praxis
- Gesamtverantwortung für die strategische Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Kooperationspartnern, für die Vernetzung mit deutschen Digitalisierungsforschungsinstituten sowie die Zusammenarbeit mit den Verbundpartnern
- Steuerung von WI-internen Angeboten und Austauschformaten, inklusive der Weiterentwicklung der Forschungsinfrastruktur,
- Unterstützung der interdisziplinären und transdisziplinären Zusammenarbeit und Vernetzung am WI
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master bzw. Diplom/Magister) einer einschlägigen Studienrichtung (Kommunikations-, Politik-, Wirtschaftswissenschaft oder einem angrenzenden Studienfach) oder vergleichbare Qualifikation, gerne Promotion
- Mehrjährige, nachgewiesene Leitungserfahrung im Wissenschaftsmanagement, inklusive strategischer Personalplanung und Kompetenzentwicklung
- Profundes Verständnis von Wissenschaftsthemen, der Weiterentwicklung von Forschungsinfrastrukturen und vertiefte Kenntnisse des deutschen Wissenschaftssystems
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Kooperationspartnern in Wissenschaft und Praxis; ein belastbares Netzwerk ist von Vorteil
- Souveränes Auftreten und die Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche und strategische Inhalte adressatengerecht in Deutsch und Englisch (verhandlungssicher) zu vermitteln.
Ihre Chance:
- Spannende Aufgaben: Sie erhalten die Möglichkeit, in einem dynamischen und interdisziplinären Arbeitsumfeld Wirkung zu erzeugen.
- Optimale Rahmenbedingungen: Vergütung je nach Qualifikation bis zu EG 14 (TVöD Bund), einschließlich Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zum Deutschlandticket
- Zentrale Lage: Arbeiten im Zentrum Berlins
- Persönliche Entwicklung: Regelmäßige berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Vielfalt und Chancengleichheit: Wir schätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Wir fordern Frauen und Personen mit Migrationshintergrund ausdrücklich zur Bewerbung auf.
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