Projektmitarbeiterin / Projektmitarbeiter (m/w/d) im Bereich kennzahlenbasierte Analyse von Berufungsverfahren

Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg (OTH Regensburg)

Die Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg (OTH Regensburg) ist mit mehr als 11.000 Studierenden und ca. 1.000 Beschäftigten eine der größten Hochschulen für angewandte Wissen­schaften in Bayern. Werden auch Sie Teil unserer Hochschule als

Projektmitarbeiterin / Projektmitarbeiter (m/w/d)
im Bereich kennzahlenbasierte Analyse von Berufungsverfahren
in Teilzeit (50 %)

Ihr Arbeitsumfeld
Das Projekt „ZAP.OTHR – Zukunft Akademisches Personal“ (gefördert durch das Bund-Länder-Programm „FH-Personal“) ermöglicht der OTH Regensburg, ihre Strategien zur Gewinnung und Qualifizierung von exzellenten Professorinnen und Professoren für die Hochschule weiter­zuentwickeln. Im Rahmen verschiedener Teil­projekte werden die Bereiche Wahr­nehmung als Arbeit­geber, Rekrutierung und Qualifizierung von wissen­schaftlichem Personal ausgebaut. Das Projekt leistet damit einen wichtigen Beitrag für die Leistungs­fähigkeit und Qualität in Lehre und Forschung an der OTH Regensburg.


Ihre Aufgaben

• Mitarbeit im Projekt „ZAP.OTHR – Zukunft Akademisches Personal“ an der OTH Regensburg im Bereich kennzahlen­basierte Analyse von Berufungs­verfahren
• Identifikation von Kennzahlen zur Erfassung relevanter Vorgänge im Berufungs­management
• Entwicklung und Implementierung eines Systems zur Erhebung und Darstellung der Kenn­zahlen (Dashboard)
• Auswertung der Kenn­zahlen in Form von aussage­kräftigen Reportings
• Ableitung von Handlungs­empfehlungen zur Optimierung der Prozesse
• Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Personal­abteilung, der Stabs­stelle Strategische Entwicklung und anderen relevanten Fach­abteilungen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschul­studium in einem Master­studien­gang (HAW oder Univ.) oder in einem Diplom­studien­gang (Univ.) der Fachrichtung Betriebs­wirtschaft, Human Resource Management oder Wirtschafts­informatik bzw. einer vergleichbaren Fach­richtung
• Praktische Erfahrung im Bereich Kennzahlen­analyse und Reporting wünschenswert
• Grundkenntnisse im Bereich Rekrutierung an Hoch­schulen wünschenswert
• Gutes analytisches Denk­vermögen und sehr gute IT-Kenntnisse
• Zuverlässigkeit, Eigen­initiative und Verant­wortungs­bewusstsein
• Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift

Von uns für Sie

• Attraktive Sozial­leistungen des öffentlichen Dienstes
• Flexible Arbeitszeit­gestaltung
• 30 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. zusätzlich frei)
• Aktive Gesundheits­förderung
• Mitarbeit in einem hoch motivierten Team
• Individuelle Fort- und Weiter­bildungs­angebote

Mehr über unsere Benefits erfahren Sie auf unserer Webseite.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungs­unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nach­weise über den beruf­lichen Werdegang) über unser Online-Portal.

Bei ausländischen Hochschul­abschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungs­voraus­setzungen im Laufe des Einstellungs­verfahrens zwingend eine Zeugnis­bewertung der ZAB vorzulegen.

Chancengleichheit und Diversität sind uns besonders wichtig, dafür wurden wir bereits wieder­holt mit dem TOTAL E-QUALITY-Prädikat ausge­zeichnet. Wir sind eine zertifizierte familien­gerechte Hochschule und bieten einen Dual Career Service an. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Die Stelle ist für schwer­behinderte Personen geeignet. Schwer­behinderte Personen werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung, Befähigung und fach­licher Leistung bevor­zugt eingestellt.