Postdoktorand*in – Innovationsmanagement, 100% Universität Zürich

Über uns

Die Professur für Mobility and Digital Innovation Management an der Universität Zürich ist Teil des Schwerpunkts Strategie, Organisation und Innovation am Institut für Betriebswirtschaft der Universität Zürich. Wir untersuchen organisationale Strategien, Prozesse und Strukturen, die technologiebasierte und nachhaltige Innovationen in Unternehmen ermöglichen. Im Zentrum steht die Frage, wie Organisationen Innovationsleistung effektiv und ressourcenschonend erzielen und wie technologische und institutionelle Rahmenbedingungen Innovation beeinflussen. Forschungsthemen werden gemeinsam entwickelt und können sowohl an laufende Projekte anknüpfen als auch eigene theoretische und empirische Schwerpunkte setzen mit klarer Anbindung an die Forschungsschwerpunkte der Professur besteht. Ein besonderer Fokus vieler Projekte liegt auf dem Mobilitätssektor u.a., auf der Automobilzulieferindustrie, dem autonomen Fahren oder multimodalen Mobility-as-a-Service Lösungen. 

Ab 1. April 2026 (oder nach Vereinbarung) suchen wir eine engagierte und forschungsstarke Persönlichkeit zur Verstärkung unseres Teams. Die Stelle richtet sich an Kandidat*innen, die ihre wissenschaftliche Profilbildung nach der Promotion gezielt weiterentwickeln und sich in einem international sichtbaren Forschungsumfeld positionieren möchten. 

Die Stelle ist auf bis zu 3 Jahre angelegt. Ziel ist eine mehrjährige Zusammenarbeit. Die konkrete Vertragslaufzeit wird abhängig von Qualifikation und wissenschaftlichem Profil festgelegt.

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Forschung mit klarer Zielsetzung auf Publikationen in hochrangigen internationalen Fachzeitschriften
• Aufbau einer eigenständigen Forschungsagenda in inhaltlicher Anschlussfähigkeit an die Forschungsschwerpunkte der Professur
• Aktive Beteiligung an kollaborativen Forschungsprojekten der Professur sowie an der Entwicklung kompetitiver Drittmittelanträge
• Unterstützung der Lehre (z. B. Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen, Betreuung von Seminar- und Abschlussarbeiten)
• Mitwirkung an der akademischen Selbstverwaltung und Organisation des Lehrstuhlbetriebs
• Der klare Schwerpunkt der Stelle liegt jedoch auf der Forschungsarbeit

Ihr Profil

• Exzellent abgeschlossene Promotion in Betriebswirtschaft oder verwandten Fächern wie Psychologie, Soziologie oder Volkswirtschaft
• Ausgewiesenes Forschungsinteresse im Bereich Innovationsmanagement und an Themen wie z. B. Plattformökonomie, unternehmerische Ökosysteme, digitale Innovation oder Mobilitätswandel
• Sehr gute methodische Kenntnisse in qualitativer und quantitativer empirischer Forschung
• Publikationserfahrung oder ein klar erkennbares Publikationspotenzial mit Zielsetzung hochrangiger internationaler Fachzeitschriften
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile

• Eine attraktive Postdoc-Position an einer der führenden wirtschaftswissenschaftlichen Fakultäten im deutschsprachigen Raum
• Ein exzellentes Forschungsumfeld mit internationaler Sichtbarkeit und hoher Themenrelevanz
• Enge Zusammenarbeit mit der Lehrstuhlinhaberin sowie dem Team der Professur
• Aktive Einbindung in wissenschaftliche Netzwerke
• Möglichkeit zur Teilnahme an internationalen Konferenzen und diversen Weiterbildungsangeboten
• Einen attraktiven Arbeitsort in einer der lebenswertesten Städte der Welt
• Eine wettbewerbsfähige Vergütung

Die Universität Zürich zählt zu den renommiertesten Forschungsuniversitäten Europas. Die Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät ist bekannt für ihre starke internationale Ausrichtung und ein lebendiges Forschungsumfeld.

Ihre Bewerbung

Bitte senden Sie die folgenden Unterlagen gebündelt als ein PDF Dokument an tim@business.uzh.ch:

• Motivationsschreiben
• Lebenslauf
• Publikationsliste bzw. Arbeits- und Publikationsplan
• Studienzeugnisse
• Zwei wissenschaftliche Arbeitsproben (z. B. veröffentlichte Artikel, Working Papers oder Dissertationskapitel)
• Zwei Referenzen aus dem akademischen Umfeld (mit Kontaktdaten)

Die Bearbeitung der Bewerbungen startet am 28. Januar 2026 und wird fortgesetzt, bis die Stelle erfolgreich besetzt ist